近年來，隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷進(jìn)步，我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也取得了很大的進(jìn)步，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、公正公平、遵紀(jì)守法等道德品質(zhì)已經(jīng)成為很多會(huì)計(jì)人員的重要素質(zhì)。然而，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)生活中，仍存在會(huì)計(jì)造假，不講誠信的事實(shí)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的收銀人員，作為會(huì)計(jì)大軍中的一員，不僅要遵循會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)道德規(guī)范，同時(shí)也要遵循收銀員職業(yè)道德規(guī)范，樹立熱愛本職，忠于職守的思想，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能。

一、目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位收銀工作中存在的問題

當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位收銀工作總體情況是好的，結(jié)合區(qū)審計(jì)局公布的對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告來看，現(xiàn)階段機(jī)關(guān)事業(yè)單位收銀工作還存在以下一些問題：

1.原始憑證審核不嚴(yán)，存在假發(fā)票入賬

（1）取得的原始憑證不規(guī)范。有的單位報(bào)銷的原始憑證規(guī)定的內(nèi)容填寫不全。如購買實(shí)物的發(fā)票不填品名、數(shù)量、單價(jià)，也沒有附相應(yīng)的明細(xì)清單，有些單位取得的原始單據(jù)甚至沒有銷售單位蓋章。

（2）報(bào)銷手續(xù)不完備。有些單位購買實(shí)物的憑證只有領(lǐng)導(dǎo)簽批，無驗(yàn)收人或經(jīng)手人簽字，這樣就無法確定原始憑據(jù)的真實(shí)可靠性。

（3）票據(jù)使用上不符合規(guī)定。有些單位收費(fèi)項(xiàng)目沒有按規(guī)定使用行政事業(yè)性收費(fèi)收據(jù)，存在使用外購票據(jù)的現(xiàn)象，并且票據(jù)存根保管不當(dāng)，有遺失、不連號(hào)現(xiàn)象。有的甚至直接用“白條”入賬。

2.貨幣資金管理不規(guī)范

（1）存在以大額現(xiàn)金結(jié)算的問題。按照《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，現(xiàn)金結(jié)算起點(diǎn)為1000元，部分單位在支出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中未按規(guī)定執(zhí)行，以大額的現(xiàn)金結(jié)算，有的甚至多達(dá)幾萬元。

（2） 存在庫存現(xiàn)金超“容”的問題。部分單位庫存現(xiàn)金數(shù)額較大，有的甚至在5萬元以上，嚴(yán)重超出了開戶銀行核定的庫存現(xiàn)金限額（庫存現(xiàn)金限額為單位3-5天的正常零星支出總額）。

（3）存在銀行存款賬賬不符的問題。按照會(huì)計(jì)制度要求，銀行存款賬面余額要定期與銀行進(jìn)行核對(duì)，至少每月核對(duì)一次，個(gè)別單位年末銀行存款賬賬不符，至今尚未查明原因。

3.收支方面存在的問題

（1）有的單位未執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，存在“坐支”的現(xiàn)象。如有些單位的出租房屋的收入等事業(yè)收入沒有上繳財(cái)政，而是直接用于經(jīng)費(fèi)支出。

（2）業(yè)務(wù)接待費(fèi)存在問題：一是支出的金額比較大，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位接待費(fèi)支出占公用支出的比例高達(dá)30%以上；二是支出轉(zhuǎn)移，個(gè)別單位將接待費(fèi)直接在其附屬單位支出，有些單位以會(huì)議費(fèi)、辦公用品和勞保用品等名目列支接待費(fèi)。

（3）違規(guī)發(fā)放福利費(fèi)、津補(bǔ)貼。有些單位沒有按照《區(qū)事業(yè)單位調(diào)整津貼補(bǔ)貼的通知》和《區(qū)規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)員津補(bǔ)貼實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行，仍然以值班費(fèi)、交通補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等名目發(fā)放津貼、補(bǔ)貼；部分單位福利費(fèi)支出數(shù)額較大，有的單位年福利費(fèi)支出高達(dá)20多萬元。

二、做好收銀工作應(yīng)該具備的職業(yè)道德

收銀員不僅要遵循會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)道德規(guī)范，同時(shí)也要遵循收銀員職業(yè)道德規(guī)范，樹立熱愛本職，忠于職守的思想，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能。

1.自潔自律、廉潔奉公

自潔自律、廉潔奉公是每個(gè)收銀員的職業(yè)道德中至關(guān)重要的，是每個(gè)收銀員的立業(yè)之本。收銀員是直接分到每個(gè)營業(yè)部門，分管各部門的日常營業(yè)收入，如果要把公款據(jù)為已有或挪作他用，有很方便的條件和較多的機(jī)會(huì)，可以這么說，收銀工作時(shí)刻在經(jīng)受著金錢的誘惑和考驗(yàn)，保護(hù)資金的安全完整是收銀員的神圣職責(zé)，對(duì)此產(chǎn)生任何思想或行動(dòng)上的岐念，都是犯罪，也是對(duì)自己人品的貶低。所以收銀員要永遠(yuǎn)保持清正廉潔的高貴品質(zhì)和職業(yè)道德。

2.堅(jiān)持原則，保守秘密

收銀員承擔(dān)著處理各種利益關(guān)系的重任。每天的收款工作都體現(xiàn)著單位規(guī)章制度與政策精神，收銀員必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度展開工作。同時(shí)收銀員應(yīng)當(dāng)保守單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息收銀員應(yīng)當(dāng)對(duì)自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，任何時(shí)候，任何情況下都要嚴(yán)格保守，不能信口吐露，也不能為一已之私而向外提供。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高收銀人員的職業(yè)道德修養(yǎng)

1.堅(jiān)定理想信念，用正確的“三觀”引領(lǐng)人品修養(yǎng)建設(shè)

堅(jiān)定理想信念，關(guān)鍵在于能否樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，科學(xué)地認(rèn)識(shí)世界，積極地對(duì)待人生，正確地實(shí)現(xiàn)價(jià)值。收銀人員工作在一線，整天與錢打交道，要經(jīng)得起金錢的考驗(yàn)，在追求物質(zhì)財(cái)富時(shí)需要特別注意：一是聚財(cái)不貪；二是不義之財(cái)不取，財(cái)物是一種誘惑，只有自己控制住誘惑，才能有更多的機(jī)會(huì)做出高尚的行為來。三是杜絕第一次，克已自律應(yīng)從第一次開始，一定要做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

2.堅(jiān)持自我學(xué)習(xí)，做事求精

作為收銀員，對(duì)待學(xué)習(xí)和工作，知識(shí)和道德，今天和明天等關(guān)系應(yīng)該有一個(gè)明了的認(rèn)知：首先是在學(xué)習(xí)中工作，工作中學(xué)，才能夠把工作做的更好；其次是知識(shí)是道德的基礎(chǔ)，知識(shí)是街道的明燈；再是今天的付出，必定換來明天的收獲。收銀人員不但要加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)制度》《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的學(xué)習(xí)，還要及時(shí)掌握新出臺(tái)的政策法規(guī)制度，并與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高自身的政策水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

總之，在日常工作中，收銀人員必須做到不弄虛作假、不謀私利、潔身自愛，如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)情況，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度。如：對(duì)不符合規(guī)定的票據(jù)拒絕付款；對(duì)單位收到的收入嚴(yán)格按規(guī)定入庫，杜絕“坐支”現(xiàn)象等等。只有充分發(fā)揮收銀人員的監(jiān)督職能，才能保證單位的資金安全。 只有不斷的求精才能有益于顧客，有益于集體，有益于社會(huì)，有益于自我，有益于家庭，才能達(dá)到和諧的道德境界。