【摘 要】農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作是我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要工作之一，同時(shí)也是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的重要基礎(chǔ)，一直以來深受廣大農(nóng)民群眾的關(guān)注與重視。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及新農(nóng)村建設(shè)步伐的日益加快，國家相關(guān)部門針對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作提出了一系列法律法規(guī)與管理辦法，使得農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作朝著更加規(guī)范、合理、高效的方向邁進(jìn)。但不可忽視的是，實(shí)際中的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作仍然存在著一些亟待解決與完善的問題，影響了工作效果的持續(xù)性提升。因此，在最新的歷史形勢下，如何探索有利于加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的良好途徑與策略，逐漸成為備受關(guān)注的熱議話題。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村財(cái)務(wù)管理；現(xiàn)狀；解決策略

一、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

農(nóng)村財(cái)務(wù)涉及了廣大農(nóng)民群眾的切身利益，是農(nóng)民群眾所普遍關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。農(nóng)村財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的好壞，直接影響到了村級(jí)班子隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)、黨群、干群關(guān)系的團(tuán)結(jié)融洽以及農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。從目前的發(fā)展現(xiàn)狀分析來看，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理仍然存在著諸多亟待解決的問題，需要探索合理的手段對(duì)其進(jìn)行改革與完善。

首先，財(cái)務(wù)管理制度形同虛設(shè)，當(dāng)前農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的開展有著較好的管理制度作為參考，但有些地區(qū)的財(cái)務(wù)管理工作并沒有按照相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行，而是常常由會(huì)計(jì)一人獨(dú)掌大權(quán)，或者少數(shù)村干部利用職權(quán)之便少做賬或者做假賬等，這都不利于財(cái)務(wù)管理工作水平的提高；

其次，農(nóng)村財(cái)務(wù)的透明度不高，公開機(jī)制不夠合理。從現(xiàn)在的情況來看，農(nóng)村財(cái)務(wù)有些雖然公開，但展示的都是一些無關(guān)緊要的賬簿，內(nèi)容不夠具體與完整，有的僅僅公開一些合法收支，對(duì)臨時(shí)性的收支項(xiàng)目與不合理的支出都予以不提，這不僅不利于獲得群眾的信任與支持，而且在一定程度上阻礙了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的順利開展；

再者，農(nóng)村財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)有待提升。目前，農(nóng)村財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)呈現(xiàn)出下降的趨勢，財(cái)會(huì)人員大部分沒有受到專業(yè)化的訓(xùn)練，多數(shù)財(cái)會(huì)人員缺少必要的法律、會(huì)計(jì)法規(guī)以及職業(yè)操守等方面的了解與掌握，久而久之使得財(cái)務(wù)管理工作停滯不前，也不利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)性發(fā)展。

二、完善農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的良好策略

1.進(jìn)一步建立健全農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度

科學(xué)合理的規(guī)章制度不僅是農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作朝著更加光明的方向邁進(jìn)的需要，而且為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的騰飛做好了鋪墊。詳細(xì)一點(diǎn)來講，首先，各級(jí)村干部與領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合實(shí)際發(fā)展需要，嚴(yán)格根據(jù)農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部等所頒發(fā)的相關(guān)法律、法規(guī)，構(gòu)建必要的村級(jí)預(yù)算決算制度、固定資產(chǎn)管理制度、財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督制度以及現(xiàn)金管理制度等，借助于這些管理制度的完善與落實(shí)，使得農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作能夠有章可循；其次，要特別重視與加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)性工作，各項(xiàng)財(cái)務(wù)都要設(shè)置一定的總分類賬、現(xiàn)金日記賬、用工登記簿、明細(xì)分類賬和會(huì)計(jì)檔案柜等，不斷地完善與細(xì)化這些管理制度，從而在更大的程度上杜絕以權(quán)謀私、徇私舞弊等不良行為與現(xiàn)象的發(fā)生，也為接下來財(cái)務(wù)管理工作的開展提供了不可多得的活力源泉。

2.構(gòu)建科學(xué)的財(cái)務(wù)公開機(jī)制，增強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)的透明度

財(cái)務(wù)公開是實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督的有效方法，近些年來各地農(nóng)村都紛紛推行了以財(cái)務(wù)公開為重點(diǎn)的民主管理制度，并且獲得了不少卓越的實(shí)效，但仍然有些問題亟待解決。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者要在積極推進(jìn)財(cái)務(wù)公開的基礎(chǔ)上，按照“民主決策、規(guī)范動(dòng)作、強(qiáng)化監(jiān)督”的重要要求，盡快地建立與完善財(cái)務(wù)管理的民主監(jiān)督機(jī)制，要在調(diào)整與充實(shí)財(cái)務(wù)公開的內(nèi)容與方式的情況下，不斷地規(guī)范公開的程序，定期或者不定期地將財(cái)務(wù)收支情況公布出來，讓群眾了解即時(shí)的財(cái)務(wù)管理情況，從而在防范財(cái)務(wù)問題出現(xiàn)的基礎(chǔ)上使得農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作朝著更加科學(xué)、光明的方向邁進(jìn)。

3.注重提升農(nóng)村財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)

隨著時(shí)代的發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步，市場的競爭已經(jīng)轉(zhuǎn)變成優(yōu)秀人才的競爭，注重提升農(nóng)村財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，是大勢所趨。領(lǐng)導(dǎo)要十分重視農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)與教育工作，根據(jù)實(shí)際工作的需要以及農(nóng)村發(fā)展的要求，注重通過邀請(qǐng)社會(huì)專家前來指導(dǎo)、推薦優(yōu)秀財(cái)會(huì)人員外出深造、專題會(huì)議、以財(cái)務(wù)管理為主題的拓展訓(xùn)練活動(dòng)等方式，提升財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素養(yǎng)與見識(shí)，引導(dǎo)與幫助他們更加從容、自如地應(yīng)對(duì)工作中的新挑戰(zhàn)與新任務(wù)；還有，要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的考核，考核的內(nèi)容要包括工作業(yè)績、創(chuàng)新能力、職業(yè)道德水平以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，最重要的是要將考核的結(jié)果與財(cái)會(huì)人員所獲得的福利待遇、薪酬相掛鉤，從而進(jìn)一步夯實(shí)他們對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的責(zé)任感與使命感，增強(qiáng)工作質(zhì)量；與此同時(shí)，要通過提升待遇、給予更多政策傾斜以及加強(qiáng)人文關(guān)懷等形式，吸引更多優(yōu)秀人才融入到農(nóng)村財(cái)務(wù)的管理隊(duì)伍中來，所聘財(cái)會(huì)人員必須持證上崗，并且要通過各種嚴(yán)格的考核，使得財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍更加成熟與規(guī)范。再有，要重視加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德教育，通過開展黨的宗旨教育、法規(guī)政策教育、先進(jìn)模范學(xué)習(xí)等活動(dòng)，使得財(cái)會(huì)人員的職業(yè)素養(yǎng)日益符合會(huì)計(jì)大環(huán)境的發(fā)展要求。

三、結(jié)束語

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程，并非一日之功，需要在長期的探索與實(shí)踐中進(jìn)行改革與完善。我們要不斷地總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和借鑒精華，探索更多的利于提高農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平的良好途徑與方式，盡可能地解決與完善財(cái)務(wù)管理中的漏洞與薄弱環(huán)節(jié)，使其更好地為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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