麟游縣把輪崗重點(diǎn)放在輪崗人員的規(guī)范管理上，推行了校長(zhǎng)和教師交流輪崗工作情況月報(bào)制度，準(zhǔn)確地掌握交流人員的工作情況、交流特色和交流效果。這樣，就能夠及時(shí)解決存在問(wèn)題。輪崗是為了推進(jìn)縣域內(nèi)優(yōu)質(zhì)教師校長(zhǎng)資源共享，不斷提升辦學(xué)水平和教育質(zhì)量。各校在抓好交流人員考勤和日常管理的同時(shí)，建立交流人員檔案和交流工作檔案，努力為交流人員搭建學(xué)習(xí)及施展才華的平臺(tái)。從2011年以來(lái)，有6名校長(zhǎng)、130名教師參與交流輪崗，建立交流人員檔案140多份。

目前，麟游縣各校每月要上報(bào)《教師校長(zhǎng)交流輪崗工作月報(bào)表》，填寫交流人員工作情況，經(jīng)學(xué)校審核后，上報(bào)縣交流辦，縣交流辦每月進(jìn)行匯總分析，以簡(jiǎn)報(bào)形式，對(duì)交流工作中的先進(jìn)典型和好做法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行宣傳和推廣，對(duì)管理不嚴(yán)和違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。由于在“月報(bào)表”上體現(xiàn)了各人的工作實(shí)績(jī)，參與交流的校長(zhǎng)、教師能看到自己和別人做了什么，更接地氣，提高了校長(zhǎng)的辦學(xué)水平，發(fā)揮了骨干教師的示范引領(lǐng)作用。2011年以來(lái)，印發(fā)《交流工作簡(jiǎn)報(bào)》10期，編發(fā)有典型、借鑒意義文章10篇。自推行教師校長(zhǎng)交流工作情況月報(bào)制度以來(lái)，交流人員主動(dòng)上公開課、觀摩課累計(jì)300多節(jié)，開展聽(tīng)課、評(píng)課、交流研討等活動(dòng)100多次，幫帶人員近140人;表?yè)P(yáng)交流輪崗先進(jìn)集體3個(gè)、交流輪崗先進(jìn)個(gè)人7名。

輪崗制度受到麟游縣教育部門重視。縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，親自安排部署到位。為了加強(qiáng)對(duì)校長(zhǎng)和教師交流工作的領(lǐng)導(dǎo)，該縣成立了以教體局局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，人社局、財(cái)政局主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的中小學(xué)校長(zhǎng)和教師交流工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)交流工作的組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排和統(tǒng)籌管理。

縣教體局積極協(xié)調(diào)縣人社、財(cái)政等部門研究制定了《麟游縣中小學(xué)校長(zhǎng)和教師交流工作實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于深入推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師校長(zhǎng)交流輪崗工作促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的意見(jiàn)》《麟游縣中小學(xué)教師校長(zhǎng)交流人員管理辦法》等一系列制度，對(duì)交流工作的政策要求、程序、期限、管理辦法、交流人員條件等做出了明確規(guī)定，確保交流工作順利開展。在落實(shí)層面，每所學(xué)校明確了分管領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)校為交流人員安排了宿舍，購(gòu)置了生活用品，交流人員基本生活保障到位，解除他們的后顧之憂。

在教師輪崗層面，采取措施，積極動(dòng)員，通過(guò)教師個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)校推薦、縣局審查，從城區(qū)4所學(xué)校精心挑選了44名教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、事業(yè)心強(qiáng)、思想覺(jué)悟高的骨干教師，派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校和薄弱學(xué)校，交流指導(dǎo)教育教學(xué)工作;并從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和薄弱學(xué)校挑選了40名積極上進(jìn)、有培養(yǎng)前途的中青年教師，分別派到市區(qū)和縣城學(xué)校任教、跟班輔教。目前，全縣參與教師校長(zhǎng)交流輪崗人員136人，占全縣符合交流條件人員的21.7%;交流人員涉及19所學(xué)校，占全縣中小學(xué)校的100%。輪崗最大的難題，是農(nóng)村教師“下不去、留不住、干不好”。在縣級(jí)財(cái)力有限的情況下，不斷加強(qiáng)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力提高教師工資福利待遇——特別是農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位津貼，建立了農(nóng)村教師基層津貼制度，建造教師周轉(zhuǎn)房，著力改善教師工作生活環(huán)境，保障教師安心基層工作，促進(jìn)了教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。目前，已為400多名農(nóng)村教師發(fā)放基層津貼18.5萬(wàn)元，為9所中小學(xué)建設(shè)教師周轉(zhuǎn)房8500平方米。

麟游縣輪崗工作得以順利展開，是與當(dāng)?shù)亓己玫慕逃h(huán)境分不開的。在陜西省政府的重視和扶持下，麟游縣早早實(shí)現(xiàn)了15年免費(fèi)教育，城市規(guī)劃為教育發(fā)展開綠燈，一系列教育惠民政策落實(shí)得早，落實(shí)得快。學(xué)校煥然一新，辦學(xué)條件好。最近4年來(lái)，麟游縣投資3億多元用于改善全縣辦學(xué)條件。按照新課程標(biāo)準(zhǔn)要求，為全縣學(xué)校、幼兒園實(shí)施功能室建設(shè)工程，數(shù)量足、功能全、品位高。投資1000多萬(wàn)元，為全縣中小學(xué)安裝電子白板、LED觸摸屏和“班班通”教學(xué)設(shè)備，互聯(lián)網(wǎng)介入速率均達(dá)到了100兆;為5所學(xué)校裝配校園電視臺(tái)。