我在一家地產公司上班，我的老大不茍言笑，對我們頗為嚴厲。我是那種對工作認真，對自己也有一定要求的人。但我的表現(xiàn)似乎總不能讓老大滿意，這讓我很苦惱。

有一次，我把做出來的數(shù)據(jù)表格給他。我已經檢查了多遍表格，確認無誤后才交給他審核、簽字。半個小時后，他叫我過去，說：“拿回去重新調整格式，左邊留3厘米，打印兩份！”我很郁悶，明明已經很整齊了，卻還要我修改，這不是浪費時間嗎？但礙于他的威嚴，我還是照做了。那以后，他總是要求我這樣做，我真是不能理解：這表格做完完全不對稱，一點不好看，干嗎還要兩份？

有一次，我小心翼翼地問及他這個問題，他不耐煩地說：“叫你這么做，自然有我的道理。照做就是了！”我悻悻地退了出來，覺得他太強勢了。我向同事麗麗抱怨，她卻說：“老板強勢又不是一天兩天了，這算什么？能傷到你的‘玻璃心’？”我很無語。

今年，做第二季度報表時，老大讓我把以前的表格匯總后交給他，我找遍電腦就是缺一個月的。這怎么辦？我又沒留紙質版。我突然想起，第一季度的第三個月月末電腦曾因中病毒被清理過內存，而我卻忘記備份那個月的資料?？晌蚁肫鹈吭聢蟊沓私唤o財務，我都會交給老大一份，不如到他那邊找找看。我惴惴不安地找到了老大。本以為他會罵我做事粗心，誰料他看都沒看我一眼便拿出鑰匙遞給我，說：“左邊卷柜，第二個格子，第二個檔案盒里找找看?！?/p>

我驚呆了，他記得這么清楚？我找到第二個檔案盒，拿出文件才發(fā)現(xiàn)，原來所有文件都已裝訂成冊，且按部門、時間編了號，做了目錄，我輕而易舉就找到了文件。我還注意到一個細節(jié)，我們上交文件時，表格留出來的3厘米剛好壓進去1.5厘米被裝訂線裝訂在內。我恍然大悟，原來老大是為了裝訂更整齊、更美觀。老大的語氣依然冷冰冰的：“以后自己也留存一份，以備不時之需。拿出去錄入后還給我！”我連忙道謝。

不久，同事汪遠出了問題。他把兩個客戶的發(fā)貨地址混淆了，結果導致客戶因為供貨時間關系沒能按期交貨?？蛻粲X得我們公司辦事不牢靠，便把大部分訂單轉移到另一家公司，我們公司因此損失巨大?？偣绢I導十分震驚，召開了股東大會，要求開除汪遠。在股東大會上，我們的老大卻為他據(jù)理力爭，不惜跟其中一個老總鬧翻了臉，這才保得汪遠停薪留職三個月。我們對老大刮目相看，覺得他是一個有擔當?shù)娜恕?/p>

本以為這件事情就這樣結束了，但是，當汪遠向老大解釋原因并道歉時，辦公室里傳來了老大的咆哮聲：“是男人你就給我找找自己的原因！你以為你是誰??？不要以為我是可憐你才幫你說情，我是覺得你還有點本事，有助公司的發(fā)展才留你。要是你還有那么多理由，趁早滾蛋！”

后來，我跟從事人力資源工作的表姐提起了這事，她告訴我：“你算是遇到了一個好領導，這樣的領導看似苛刻，卻有擔當，明辨是非，是最能幫助下屬成長的。他對你們要求越嚴格，說明對你們的信心越足，否則哪天不理你了，那才是放棄你呢！”

前段時間，我的姥爺突然生病，我爸媽十分慌張，讓我趕緊送他去醫(yī)院。那天，公司恰好要舉辦新產品發(fā)布會，我負責宣傳稿件撰寫、會場布置。我忐忑地向老大請假，他說：“你趕緊回家送老人去醫(yī)院，所有宣傳稿交給麗麗，現(xiàn)場布置交給汪遠。他們也參與了策劃，不會有問題?！蔽沂指屑?，連忙回家了。后來，我聽說發(fā)布會還是有些瑕疵，老大還挨了上級批評，但過去這么多天了，他從未向我提及此事。

之后，我越加努力地工作，對于老大“強勢”的安排和指令，即使有不理解的地方，也會執(zhí)行，因為我相信他不會害我們。他愛惜我們，我們自然也要愛惜他。