廈門市思明區(qū)政府這幾年在做的一種嘗試，就是為民營企業(yè)的接班人提供培訓(xùn)。政府邀請(qǐng)老師給這些第二代企業(yè)家們上課。

除了修身治家的釋、道、儒課程之外，還有經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理和政治格局、國際形勢(shì)的教育，甚至包括一門《家族企業(yè)遺產(chǎn)稅的合理規(guī)避》課程。

中國第一代民營企業(yè)家正面臨著退休和權(quán)力交接的關(guān)鍵幾年，政府協(xié)助這種交接，促進(jìn)兩代人之間的平穩(wěn)過渡，能夠保證企業(yè)的經(jīng)營不受沖擊，這關(guān)乎地方政府的稅收，也關(guān)乎當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)。

在過去的幾十年里，第一代民營企業(yè)家摸索著和各地政府建立起信任感，這類培訓(xùn)除了讓第二代企業(yè)家們信任政府，也會(huì)讓第二代企業(yè)家們更加團(tuán)結(jié)，有更深的交流和合作。

“希望政府能幫我們教育一下孩子?！?/p>

“如果政府能幫忙提高我們小孩的素質(zhì)，增強(qiáng)傳統(tǒng)文化教育，讓他們更好地融入中國現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，更好地發(fā)展企業(yè)，比獎(jiǎng)勵(lì)幾十萬、一百萬來得更實(shí)惠。”

企業(yè)家們提到的獎(jiǎng)勵(lì)，是地方政府對(duì)企業(yè)納稅大戶的獎(jiǎng)勵(lì)政策。在改革開放的幾十年里，政府對(duì)民營企業(yè)中的利稅大戶進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)是一種行之有效的激勵(lì)手段。不過在2013年，思明區(qū)的企業(yè)家們開始考慮一些更長遠(yuǎn)的問題，比如接班人的問題。

思明區(qū)在廈門屬于老城區(qū)，和北京的東城、西城類似，是廈門市經(jīng)濟(jì)中心，著名的鼓浪嶼也歸思明區(qū)管轄。思明區(qū)的民營企業(yè)數(shù)量占全區(qū)企業(yè)總量的90%，除了源昌、恒興、匹克這樣的本地民企，最近幾年，安踏、九牧王、七匹狼等福建其他地區(qū)的一些民營企業(yè)也把總部遷入思明區(qū)，這在當(dāng)?shù)乇环Q為“總部經(jīng)濟(jì)”。

“這些企業(yè)的大多數(shù)創(chuàng)始人都是改革開放后的第一代民營企業(yè)家，50、60年代出生的比較多?！彼济鲄^(qū)人民政府辦公室主任尤小波說，“這代人經(jīng)歷過‘文革’，他們不是不想讀書，一是沒有經(jīng)濟(jì)條件讀書，二是社會(huì)環(huán)境也不允許他們讀書?！眳^(qū)長黃喬生決定為這些民營企業(yè)家的孩子們開發(fā)一個(gè)培訓(xùn)課程，尤小波和其他幾個(gè)部門接受了這個(gè)任務(wù)。

整個(gè)方案在半個(gè)月之內(nèi)完成，第一期培訓(xùn)由廈門一家國企金圓集團(tuán)下屬的國際金融管理學(xué)院設(shè)計(jì)課程，具體的師資問題，則交給了北京的橫山書院。橫山書院根據(jù)思明區(qū)政府對(duì)課程的規(guī)劃邀請(qǐng)老師，上報(bào)到金融學(xué)院，經(jīng)思明區(qū)政府同意之后就可以開課。

關(guān)于培訓(xùn)班的名字，社會(huì)上和依托大學(xué)的各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般會(huì)冠以“青年領(lǐng)袖”、“青年企業(yè)家”之類的稱謂，思明區(qū)區(qū)長黃喬生認(rèn)為這樣的稱呼并不妥當(dāng)：“這幫孩子還需要沉淀，還不能冠以青年企業(yè)家?！弊罱K班名選擇了“中國夢(mèng)——走進(jìn)創(chuàng)業(yè)的新起點(diǎn)”培訓(xùn)班。

選舉和班規(guī)

由于師資的緣故，廈門以外的課程大多安排在北京。北京的培訓(xùn)地點(diǎn)是知春路上的翠宮飯店，“創(chuàng)二代”培訓(xùn)班選擇這個(gè)地點(diǎn)則純粹因?yàn)樗浅修k單位橫山書院的辦公地點(diǎn)，此外也毗鄰附近廈門市政府所在駐京辦的廈門大廈。學(xué)員康曉亮形容“最多就是三星，很舊的陳設(shè)”?！皠?chuàng)二代”培訓(xùn)班的學(xué)員當(dāng)中有不少家里都經(jīng)營酒店，學(xué)員嚴(yán)竹明家的瑞頤酒店，是整個(gè)福建營業(yè)額最高、最賺錢的五星級(jí)酒店，直面鼓浪嶼。“就是要讓大家吃苦?！庇刃〔ㄕf。

學(xué)員中沒有“未成年人”，培訓(xùn)班招募的基本是20到35歲、已從學(xué)校畢業(yè)的報(bào)名者。福建的經(jīng)商者習(xí)慣早婚，二三十歲的學(xué)員當(dāng)中，有的已經(jīng)為人父母，不少人在自己家的企業(yè)里擔(dān)任管理職務(wù)。

所有課程都安排在周末，每月集中上課一次。思明區(qū)二期班副班長涂雋吟擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理，曾經(jīng)因?yàn)楸仨氁ヒ娨粋€(gè)重要客戶，不得不在周六向班主任尤小波請(qǐng)假，但根據(jù)培訓(xùn)班的規(guī)定，請(qǐng)假超過四天就必須退出培訓(xùn)班，加上第二天的班級(jí)活動(dòng)要她參加，涂雋吟忙完工作趕到北京時(shí)已經(jīng)是深夜了。那是去年12月，她每次來北京上課都有霧霾。

創(chuàng)二代培訓(xùn)班的班歌是《四季歌》：“春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪；若無閑事掛心頭，便是人間好時(shí)節(jié)。”這是宋朝無門禪師的一首詩偈，歌詞也經(jīng)常可以在北京交通廣播中聽到，但真實(shí)的北國罕有宋人描繪的好天氣。

涂雋吟開始想念美麗的廈門。深夜在機(jī)場排隊(duì)等出租車的她覺得“有些害怕”。尤小波沒有讓同學(xué)去接她，告訴她到了酒店報(bào)個(gè)平安。這種吃苦練習(xí)在去西柏坡的那一次課上達(dá)到了頂峰，他們住進(jìn)了河北平山縣里的一個(gè)100元一天的招待所，房間里沒熱水，所有人提著暖壺，在屋子里洗洗涮涮。

重新習(xí)慣集體生活的學(xué)員們也在努力學(xué)習(xí)一些必要的程序，比如如何制定章程，如何開會(huì)，如何民主選舉。

第一堂課之后，思明區(qū)一期班就選出了自己的班干部，成熟老成、已經(jīng)在企業(yè)里擔(dān)任董事長、并在廈門大學(xué)經(jīng)管學(xué)院讀過金融總裁班的黃章仁當(dāng)選為班長，從自家企業(yè)的基層干起、讀過長江商學(xué)院 EMBA班的嚴(yán)竹明和經(jīng)營購物中心的李莉擔(dān)任了副班長，其他的班干部還包括學(xué)習(xí)委員、生活委員和文體委員。面向全國閩商創(chuàng)二代的全國一期班另設(shè)有風(fēng)紀(jì)委員，據(jù)說這個(gè)抬頭出自一位留學(xué)回來的同學(xué)的提議。全班同學(xué)還通過了班規(guī)，比如遲到和曠課要捐一筆錢用于班費(fèi)或者公益事業(yè)，事實(shí)上這種情況很少發(fā)生。

沒有趕上選舉的人也可以作為群眾代表而頗具威信，康曉亮并沒有被選為班干部，但他精力充沛、熱心腸，早讀朗誦聲音最大，上課絕不打盹，經(jīng)常在班級(jí)的QQ和微信群里轉(zhuǎn)發(fā)經(jīng)濟(jì)類信息，被同學(xué)稱作“優(yōu)秀學(xué)員”。

思明區(qū)二期班班長許琴斯打小就皮，比較叛逆，父母的話往往不聽。他在培訓(xùn)課上感受到了群體壓力：“首先我們講我們是創(chuàng)二代，外面不要去做什么不光彩的事情，不然被曝光了，大家都沒面子。大家會(huì)互相監(jiān)督嘛，做好做壞肯定會(huì)有所克制?！?/p>

抱團(tuán)取暖

黃章仁還記得接到朋友嚴(yán)竹明告知自己區(qū)里要辦培訓(xùn)班時(shí)的情景，當(dāng)時(shí)他吃了一驚，他曾經(jīng)接受過的所有充電類培訓(xùn)都是大學(xué)或者其他社會(huì)機(jī)構(gòu)做的，要收學(xué)費(fèi)，但張羅這個(gè)培訓(xùn)班的是政府，不為盈利，學(xué)生只需自理食宿和交通費(fèi)。

在經(jīng)濟(jì)增速放緩的今天，地方政府正努力用更優(yōu)惠的政策和更貼心的服務(wù)爭奪企業(yè)。而一地的政府如果不是由支持改革的官員掌舵，企業(yè)很可能會(huì)用腳投票，這種搬遷意味著遷出地政府的實(shí)力削弱、稅收下降。這或許是三十多年之后，中國地方政府開始保護(hù)民營企業(yè)，甚至為“資本主義”企業(yè)培訓(xùn)接班人的重要原因。中國的民營企業(yè)，尤其是家族企業(yè)中的第一代企業(yè)家正在步入退休年齡，任何企業(yè)負(fù)責(zé)人之間的代際傳承都是一家企業(yè)、甚至一座城市的冒險(xiǎn)。

黃章仁仍然記得區(qū)長黃喬生跟學(xué)員們說過的一番話：“他說像我們這樣的一個(gè)群體，背后牽涉的就是幾千億民營產(chǎn)業(yè)資本，（接班）是一個(gè)經(jīng)濟(jì)傳承的過程。”

“其實(shí)我們的年齡和經(jīng)驗(yàn)，還在成長的階段，在這個(gè)道路上其實(shí)很迷茫，對(duì)未來的路不那么明確?！秉S章仁回憶，“區(qū)長當(dāng)時(shí)說，第二代在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展事業(yè)方面有很高的起點(diǎn)，但同時(shí)犯錯(cuò)的起點(diǎn)也很高，如果說是走歪路的話，也很快就能把企業(yè)做垮掉。大家與長輩區(qū)政府都很熟悉，政府希望我們利用上課的資源和一年時(shí)間碰撞看看，有沒有辦法大家一起抱團(tuán)發(fā)展。畢竟單個(gè)民營企業(yè)的力量是有限的。閩南人都很團(tuán)結(jié)，很多市場上的信息大家會(huì)互相交換?！?/p>

政府也因?yàn)檫@種導(dǎo)師的角色受到民營企業(yè)年輕一代的信賴。中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部不久前曾經(jīng)撰文表示，“將會(huì)通過教育，引導(dǎo)他們不斷增強(qiáng)對(duì)黨和政府的信任。此外，還將把年輕一代納入工商聯(lián)和商會(huì)組織工作視野”。

培訓(xùn)班同學(xué)之間的合作也正在展開?！拔覀兊囊晃煌瑢W(xué)曾是格力廈門分公司總經(jīng)理，”黃章仁說，“由他牽線，我們班參觀了珠海格力工廠，董明珠親自接待的，介紹了她以前在電視里和王健林一起談?wù)撨^的太陽能技術(shù)，還有她怎么在空調(diào)領(lǐng)域打入商場、酒店這些大建筑物。”同學(xué)們也分享著其他地方的課程和活動(dòng)信息，比如金圓集團(tuán)即將開設(shè)一個(gè)課程，有機(jī)會(huì)參訪阿里巴巴。

一些從事酒店行業(yè)的同學(xué)則組織了一個(gè)價(jià)格聯(lián)盟，集體采購以降低成本。黃章仁邀請(qǐng)經(jīng)營購物中心的同學(xué)李莉加入一個(gè)保險(xiǎn)聯(lián)盟，以更低價(jià)格享受更優(yōu)惠的保險(xiǎn)條款。他們面臨的是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩的時(shí)期，抱團(tuán)取暖可能意味著逆勢(shì)增長而不僅僅是熬過荒年。

“這種培訓(xùn)班，跟 EMBA 最大的不同就是并不是你有錢就能報(bào)的，政府有個(gè)篩選，大家相信政府提供的這個(gè)平臺(tái)。別的課程的話，我們可能懷疑別的同學(xué)有什么其他目的來的，畢竟是各種不同的身份?！蓖侩h吟說。

課程所改變的

在先后開設(shè)了兩期思明區(qū)民營企業(yè)二代的培訓(xùn)班之后，思明區(qū)政府計(jì)劃開設(shè)面向全國閩商二代的全國班，現(xiàn)在全國一期班和二期班已經(jīng)開課。在全國閩商“創(chuàng)二代”培訓(xùn)班的招生簡章上，課程目標(biāo)被寫作“子承父業(yè)，基業(yè)長青；子承父業(yè)，子承父業(yè)家族興；基業(yè)長青，基業(yè)長青企業(yè)夢(mèng)”。

培訓(xùn)班課程分為人文素質(zhì)、前沿經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任三大板塊，涉及儒、釋、道、管理學(xué)、心理學(xué)以及經(jīng)濟(jì)、政治、公益等領(lǐng)域，政府邀請(qǐng)來的老師們認(rèn)真地點(diǎn)撥著創(chuàng)二代們與心靈、家庭、財(cái)富、權(quán)力、市場的關(guān)系，甚至還包括了《家族遺產(chǎn)稅的合法規(guī)避》這樣非常實(shí)用的課程。

并不是每個(gè)人都緊扣著“子承父業(yè)”規(guī)劃人生，有人選擇從事自己喜歡的事業(yè)。思明區(qū)二期班學(xué)員葉乒舟是惠爾康集團(tuán)董事長葉美蘭的女兒，她初中時(shí)赴英國留學(xué)，回國后近幾年忙于打理自己的小賣部和奢侈品店，最近她用前兩個(gè)店的收入在位于廈門中心地段的咖啡一條街上開了家三層樓的花店，從厄瓜多爾和荷蘭等地進(jìn)口鮮花，除了售賣鮮花，還開設(shè)花藝課，不少同學(xué)是她的顧客。

葉乒舟參加培訓(xùn)課程源于先生方成的推薦，方成是思明區(qū)一期班學(xué)員，和大多數(shù)企業(yè)家子女有留學(xué)經(jīng)歷不同，他沒有讀過大學(xué)，早早就從外地來廈門做生意，算是創(chuàng)一代。他說從政府提供的課程中受到了很多啟發(fā)，比如人力資源管理和履行社會(huì)責(zé)任。

方成在關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的課堂上告訴老師，他要雇傭殘疾人加入自己的公司。如今已有兩位腿部殘疾者和一位失聰者在他公司物業(yè)的監(jiān)控室里工作。

從今年開始，思明區(qū)政府在2個(gè)全國閩商二代培訓(xùn)班里推行教學(xué)評(píng)估，專門設(shè)置了表格，讓學(xué)生在上課后的當(dāng)天下午給授課老師的表現(xiàn)打分，作出評(píng)價(jià)。

對(duì)于這個(gè)培訓(xùn)班，思明區(qū)一期班班長黃章仁表達(dá)了自己的看法：“其實(shí)政府辦這個(gè)壓力很大，冒很大的險(xiǎn)。對(duì)政府來說，多一事不如少一事?！?/p>

對(duì)安全第一的官場來說，這種“笨”功夫確實(shí)會(huì)帶來一些風(fēng)險(xiǎn)。

尤小波也正處于這樣的困擾當(dāng)中，他認(rèn)為一些報(bào)道說“花納稅人的錢培訓(xùn)富二代”并不公正：“習(xí)總書記也提出來了，在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)上就很明確地要團(tuán)結(jié)三類對(duì)象，其中有兩類（留學(xué)人員和非公有制經(jīng)濟(jì)年輕一代）就是我們學(xué)員當(dāng)中的人?！?/p>

“民營企業(yè)家，在經(jīng)濟(jì)上是創(chuàng)造價(jià)值的，在社會(huì)上又承擔(dān)了就業(yè)這個(gè)責(zé)任。這些新的企業(yè)家成長起來，他們?nèi)?chuàng)造的利潤，要比我們培訓(xùn)所花的費(fèi)用多得多?！庇刃〔ㄕf。