【摘 要】企業(yè)政工建設(shè)關(guān)乎企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，新時(shí)期，面對(duì)不同的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊(duì)伍的優(yōu)化建設(shè)，采取積極有效的發(fā)展對(duì)策，全面提升政工隊(duì)伍綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平，以優(yōu)質(zhì)的政工人才進(jìn)一步帶動(dòng)企業(yè)的健康、有序、長足發(fā)展?；诖耍疚木图訌?qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性及策略進(jìn)行了探討。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；政工隊(duì)伍；建設(shè)；重要性；策略

引言：

政工隊(duì)伍的建設(shè)，離不開社會(huì)的高度重視和大力支持，也離不開政工人員的共同努力。

在新時(shí)期、新的形勢下，政工隊(duì)伍只有適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，不斷充實(shí)和完善自己，將隊(duì)伍的建設(shè)看成是企業(yè)經(jīng)營的重要內(nèi)容，才能真正發(fā)揮出思想政治工作的作用，為企業(yè)發(fā)展提供思想保障。

一、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

1、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，是國有企業(yè)發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢的要求

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，改革開放以來，國有企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐證明，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”是搞好國有企業(yè)的一項(xiàng)重要指導(dǎo)方針，思想政治工作在推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的過程中發(fā)揮著不可替代的作用。

隨著企業(yè)改革的逐步深化對(duì)發(fā)揮企業(yè)黨的政治優(yōu)勢作用提出了新的要求。在新的形勢下，要更好地體現(xiàn)企業(yè)黨的組織和領(lǐng)導(dǎo)，保證中央和上級(jí)黨組織的部署在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行，就必須加強(qiáng)思想政治工作，而只有建設(shè)一支素質(zhì)過硬的政工隊(duì)伍，才能把企業(yè)思想政治工作做好。

2、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，是健全和完善企業(yè)思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制的要求

適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的要求，企業(yè)思想政治工作要逐步建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專職政工人員為骨干、職工群眾廣泛參與的企業(yè)思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

3、思想政治工作是一門專業(yè)性較強(qiáng)的工作，必須具備一支熟悉和精通業(yè)務(wù)工作的專門隊(duì)伍

思想政治工作作為意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的一門科學(xué)，有其特定的工作領(lǐng)域、規(guī)律、內(nèi)容體系和工作方式方法，這就需要一支專業(yè)化的政工隊(duì)伍來開展思想政治工作，擔(dān)負(fù)起企業(yè)思想政治工作的決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、管理和研究等多項(xiàng)功能。

缺乏這樣一支專業(yè)化的隊(duì)伍，或者政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)與水平不高，都會(huì)影響企業(yè)的思想政治工作的效果。

二、當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中的存在問題

1、對(duì)政工價(jià)值的認(rèn)識(shí)存在偏差

目前，在企業(yè)中，一些員工對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)上存在偏頗，認(rèn)為政工工作“不接地氣”，僅是紙上談兵，未落到實(shí)處，致使政工作進(jìn)展緩慢。同時(shí)，政工隊(duì)伍老齡化問題日趨加重，缺乏“新生力量”補(bǔ)給。此外，部分員工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過分重視，認(rèn)為除生產(chǎn)外，其他工作都可有可無，多數(shù)人的這種思想誤區(qū)，使企業(yè)政工工作者陷入尷尬的境地，主動(dòng)愿意投身政工工作的人少之又少。

2、政工隊(duì)伍素質(zhì)偏低

企業(yè)政工人員存在思想素質(zhì)普遍不高的問題，多數(shù)政工人員未經(jīng)過系統(tǒng)的工作培訓(xùn)，對(duì)政工工作相關(guān)的制度知之甚少，導(dǎo)致企業(yè)政工工作與我國發(fā)展形勢完全脫離。加之，政工工作者的責(zé)任心普高不高，工作積極性低，僅注重眼前利益，不能用發(fā)展的眼光看待政工工作的長期收益，這些都嚴(yán)重影響了政工工作的有效開展。

3、缺乏創(chuàng)新意識(shí)

由于企業(yè)管理層的不重視，政工隊(duì)伍人員工作態(tài)度懶散，不思進(jìn)取，主動(dòng)性和積極性不高，精神狀態(tài)欠佳，工作效率低下，完成任務(wù)不認(rèn)真，不夠敬業(yè)負(fù)責(zé)。

另外，多數(shù)政工工作者對(duì)工作和管理上不求創(chuàng)新，按部就班，不積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和接受先進(jìn)科學(xué)的知識(shí)，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新意識(shí)和能力。

三、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的策略

1、提高對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視度

企業(yè)的思想政治工作包括組織紀(jì)檢、文化宣傳、思想指導(dǎo)等內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)該高度重視思想政治工作的重要性，將思想政治工作滲透到企業(yè)的方方面面，各個(gè)階層。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作是凝聚人心、調(diào)動(dòng)員工積極性和激發(fā)員工工作動(dòng)力的有效段。做好企業(yè)的思想政治工作能夠使企業(yè)沿著更好的方向發(fā)展，也能夠?yàn)閱T工提供和諧的工作環(huán)境。企業(yè)的思想政治工作做好了，才能更加全面的貫徹和執(zhí)行各項(xiàng)改革舉措，企業(yè)才能謀求更大的發(fā)展。

要更新人才觀念，確立“政工人才也是人才”的培養(yǎng)使用指導(dǎo)思想，促進(jìn)政工人才培養(yǎng)使用的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在有些企業(yè)一講人才，就只談科學(xué)技術(shù)人員和管理人員，輕視了政工人才的作用。

一個(gè)企業(yè)要想在激烈的競爭中取勝，必須要有懂經(jīng)營、會(huì)管理的人力資源。而政工干部恰恰就是通過開展有效的思想政治工作來挖掘企業(yè)的人力資源，才能緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心有效地開展思想政治工作，否則就難以做到有的放矢，達(dá)不到教育、引導(dǎo)和凝聚人企業(yè)員工的效果。企業(yè)的政工干部不是特殊的干部，他們的經(jīng)濟(jì)待遇應(yīng)該和同級(jí)的經(jīng)營干部相匹配，才能激發(fā)出政工隊(duì)伍的潛在活力，在各方得到了保障的情況下，也能更好的為企業(yè)服務(wù)。

2、注重以人為本，加強(qiáng)政工工作創(chuàng)新

2.1堅(jiān)持形式創(chuàng)新

新時(shí)期，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)沖破傳統(tǒng)單一形式的限制，積極發(fā)揮其宣傳教育作用，利用現(xiàn)代先進(jìn)的科技成果，促使企業(yè)政工工作由傳統(tǒng)走向現(xiàn)代，由單一走向多元，理論落實(shí)于實(shí)踐，積極進(jìn)行豐富多彩的文娛活動(dòng)，帶動(dòng)政工人員積極參與其中，提升娛樂性，為新時(shí)期企業(yè)開展政工隊(duì)伍建設(shè)營造融洽積極的氛圍。

2.2堅(jiān)持制度創(chuàng)新

新時(shí)期，企業(yè)思政建設(shè)以制度作為保障，操作性強(qiáng)且合理規(guī)范的制度可以有效強(qiáng)化企業(yè)政工教育工作效果。企業(yè)政工隊(duì)伍要加強(qiáng)其制度創(chuàng)新，將政工隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)與企業(yè)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)有效結(jié)合起來，以新時(shí)期新形勢為發(fā)展背景，充分把握好政工隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)的未來方向，將思政工作貫徹落實(shí)到企業(yè)具體的規(guī)章制度之中。

3、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)

3.1健全績效考核機(jī)制

企業(yè)內(nèi)部應(yīng)全面落實(shí)崗位責(zé)任制，清晰明確各崗位職責(zé)，從而更好地對(duì)企業(yè)政工人員及其工作進(jìn)行科學(xué)合理的評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)政工人員實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)懲或提拔。

另外，對(duì)于政工人員中有突出表現(xiàn)和顯著業(yè)績者，發(fā)揮其模范帶頭作用，更好地激勵(lì)企業(yè)政工人員開展工作，積極進(jìn)取。

3.2改善管理機(jī)制

為有效提升企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和整體質(zhì)量，應(yīng)完善其管理體質(zhì)，改進(jìn)人事管理制度，嚴(yán)格控制人員準(zhǔn)入實(shí)行競爭上崗、公開選拔，在企業(yè)政工隊(duì)伍中強(qiáng)化人才選拔的科學(xué)機(jī)制，選拔高素質(zhì)人才，提拔經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)踐能力強(qiáng)的政工優(yōu)秀干部，進(jìn)一步提升企業(yè)思政工作的質(zhì)量與水平。

4、提升專業(yè)技能水平

4.1加強(qiáng)人員培訓(xùn)

高水平、高質(zhì)量的政工隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)從思想政治教育開始，加大思政教育力度，努力提升政工隊(duì)伍專業(yè)水平，加強(qiáng)對(duì)政工人員的教育培訓(xùn)，盡量多提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在不斷的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中，全面提升整體政工人員的專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)踐能力和技能水平。

4.2創(chuàng)新教育形式

企業(yè)開展政工工作，應(yīng)立足于企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，結(jié)合員工思想活動(dòng)情況，采用靈活創(chuàng)新的教育方式，幫助員工樹立正確的政治思想，對(duì)其生活工作中的問題做相應(yīng)的幫助和解決，引導(dǎo)員工加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和自我教育，結(jié)合多元化載體，充分利用企業(yè)資源，逐步提升政工教育效果。

企業(yè)政工建設(shè)關(guān)乎企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，新時(shí)期，面對(duì)不同的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊(duì)伍的優(yōu)化建設(shè)，采取積極有效的發(fā)展對(duì)策，全面提升政工隊(duì)伍綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平，以優(yōu)質(zhì)的政工人才進(jìn)一步帶動(dòng)企業(yè)的健康、有序、長足發(fā)展。

結(jié)束語

我國經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)企業(yè)政工工作來說，政工隊(duì)伍的建設(shè)是政工工作開展的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)從政治思想層面上，對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)加以重視，開展行之有效的培訓(xùn)活動(dòng)，激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)新性，化被動(dòng)為主動(dòng)，全面提高工作效率。只有這樣，才能使企業(yè)思想政治工作健康、有序的開展，使企業(yè)永葆活力，以獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供思想助力。

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