摘要：目的 探討品管圈活動提高婦科住院患者對優(yōu)質(zhì)護理滿意度的作用效果。 方法 成立品管圈組織，確立\"提高婦科住院患者對優(yōu)質(zhì)護理滿意度'為主題活動，對影響優(yōu)質(zhì)護理滿意度的原因進行分析，制訂相應(yīng)的整改方案并組織實施。結(jié)果 開展品管圈活動后，婦科住院患者對優(yōu)質(zhì)護理的滿意度有所提高（P<0.01）。結(jié)論 品管圈活動可提高婦科住院患者對優(yōu)質(zhì)護理的滿意度，值得在護理實踐中應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：品管圈；婦科；優(yōu)質(zhì)護理；滿意度

品管圈（Quality Control Circle）是指運用質(zhì)量管理理論和方法開展活動的小組[1]，是同一個工作環(huán)境或相關(guān)聯(lián)區(qū)域的人員主動自發(fā)地進行品質(zhì)管理活動所組成的小組。一般由5～6人組成一個圈子，推選一個有組織能力的人為圈長，大部分由護士長擔(dān)任，上級主管部門主任為輔導(dǎo)員，負責(zé)督導(dǎo)檢查品管圈活動的實施效果。由圈員討論命名一個圈名，圍繞圈名這一主題進行質(zhì)量管理，其優(yōu)點是有利于調(diào)動每個人的創(chuàng)造思維，以達到提高服務(wù)質(zhì)量的目的[2]。為了更好的協(xié)助醫(yī)療，為了對患者實施更為細化，針對每一個患者，我們有負責(zé)一線管理的管床護士、二線管理的責(zé)任護士以及當(dāng)天負責(zé)該片區(qū)工作的臨時管理護士。然而在幾重護理保證之下，患者優(yōu)質(zhì)護理滿意度卻與預(yù)期效果相差甚遠。我科于2014年4～6月將品管圈手法應(yīng)用于提高婦科住院患者優(yōu)質(zhì)護理滿意度的實踐中，取得了良好效果，現(xiàn)將方法介紹如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 對2013年3月～2014年3月在我科開展品管圈活動前后住院患者對優(yōu)質(zhì)護理滿意度的相關(guān)資料進行分析。護士共10名，其中護士長1名，主管護師6名，護師3名，護士1名。

1.2 方法

1.2.1 品管圈人員組成 品管圈成員采取自愿報名，共10名護士，護士長為圈長，共同設(shè)定圈名與圈徽，活動1次/w，活動時間40min/次。本圈圈名為\"蜜望樹\"，圈語是\" 讓每一個關(guān)于愛的甜蜜愿望都能結(jié)出甜蜜的果實\"，品管圈活動實施日期為2013年3月～2014年3月。

1.2.2 確定主題 2013年3月第1w召開品管圈會議，圈員針對本科存在的問題，根據(jù)上級政策、重要性、迫切性、圈能力選題四要素原則，選定\"提高婦科住院患者對優(yōu)質(zhì)護理的滿意度\"為品管圈主題。活動目標是將優(yōu)質(zhì)護理滿意度提高至95%以上?；顒佑媱潱?013年3～5月第進行現(xiàn)況分析，6月第1w設(shè)定活動目標，3～4w制定實施措施，2014年4月為措施實施及效果評價階段。

1.2.3 現(xiàn)狀調(diào)查 我科2013年3個月滿意度調(diào)查結(jié)果：1月滿意度為95%，2月滿意度為95%，3月滿意度為85.98%，根據(jù)護理部反饋信息，患者對\"入院后護士為你做入院介紹了嗎？\"出院時，護士向你以及家屬做出院健康指導(dǎo)了嗎？\"，這兩項不滿意率最高，因此，要認真貫徹落實護理部優(yōu)質(zhì)護理的要求，提高優(yōu)質(zhì)護理滿意度，我們必須要提高患者健康教育知曉度。

1.2.4 原因分析 全體圈員經(jīng)過討論，用過繪制魚骨圖，從人、物、方法三方面找出影響優(yōu)質(zhì)護理滿意度的因素，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，影響患者健康教育知曉率和優(yōu)質(zhì)護理滿意度的原因有制度落實監(jiān)管力度及護理人員、責(zé)任心及溝通方式，患者的理解能力、環(huán)境等方面的原因（如圖）。

1.3 整改對策

1.3.1 提高護士責(zé)任心 不斷強調(diào)健康教育在優(yōu)質(zhì)護理以及建立良好護患關(guān)系中的重要性，入院時由機動老師做簡單入院宣教，每天下午由片區(qū)管理護士進行自我介紹和針對病情的詳細入院宣教；評選優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星，予以獎勵，增強員工積極性；并隨時抽查病房患者健康教育知曉情況，對缺乏責(zé)任心者予以警告-督促改正-改正后抽查。

1.3.2 加強溝通技巧 加強培訓(xùn)，注重護理禮儀；強調(diào)微笑服務(wù)，友好溝通，建立良好護患關(guān)系；溝通時盡量避免難懂的醫(yī)學(xué)術(shù)語，詢問患者是否知會。將活動前每月召開一次公休座談會更改為每周召開1次公休座談會，進一步加強與患者及家屬的溝通交流，提高健康教育知曉率。

1.3.3 實行健康教育交接班，加強制度的落實和監(jiān)管 休假或者夜班護士，作好健康教育交班工作；對優(yōu)質(zhì)服務(wù)進行規(guī)定和嚴格實施；要求各區(qū)片長加強職能力度，片長落實責(zé)任于個人，護士長落實責(zé)任于片長，逐級問責(zé)；將入院介紹主要落實到機動班，管床護士輔助實施，出院落實到總務(wù)護士，管床護士輔助實施；制定強有力的處罰條款，公正公開；

1.3.4 落實手術(shù)患者健康教育 以管床護士具體實施健康教育為主，早班護士輔助宣教；改善病房環(huán)境，限制陪伴人數(shù)；健康教育時，請陪伴保持安靜且認真傾聽做好病房環(huán)境管理，禁止大聲喧嘩，保持病房安靜，為良好溝通創(chuàng)造環(huán)境。

2 結(jié)果（見表1～2）

3 討論

3.1 品管圈活動提高了婦科住院患者健康教育知曉率，提高了優(yōu)質(zhì)護理滿意度 在品管圈實施前，小組成員針對優(yōu)質(zhì)護理滿意度低的情況進行了現(xiàn)狀調(diào)查，并根據(jù)魚骨圖原理，采用頭腦風(fēng)暴法對滿意度低這一現(xiàn)象進行原因分析，最終分析出制度落實監(jiān)管力度及護理人員、責(zé)任心及溝通方式，患者的理解能力、環(huán)境等原因。根據(jù)要因，品管圈成員制訂對策表，加強溝通技巧培訓(xùn)，落實公休座談會時間和人員，進一步與患者加強交流與溝通。最終達到了良好效果，不僅提高了優(yōu)質(zhì)護理滿意度，而且減少了護患矛盾，使醫(yī)療環(huán)境更加和諧。

3.2 品管圈活動提升了成員的整體素質(zhì)，提高了成員對工作的積極性 培養(yǎng)圈員參與管理的意識，加強團隊意識，自覺發(fā)現(xiàn)問題，團隊共同分析原因，解決問題，團隊的力量日益增強，最終獲得本次品管圈活動的良好效果。通過開展品管圈活動，轉(zhuǎn)變了過去工作中由\"要我做\"到\"我要做\"的被動思想，提高了大家的工作積極性和協(xié)作性，現(xiàn)在我們可以靈活的運用品管圈的手法，解決工作中遇到的各種困難和問題。

3.3 提高患者對婦科病房的滿意度 需要長期的積累在具體的實施過程中還需要注意時間，人力及醫(yī)生、醫(yī)技人員的合作等問題，在整個改進過程中，改進效果差的地方，可作為下一次活動主題，真正實現(xiàn)持續(xù)改進的目標[3] 。

參考文獻：

[1]邢文英.QC小組基礎(chǔ)教材[M].北京：中國社會出版社，2004：4.

[2]王秀芳.品管圈活動對住院患者護理工作滿意度的影響[J].全科護理，2011，9（4C）：1089-1090.

[3]肖瓊芳，黃英，蔣海英，等.品管圈在護理管理中的應(yīng)用[J].西部醫(yī)學(xué)，2009，21：2189-2190.

編輯/成森