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        高校資助體系育人功能探析

        2015-04-29 00:00:00馬丹盧希芬
        新課程·下旬 2015年3期

        摘 要:為幫助家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生完成學(xué)業(yè),我國已基本建立了“獎、勤、助、貸、補、減”等多元化的資助政策體系。如何在實施經(jīng)濟資助的同時,將“育人”貫穿資助工作全過程,是當(dāng)前高校資助工作的重點和熱點問題。結(jié)合四川大學(xué)水電學(xué)院雨露社的教育實踐,論述了水利水電學(xué)院構(gòu)建的“自立、自強、感恩、奉獻”育人體系,同時對深化高校資助育人工作提出了對策和建議。

        關(guān)鍵詞:高校;資助育人;育人體系

        近年來,隨著高等教育改革的不斷深化,高校資助工作體系不斷完善,如何按照《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》的要求,在實施經(jīng)濟資助的同時,把“育人”貫穿資助工作全過程,把社會主義核心價值觀融入對受助學(xué)生的教育中,更好地促進學(xué)生健康成長和全面發(fā)展,是高校資助育人工作必須思考和解決的重要理論和實踐課題。四川大學(xué)水利水電學(xué)院認真踐行立德樹人的教育使命,高度重視資助工作的育人作用,認真分析高校資助育人工作中存在的問題,通過公益社團雨露社的成立、實踐,努力構(gòu)建“自立、自強、感恩、奉獻”的育人體系。

        一、高校資助工作中存在的問題

        為幫助家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生完成學(xué)業(yè),我國已基本建立了以獎學(xué)金、勤工助學(xué)、助學(xué)金、助學(xué)貸款、困難補助、學(xué)費減免為主體的多元化的資助政策體系。但高校資助工作中仍存在幾個突出的問題。

        1.資助和育人分離。高等教育資助政策切實保障了家庭經(jīng)濟苦難學(xué)生有學(xué)上,在經(jīng)濟資助方面有很多具體可操作的要求,但對學(xué)生的思想教育、綜合素質(zhì)培養(yǎng)等卻缺乏足夠的重視。

        在具體工作中,很多高校認為資助工作僅僅是保證貧困生有書讀、有飯吃、有衣穿、有車費能夠保證回家,其他學(xué)生工作和此項工作無關(guān)。而由經(jīng)濟困難所導(dǎo)致的心理困擾、社交困難、學(xué)習(xí)困難、能力缺失等問題往往被資助工作者所忽視。如何加強對受助學(xué)生的思想教育和行為引導(dǎo),努力提高經(jīng)濟困難學(xué)生的能力和素質(zhì),幫助他們?nèi)娼】档爻砷L成才是值得探索的重要問題。

        2.資助結(jié)構(gòu)不合理,不利于學(xué)生的自立、自強。現(xiàn)行資助體系中,無償資助比例偏高,有償資助比例偏低。以國家助學(xué)金為例,學(xué)生只要因為家庭經(jīng)濟困難就可以得到助學(xué)金,因此導(dǎo)致了部分家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的“等、靠、要”思想蔓延,不利于資助工作的育人。在現(xiàn)行的資助結(jié)構(gòu)上如何合理操作、引導(dǎo)受助學(xué)生自強自立,值得我們深入探索。

        二、構(gòu)建“自立、自強、感恩、奉獻”育人體系的探索

        針對上述問題,仿照四川大學(xué)學(xué)生工作部資助中心組織的“新長城自強社”“同心社”等以受助學(xué)生為主體的公益社團,四川大學(xué)水利水電學(xué)院在2013年成立了以國家助學(xué)金受助者為主體的“雨露社”,同時也是四川大學(xué)新長城自強社分社,以“雨露社”為載體對經(jīng)濟困難學(xué)生進行教育引導(dǎo)。

        1.建立貧困生檔案,關(guān)愛學(xué)生成長,構(gòu)建自立育人體系。雨露社為所有受助的貧困生建立了動態(tài)個人檔案,詳細記錄了學(xué)生在大學(xué)的活動動態(tài):參加社團組織、各類比賽、志愿活動等。根據(jù)學(xué)生的動態(tài)個人檔案對受助學(xué)生進行分析,對于較少或者從未參加學(xué)生活動、學(xué)生組織的學(xué)生重點關(guān)注。雨露社指導(dǎo)老師協(xié)同學(xué)生輔導(dǎo)員和該生進行交流,了解學(xué)生態(tài)度消極、行為被動的原因,認真研究對策,化解困難。通過詳細調(diào)研,了解到個別學(xué)生因綜合能力較弱,雖有心參加社團組織,但因能力欠缺未能被選上,心生怯意;個別學(xué)生對自己極度缺乏自信,不敢參加任何比賽。根據(jù)了解的情況,雨露社內(nèi)部組織了“我的成長”經(jīng)驗交流會等系列活動,幫助學(xué)生自立。

        2.樹立優(yōu)秀學(xué)生榜樣,構(gòu)建自強育人體系。為了幫經(jīng)濟困難學(xué)生盡快適應(yīng)大學(xué)生活,不為家庭的貧困所困,充分展現(xiàn)自身的才華,自立自強,雨露社通過四川大學(xué)新長城自強社總社尋找家庭貧困、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生好榜樣,通過團隊成員“愛心包裹”志愿服務(wù)活動,“曹氏父子兩億善款落實調(diào)研情況”“跑完全程”等公益活動的開展示,堅定學(xué)生戰(zhàn)勝困難、開創(chuàng)未來的信心和決心。通過雨露社,搭建了貧困生相互交流的平臺,為更多貧困生提供學(xué)習(xí)交流的機會。

        3.加強社團文化建設(shè),實踐推動育人,構(gòu)建感恩育人體系。實踐推動育人是雨露社成立的目的,緊密集合家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生,有計劃、有組織、有目的地開展一系列特色鮮明、主題突出的社會實踐活動。通過參加“助學(xué) 筑夢 鑄人”征文活動,將感恩教育深入學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中;組織受助學(xué)生參加以農(nóng)民工子女為主體的“愛心家教”,進行課業(yè)輔導(dǎo),使農(nóng)民工的子女得到有效的幫助,也使大學(xué)生在義務(wù)家教中得到了鍛煉。

        4.制度設(shè)計,凸顯育人,構(gòu)建奉獻育人體系。為了切實增強資助育人效果,水利水電學(xué)院整合學(xué)院勤工助學(xué)資源,增加助管型(輔導(dǎo)員助理),優(yōu)先在雨露社中進行選拔,采取競聘上崗,并推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生到學(xué)校職能部門進行勤工助學(xué),將勤工助學(xué)與能力鍛煉和素質(zhì)提高結(jié)合起來,讓家庭貧困的學(xué)生能夠在勤工助學(xué)中長知識、增才干。為了引導(dǎo)獲獎受助學(xué)生積極參加公益活動和志愿服務(wù),水利水電學(xué)院在《關(guān)于本科生獎助學(xué)金評選的實施意見》中明確將志愿服務(wù)時間列為獎助學(xué)金評選的條件,要求申請獎助學(xué)金的學(xué)生必須達到規(guī)定的志愿者服務(wù)時間,并將此作為重要的考察指標之一。將志愿服務(wù)作為獲獎受助的必要條件之一,使志愿服務(wù)成為大學(xué)生思想政治教育、資助育人及提高大學(xué)生綜合能力素質(zhì)的創(chuàng)新平臺,培養(yǎng)大學(xué)生奉獻精神。

        三、以改革創(chuàng)新的精神完善資助育人體系

        面對資助育人工作面臨的機遇和挑戰(zhàn),堅持育人為本、德育為先、能力為重、全面發(fā)展的要求,我們必須明確資助育人還有很大的發(fā)展?jié)摿瓦M步空間。首先,教師要進一步加強所有資助方法的公開、公平、公正,在制度設(shè)計時盡可能地和高校的教育理念契合,有效對學(xué)生進行引導(dǎo);其次,為了加強對受助學(xué)生的跟蹤了解,通過對受助學(xué)生發(fā)展的變化,分析資助育人的效果,檢驗資助效能;再次,對于受助學(xué)生的不合理行為要及時進行規(guī)勸,不合理觀念要進行勸導(dǎo),如果受助學(xué)生受助觀念不正確,對自身要求不嚴格,缺乏自強精神和社會責(zé)任感,資助工作者拒絕對這樣的學(xué)生資助能夠?qū)W(xué)生有更深的教育意義。

        參考文獻:

        [1]王濤.資助中堅持育人 育人中創(chuàng)新資助[J].思想教育研究,2011(12).

        [2]吳連臣,田春艷,張力.高校資助育人體系的實踐與探索[J].學(xué)校黨建與思想教育,2014(02).

        [3]張立英.談發(fā)展性資助在高等教育資助中的意義與實踐[J].教育探索,2012(12).

        編輯 薛直艷

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