摘 "要：對于企業(yè)來說，員工是構(gòu)成企業(yè)的重要元素，一個企業(yè)能否健康發(fā)展在很大程度上取決于員工。作為一個新時代下合格的企業(yè)員工，擁有積極的工作態(tài)度是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所喜聞樂見的，這就要求企業(yè)在適應(yīng)時代的步伐同時，不斷加強(qiáng)和改善政工工作，將政工工作落實(shí)到企業(yè)的各個角落，以增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力，提升黨建的科學(xué)水平。本文通過對于政工工作如何提升黨建科學(xué)水平進(jìn)行了詳盡的闡釋與詳述，以期通過有效的應(yīng)用措施來更好的提升黨建科學(xué)水平，為企業(yè)良性有序發(fā)展做出重要的努力。

關(guān)鍵詞：政工工作;黨建科學(xué)水平;提升;應(yīng)用措施;

文章編號：1674-3520（2015）-10-00-01

在企業(yè)發(fā)展的過程中，黨建工作的科學(xué)開展一直是整個企業(yè)發(fā)展的重要指路明燈，重視黨建工作開展既可以將企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，而且還能夠提高員工的凝聚力和歸屬感，從而使其更好的投入到工作崗位中，提高工作效率和工作質(zhì)量。由此可見，做好黨建工作是非常重要的，企業(yè)政工干部必須對其給予高度重視，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，采取科學(xué)合理的措施來確保思想政治工作的順利開展。

一、政工工作在提升黨建科學(xué)水平方面的重要作用

（一）加速企業(yè)黨建工作的順利開展

對于現(xiàn)代企業(yè)來說，黨建工作是企業(yè)文化發(fā)展過程中非常重要的組成部分，而企業(yè)文化已經(jīng)成為了企業(yè)運(yùn)營的關(guān)鍵所在，而企業(yè)政工工作恰好能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)起到推動作用，同樣也是保障文化建設(shè)的有利措施。在如今企業(yè)文化成為企業(yè)與企業(yè)之間競爭的核心因素情況下，大量的企業(yè)開始針對企業(yè)文化建設(shè)工作加友了投入力度。因此，只有運(yùn)用良好的政工工作加以思想教育、引導(dǎo)，企業(yè)文化的建設(shè)工作便能夠起到事半功倍的作用，從某種程度上來說，企業(yè)黨建工作與企業(yè)政工工作之間有較大的相似性，對這兩者之間的結(jié)合性加以把握，不僅能夠更好的保證政工工作成效，還能夠加速黨建工作水平的不斷提高。

（二）保障企業(yè)和諧建設(shè)工作

企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的過程中其本身的和諧建設(shè)工作一個關(guān)鍵，尤其是員工本身的主體意識不斷提高，員工本身的個性豐富性，以及員工的多元性，會與企業(yè)發(fā)展理念產(chǎn)生一定的沖突，這些都是黨建工作過程中應(yīng)該重點(diǎn)對待的，而和諧企業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)，就是要避免這些不匹配的思想、價值觀得到有效的統(tǒng)一，這是和諧企業(yè)建設(shè)期間的一個重要工作在這其中，利用具有創(chuàng)新性企業(yè)政工工作，能潛移默化的消除這些潛在的隱患因素，為企業(yè)黨建工作打下良好的基礎(chǔ)，為和諧企業(yè)建設(shè)工作提供更好的基礎(chǔ)，極大的提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)員工的戰(zhàn)斗能力，激發(fā)出員工工作過程中的責(zé)任感、歸屬感，強(qiáng)化其敬業(yè)精神，為企業(yè)發(fā)展帶來較大的裨益。

二、政工工作在提升黨建科學(xué)水平中的應(yīng)用措施

政工工作影響到企業(yè)的健康發(fā)展，是一切工作的核心，更是企業(yè)黨建科學(xué)水平不斷提高的重要前提。合理定位政工工作，落實(shí)和細(xì)化政工工作，不斷提高其實(shí)效性，結(jié)合員工實(shí)際筆者，采取正確的應(yīng)用措施，才能更好地貫徹黨的思想，做好政工工作。

（一）加強(qiáng)黨建意識，端正工作態(tài)度

企業(yè)政工干部要始終圍繞發(fā)展來開展工作，把黨建工作真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去，把企業(yè)改革、發(fā)展的成果作為檢驗(yàn)企業(yè)黨建工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，確?！暗谝灰獎?wù)”落到實(shí)處。要按照“圍繞中心、進(jìn)入管理、發(fā)揮作用”的思路，準(zhǔn)確分析判斷企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢，為進(jìn)一步提高黨建科學(xué)水平做好重要的準(zhǔn)備工作。

（二）貫徹“以人為本”的服務(wù)理念

政工工作人員要放低自身姿態(tài)，秉著“以人為本”的思想信念開展工作，有效統(tǒng)一員工與企業(yè)的利益。政工工作的本源來自于基層，只有走群眾路線，樹立員工的主人翁意識，關(guān)心員工、尊重員工，盡可能地調(diào)動大家的工作積極性，鼓勵員工的創(chuàng)造性作為，增強(qiáng)歸屬感，才能提高黨建科學(xué)水平，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）優(yōu)化黨建工作流程。

一是系統(tǒng)化管理促聯(lián)動。加強(qiáng)黨建日常工作與專項(xiàng)工作的系統(tǒng)策劃、系統(tǒng)聯(lián)動、系統(tǒng)推進(jìn)，利用季度黨群例會、政工工作月度例會、組織績效分析會等平臺，對黨建工作進(jìn)行布置、跟蹤和督導(dǎo)，充分整合利用各方面的資源，統(tǒng)籌部署安排各階段的工作，并有序開展。二是項(xiàng)目化管理促融合。打破部門、組織之間條塊分割的限制，用項(xiàng)目化管理方法抓好“特色黨支部”建設(shè)、支部聯(lián)建等工作，各基層黨支部在提出工作目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施計劃、人員責(zé)任、資源需求的基礎(chǔ)上，在項(xiàng)目資金、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面給予幫助和支持，有效促進(jìn)基層黨支部主題活動或?qū)ｍ?xiàng)工作的開展。

（四）不斷完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃機(jī)制。

深入了解每一位員工能力、需求、愿望的基礎(chǔ)上，設(shè)身處地幫助員工分析自身優(yōu)劣所在，科學(xué)擬定目標(biāo)、計劃，使員工在為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)的過程中更有效地實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展目標(biāo)，真正體現(xiàn)事業(yè)留人。當(dāng)前，黨建工作不斷面臨新的挑戰(zhàn)，這就需要政工干部不斷補(bǔ)充新鮮血液，擴(kuò)大自己的知識面，注重改善知識結(jié)構(gòu)，并善于從生產(chǎn)生活的實(shí)踐中吸取營養(yǎng)。高度重視人才的培訓(xùn)和開發(fā)，使員工們的知識更新速度走在行業(yè)前列，保持發(fā)展優(yōu)勢，進(jìn)而形成并保持了企業(yè)整體競爭優(yōu)勢。

綜上所述，黨建科學(xué)水平的高低在企業(yè)發(fā)展過程中起到了不容忽視的作用，尤其是在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下。正因?yàn)槿绱?，做好企業(yè)黨建工作便成為了企業(yè)政工干部的一項(xiàng)重要工作。從本文的分析我們能夠看出，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展對黨建工作的要求也必然會越來越高，因此，企業(yè)政工干部在開展黨建工作的過程中，要從思想層面上入手，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，采取科學(xué)合理的完善措施，從而促進(jìn)企業(yè)更加健康有序的持續(xù)發(fā)展。

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