黃宇丹

國(guó)網(wǎng)江西全南縣供電有限責(zé)任公司 江西省全南縣 341800

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)電力企業(yè)的生存與發(fā)展也面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。當(dāng)前，由于電力企業(yè)內(nèi)外形勢(shì)的變化，給電力企業(yè)思想政治工作提出了新的要求。為了推動(dòng)電力企業(yè)健康快速的發(fā)展，本文作者通過(guò)對(duì)電力企業(yè)的思想政治工作的深入研究和分析，提出了關(guān)于思想政治工作的建議，可供相關(guān)人員借鑒參考。

關(guān)鍵詞：政工；電力企業(yè)；建議

高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的體制的發(fā)展，電力企業(yè)也面臨的前所未有的機(jī)遇，電力企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境的變化也使企業(yè)面臨著挑戰(zhàn)，這對(duì)電力企業(yè)思想政治工作的展開提出新的挑戰(zhàn)。為了使企業(yè)不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新，應(yīng)以電網(wǎng)公司提出的建設(shè)方針作為指導(dǎo)，加大力度加強(qiáng)電力企業(yè)黨組織建設(shè)，創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和軟實(shí)力，要做好這些工作，加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作就顯得尤為重要和突出。

一、詮釋電力企業(yè)思想政治工作的重要性

電力企業(yè)思想政治工作使企業(yè)思想政治工作得以融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)當(dāng)中，使思想政治工作在平時(shí)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中變得更加強(qiáng)大，團(tuán)結(jié)高效，使思想政治工作距離職工更近，工作更加貼近實(shí)際，通過(guò)將電力企業(yè)思想政治工作內(nèi)部運(yùn)行各個(gè)系統(tǒng)要素進(jìn)行有效融合與發(fā)展，能夠全面推動(dòng)相互之間聯(lián)系程度的加強(qiáng)，有利于電力企業(yè)工作機(jī)制、管理模式的優(yōu)化升級(jí)，對(duì)于提升黨委各部門以及政工人員的思想政治工作實(shí)效性和針對(duì)性具有重要意義。

二、做好電力企業(yè)思想政治工作的意義

在目前的電力企業(yè)中，部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作不重視，工作人員對(duì)黨建工作也存在認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤或者認(rèn)識(shí)不清等，對(duì)做好黨建工作的意義認(rèn)識(shí)也不明確，在一定程度上影響著企業(yè)的良性發(fā)展。在電力企業(yè)的改革深化中，黨建工作并沒有給企業(yè)一起同步推進(jìn)，最終造成黨建工作被企業(yè)“邊緣化”。然而，從本質(zhì)上看，做好黨建工作與企業(yè)發(fā)展是相輔相成的，黨建工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展作用是不可估量的，具有重要的促進(jìn)作用。提升黨建工作是企業(yè)發(fā)展的必要途徑。在當(dāng)前特殊的環(huán)境中，做好黨建工作有利于發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用；提升企業(yè)工作者的責(zé)任心和凝聚力；有利于發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用；促使電力企業(yè)的各項(xiàng)工作順利開展；有利于發(fā)揮協(xié)調(diào)統(tǒng)籌作用，使電力企業(yè)發(fā)展中的難題得到有效解決，保障電力企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

三、電力企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（一）對(duì)思想政治工作重視程度不高

目前，不少企業(yè)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展的認(rèn)識(shí)有偏差，過(guò)份追求指標(biāo)和效益，將精力傾注于安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，而忽略了員工思想教育、隊(duì)伍建設(shè)等方面工作，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)容的矛盾和員工隊(duì)伍中的不穩(wěn)定因素，沒有為電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

（二）對(duì)工作制度缺乏嚴(yán)格的落實(shí)與控制

主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①基層黨組織、群團(tuán)組織的活動(dòng)形式不夠規(guī)范，只做表面文章，流于形式，而缺乏最重要的時(shí)效性及針對(duì)性。②對(duì)于某些組織來(lái)說(shuō)，雖然已經(jīng)建立起一套相對(duì)完善的工作制度，然而在落實(shí)的時(shí)候卻沒有完全貫徹，工作的實(shí)效大大降低，對(duì)其作用的有效發(fā)揮造成很大影響。③思想政治工作脫離實(shí)際，不能與電力企業(yè)的發(fā)展要求進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，工作往往事倍功半。

（三）思想政治工作不夠深入

部分政工人員對(duì)思想政治工作的作用認(rèn)識(shí)不夠，工作的主動(dòng)性不足，往往以應(yīng)付上級(jí)要求為主，沒有認(rèn)真思考更深層次的問(wèn)題。工作往往浮于表面，沒有深入基層，未能在電力企業(yè)內(nèi)部形成橫向到邊、縱向到底，上下貫通的機(jī)制和效果。

（四）電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新乏力

對(duì)于電力企業(yè)思想政治工作難度比較大，其影響因素也是多方面的，尤其表現(xiàn)為傳統(tǒng)的管理理念模式依然根深蒂固，內(nèi)容單一、形式簡(jiǎn)單，使得電力企業(yè)思想政治工作缺乏創(chuàng)新活力，同時(shí)，由于傳統(tǒng)體制的限制，思想政治工作難以保持與時(shí)俱進(jìn)，也無(wú)法實(shí)現(xiàn)虛、實(shí)之間的有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新乏力成為當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)。

（五）思想政治教育工作者的素質(zhì)不高

高素質(zhì)的思想政治教育工者才能夠不斷創(chuàng)新思想政治工作，但是由于電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作重視不夠，導(dǎo)致電力企業(yè)思想政治工作的員工隊(duì)伍不夠強(qiáng)大，人員數(shù)目不夠，素質(zhì)也不夠高。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)員工接觸的事物越來(lái)越多，企業(yè)員工的價(jià)值觀受到各種因素的影響，電力企業(yè)中一些思想政治工作者本身就具有個(gè)人主義、拜金主義等價(jià)值觀，在思想政治教育工作中缺乏責(zé)任意識(shí)，這樣思想政治工作者不能夠起到很好的帶頭作用，不利于加強(qiáng)電力企業(yè)的思想政治工作。電力企業(yè)缺乏對(duì)政工干部的培訓(xùn)，政工干部不能夠及時(shí)學(xué)習(xí)政府出臺(tái)的新政策、新思想，不利于創(chuàng)新電力企業(yè)的思想政治工作。

四、加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

（一）增加認(rèn)識(shí)，提高重視。電力企業(yè)要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，提高思想政治工作對(duì)電力企業(yè)發(fā)展重要性的認(rèn)識(shí)，增加對(duì)電力企業(yè)思想政治工作的重視，同時(shí)電力企業(yè)要將思想政治工作的內(nèi)容與科學(xué)發(fā)展、以人為本等科學(xué)理念相結(jié)合，對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行思想政治教育工作，這樣才有助于實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化。電力企業(yè)在思想政治教育工作中要加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)員工思想政治特點(diǎn)的了解，根據(jù)員工思想上存在的問(wèn)題，堅(jiān)持以員工的利益為核心來(lái)進(jìn)行思想政治教育工作，能夠提高電力企業(yè)員工的工作效率和工作積極性，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。電力企業(yè)可以通過(guò)開展“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的活動(dòng)，讓企業(yè)員工出謀劃策，共同促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，這樣可以增加領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工之間的交流，有利于政工隊(duì)伍充分了解企業(yè)員工的思想，通過(guò)企業(yè)員工的思想特點(diǎn)來(lái)制定有效的措施，有利于做好電力企業(yè)員工的思想政治工作。

（二）以人為本，提高政工工作服務(wù)質(zhì)量。要以“以人為本”的現(xiàn)代管理理念為基礎(chǔ)，形成以“行為規(guī)范引導(dǎo)、注重理念實(shí)踐、特色創(chuàng)新促進(jìn)、團(tuán)隊(duì)作風(fēng)養(yǎng)成”為模式的電力企業(yè)思想政治工作路徑，具體體現(xiàn)在在工作中，就是要對(duì)職工在生產(chǎn)活動(dòng)中所產(chǎn)生的各種情緒、思想和行為等問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)和解決，要充分體現(xiàn)職工群眾的思想觀念、精神追求、價(jià)值取向，得到廣大職工群眾的認(rèn)同，從群眾最關(guān)心、最關(guān)注、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題入手，把關(guān)系到電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和職工切身利益的實(shí)際問(wèn)題，特別是熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決好、落實(shí)好，用心體察他們的困難，解決他們后顧之憂，為他們辦好事、辦實(shí)事，真正把思想政治工作落到實(shí)處，做到既講道理又辦實(shí)事，既以理服人，又以情感人，在辦實(shí)事中貫穿思想教育，來(lái)體現(xiàn)電力企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，增強(qiáng)電力企業(yè)的凝聚力、向心力和親合力。

（三）創(chuàng)新文化載體，共建和諧電力企業(yè)文化。電力企業(yè)文化是電力企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在，是電力企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的精神依托。黨組織的重要任務(wù)之一就是要在電力企業(yè)內(nèi)營(yíng)造一種積極的、進(jìn)取的、向上的、和諧的、有責(zé)任感的電力企業(yè)文化，促進(jìn)電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)造獨(dú)特的電力企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。大力推進(jìn)文化創(chuàng)新，既要體現(xiàn)行業(yè)特征、專業(yè)特點(diǎn)，又要突出隊(duì)伍特色，真正起到鼓舞士氣、激勵(lì)斗志、營(yíng)造良好的氛圍作用，不斷將文化力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力、隊(duì)伍凝聚力和職工執(zhí)行力。要充分利用現(xiàn)有條件，建立企業(yè)文化活動(dòng)室或流動(dòng)文化車。文化室應(yīng)配備必要的文化娛樂設(shè)施，有隊(duì)伍發(fā)展史簡(jiǎn)介、榮譽(yù)欄或光榮榜、小隊(duì)工作指標(biāo)綜合評(píng)比欄、圖書等；要配備圖書、雜志、報(bào)紙等，形成文化亮點(diǎn)星光閃耀、萬(wàn)千班站特色文化相映成輝的良好局面。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述：隨著電力企業(yè)體制改革的深入，只有不斷創(chuàng)新電力企業(yè)的思想政治工作，遵循以人為本的發(fā)展觀，不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，努力適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，不斷謀求電力系統(tǒng)效益最大化，才是創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作的根本所在；才能發(fā)揮廣大職工的積極性，搞好電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造最好的經(jīng)濟(jì)效益；才能搞好“四個(gè)服務(wù)”，為推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出最大化貢獻(xiàn)。

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