【摘 要】我國(guó)自改革開放以來(lái),經(jīng)濟(jì)建設(shè)一直是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的中心性任務(wù)和工作,城市化不斷從城市蔓延至鄉(xiāng)村,農(nóng)村已經(jīng)廢棄了傳統(tǒng)的很多生活方式,例如以薪柴為燃燒能源,燃?xì)夂兔禾砍蔀樾聦檭海匀細(xì)夤镜玫骄薮蟀l(fā)展,其巨大發(fā)展也是時(shí)勢(shì)所要求的。本文主要從燃?xì)夤镜呢?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面入手,通過(guò)分析燃?xì)夤局鞋F(xiàn)下面臨和存在的諸多問(wèn)題,探索科學(xué)有力的解決這些問(wèn)題的方式比如更專業(yè)的培訓(xùn)財(cái)務(wù)工作人員,加強(qiáng)預(yù)警機(jī)制的健全,調(diào)控好內(nèi)部等。
【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);存在問(wèn)題;管理手段
一、前言
燃?xì)夤揪邆渑e足輕重的地位,肩負(fù)為社會(huì)服務(wù)的重要職責(zé)。燃?xì)夤咀鳛楠?dú)特的能源類的企業(yè),制作公共產(chǎn)品。所以,關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大事件、維護(hù)社會(huì)秩序的使命,都與燃?xì)夤鞠嚓P(guān)。燃?xì)夤镜墓ぷ餍Ч仨毞旁诟叩慕嵌热ニ伎?,而不是僅僅卓著力于自身的生存發(fā)展,而影響其狀況的決定性因素正是內(nèi)部財(cái)務(wù)管理問(wèn)題是,并以財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是為重中之重。
二、燃?xì)夤镜呢?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題
“財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)”,就是指由于企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)和處理財(cái)務(wù)關(guān)系而引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。那么,現(xiàn)在的燃?xì)夤局兄饕媾R哪些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)呢?
1.公司內(nèi)部控制制度不健全
經(jīng)濟(jì)社會(huì),快速的生活節(jié)奏是生活狀態(tài),對(duì)利益的盲目追求也是常規(guī),追求利益便是企業(yè)的存在目標(biāo)??墒鞘找媾c風(fēng)險(xiǎn)并存,企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)抵御的能力,其中企業(yè)的內(nèi)控制度關(guān)系是核心。然而,還有多少企業(yè)具有高超、不可撼動(dòng)的內(nèi)部的財(cái)務(wù)控制水平,用以保證企業(yè)的安全性。相反,管理經(jīng)驗(yàn)不靠前,粗放的管理模式,這些不乏遍地的漏洞,正鐵錚錚地反映出內(nèi)部財(cái)務(wù)控制這個(gè)概念在被企業(yè)誤解。
2.財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄
人員是機(jī)構(gòu)的活的靈魂,只有高素質(zhì)高水平的工作人員才能促進(jìn)系統(tǒng)的高速運(yùn)轉(zhuǎn),然而素質(zhì)和水平都是要靠培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。很多些燃?xì)夤局须[藏著一大片沒(méi)有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的人員。培訓(xùn)不到位,意識(shí)不加強(qiáng),職業(yè)道德不高,原則不被堅(jiān)守,這會(huì)使燃?xì)夤镜墓ふw運(yùn)行情況都被危害。培訓(xùn)必須得到重視,例如,通過(guò)提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力,使他們?cè)谏钊胝莆毡拘袠I(yè)的知識(shí)技能之外,還了解法定的財(cái)經(jīng)方針和制度政策。第二點(diǎn),就是培養(yǎng)一種職業(yè)敏感性,使財(cái)務(wù)工作的走向能第一時(shí)間被較明晰地感知。最后,就是跟上會(huì)計(jì)電算化的時(shí)代步伐,做到與時(shí)俱進(jìn)才能不被時(shí)代拋棄。
3.對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施不足
靈活應(yīng)對(duì)可以在緊急關(guān)頭化險(xiǎn)為夷,在風(fēng)險(xiǎn)因素巨大的燃?xì)夤緞t更是不可或缺。只有很好地應(yīng)對(duì)突如其來(lái)的危機(jī),平時(shí)就廣泛財(cái)有關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的領(lǐng)域,同時(shí)加強(qiáng)專業(yè)性,以不變應(yīng)萬(wàn)變。這樣才能防止公司陷入被動(dòng)局面。此外,面對(duì)風(fēng)險(xiǎn),絕對(duì)不能回避,長(zhǎng)此以往,風(fēng)險(xiǎn)組合的意識(shí)便會(huì)在公司喪失殆盡。
三、燃?xì)夤镜呢?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理手段
1.加強(qiáng)管理,做好內(nèi)部控制制度
正是由于缺乏嚴(yán)密科學(xué)的內(nèi)部控制制度,導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題漏洞百出。因此,燃?xì)夤颈仨氃诨酥贫?、原始記錄制度、?nèi)部牽制制度、定額管理制度等方面嚴(yán)陣以待。
第一,稽核制度是及時(shí)制止和糾正的補(bǔ)救措施。圣人千慮,必有一失。所以不管是個(gè)人,還是公司,出現(xiàn)錯(cuò)誤和疏忽都在情理之中。但是亡羊補(bǔ)牢,為時(shí)不晚,應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行稽核,以此保證財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量。
第二,是原始記錄制度,這項(xiàng)規(guī)則可以減少原始記錄不準(zhǔn)確的毛病發(fā)生,嚴(yán)格按照內(nèi)部管理的要求,使燃?xì)夤镜脑加涗浿贫炔粩啾煌晟撇攀巧喜摺?/p>
第三,是實(shí)行內(nèi)部牽制制度,這一點(diǎn)要求財(cái)務(wù)人員之間具有緊密聯(lián)系和高度協(xié)調(diào)配合能力和默契,同時(shí)相互審核、監(jiān)督、制約杜絕失誤或者舞弊等不堪不良行為影響工作質(zhì)量。
第四,在制定和修訂方案時(shí),資料的提供是基礎(chǔ)工作,可靠的資料促進(jìn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的正常開展,在這個(gè)過(guò)程中,定額管理制度是關(guān)鍵因素,其中又包含領(lǐng)導(dǎo)與管理相結(jié)合的分版塊,他們的全部落實(shí)是各公司應(yīng)該保證定額正常完成、測(cè)算工作順利的后盾。
2.轉(zhuǎn)變思想,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)
要想財(cái)務(wù)管理工作能從頭到尾都盡量降低風(fēng)險(xiǎn),必須保證每個(gè)環(huán)節(jié)的盡量安全。一個(gè)高水平的財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍便如一支強(qiáng)大有力、所向披靡的軍隊(duì),也是企業(yè)成功的必須條件。可是,只有對(duì)財(cái)務(wù)人員的全面專業(yè)培圳,才能實(shí)現(xiàn)這樣一支神軍隊(duì)的建立和發(fā)揮作用。
首先,是幫助他們?nèi)w成員提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),可以通過(guò)不斷的宣傳進(jìn)程和多種多樣的宣傳方式來(lái)展開。宣傳常用的方式便是會(huì)議、制作和發(fā)散宣傳單頁(yè)。除了專業(yè)的業(yè)務(wù)能力,還有思想道德教育。中國(guó)一度很注重思想和力量,正因此,傳統(tǒng)大國(guó)才能傳承千年而泱泱不滅,現(xiàn)代中華民族形成了以愛(ài)國(guó)主義為核心的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、愛(ài)好和平、勤勞勇敢、自強(qiáng)不息的偉大民族精神,這些都是可以利用的財(cái)富。
其次,眾所周知,競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)制可以激發(fā)工作人員的積極性和主動(dòng)性,為現(xiàn)代許多企業(yè)所鐘愛(ài),燃?xì)夤疽矐?yīng)該學(xué)習(xí)借鑒。在對(duì)員工進(jìn)行客觀的培訓(xùn)之后,給那些考核通過(guò)者予以上崗資格,未合格者只能接受再培訓(xùn),一次不行可以有第二次,第二次還是差強(qiáng)人意的結(jié)果,就只能無(wú)情地勒令其下崗了。物競(jìng)天擇,適者生存,競(jìng)爭(zhēng)本就是不可避免的,何況壓力產(chǎn)生動(dòng)力,通過(guò)適當(dāng)?shù)募?lì)的手段,獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)好的員工,懲罰那些工作嚴(yán)重失誤的行為,也不失為一劑保證燃?xì)夤镜呢?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作提升效率的良藥。
3.建立健全燃?xì)夤镜呢?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)
建立健全燃?xì)夤镜呢?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),只是一個(gè)手段,其目的是幫助企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn),融入嚴(yán)酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)而不被很快擊倒。預(yù)警系統(tǒng)主要分為短期和長(zhǎng)期預(yù)警系統(tǒng)兩種模式。企業(yè)成立和運(yùn)轉(zhuǎn)的各個(gè)因素中,資金無(wú)疑是最基層的保障和最有力的支撐。當(dāng)燃?xì)庑袠I(yè)被開始建設(shè)時(shí),它被大量需要,會(huì)占用很長(zhǎng)時(shí)間,燃?xì)庑袠I(yè)的資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)也是為他所害。因此,必須做好控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的每一步,資按照程序來(lái)正規(guī)運(yùn)行,建立資金預(yù)算管理系統(tǒng),在這個(gè)范圍內(nèi)考慮到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行充分合理和周密的事前規(guī)劃、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估都是完全必要的。所以,建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),可以讓產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的因素被公司嚴(yán)格控制;建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別,結(jié)合定性和定量?jī)煞N手段;建立風(fēng)險(xiǎn)溯源和識(shí)別機(jī)制;規(guī)范管理工作程序。做到這些,“財(cái)務(wù)和資金管理得到落實(shí)、物資采購(gòu)收到監(jiān)督、投資融資科學(xué)運(yùn)行”的業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)就得以形成。
四、典型案例分析:湖南燃?xì)夤镜呢?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理狀況
湖南燃?xì)夤臼琼槕?yīng)湖南省天然氣行業(yè)而興起并擴(kuò)大的企業(yè)單位,已經(jīng)擁有20億元資產(chǎn),并中外合資。但能源分銷行業(yè)的態(tài)勢(shì)強(qiáng)化,湖南燃?xì)夤撅L(fēng)險(xiǎn)增加,在管理層風(fēng)險(xiǎn)敏感度和抵御意識(shí)影響下,他們強(qiáng)化了公司內(nèi)部管理,以此應(yīng)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境威脅,從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。湖南燃?xì)夤局饕遣捎媒梃b國(guó)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)管理辦法,學(xué)習(xí)他們的理論,并切身實(shí)踐。主動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理模型這一深刻反映湖南燃?xì)夤咎厣漠a(chǎn)物就是這樣誕生的,公司借助此模型在內(nèi)部建立了風(fēng)險(xiǎn)管理體系,并采取一系列措施來(lái)彌補(bǔ)缺陷。業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)防范、及危機(jī)事件應(yīng)對(duì)是三大管理線索,高度融合風(fēng)險(xiǎn)管理體系與現(xiàn)有管理體系,明確優(yōu)化后的風(fēng)險(xiǎn)管理體系得到踐行,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
五、結(jié)語(yǔ)
綜上,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是客觀事實(shí),必須針對(duì)燃?xì)夤疽呀?jīng)存在的問(wèn)題,多方面分析。燃?xì)夤疽訌?qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。如果企業(yè)一味在內(nèi)部財(cái)務(wù)控制規(guī)定和管理系統(tǒng)建設(shè)方面走馬觀花、流于平庸?fàn)顟B(tài),經(jīng)濟(jì)損失和不可避免的風(fēng)險(xiǎn)自是自然而然的后果。重視燃?xì)馄髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題,是一個(gè)不可忽視的話題。
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