【摘 要】在市場經濟體制的不斷完善下，企業(yè)的思想政治工作也要與時俱進，企業(yè)的經濟效益的提高與員工的思想政治程度是緊密聯(lián)系在一起的?，F(xiàn)代的企業(yè)不再只是男性的天下，新時代的女性也占有越來越重的比例，企業(yè)發(fā)展的持久性、穩(wěn)定性與涉及到是否做好企業(yè)女工的思想政治工作。本文探討思想政治工作在企業(yè)女工中怎樣有效的開展。

【關鍵詞】企業(yè)女工；思想政治工作；探討

思想政治工作一直是企業(yè)管理中的重要途徑之一，要女性承擔了家庭責任后還要承擔企業(yè)的工作責任，要女工在企業(yè)發(fā)展中做出更大貢獻就必須做好企業(yè)女工的思想政治工作，現(xiàn)今有些企業(yè)已經意識到思想政治工作在女工中起的作用，并成立了專門的女工會，為女工提供思想保障和動力支持。

1.針對女工進行思想政治工作的現(xiàn)實意義

女性由于自身的限制，在體力和精力方面都比不過男性，但她們除了家庭承擔責任外，還在企業(yè)承擔著同男性一樣甚至是高于男性的工作強度，輕工業(yè)和勞動密集型的企業(yè)女工占大多數(shù)，企業(yè)順應市場經濟發(fā)展的要求，做好女工的思想政治工作，讓女工為企業(yè)的發(fā)展提供高效的服務。企業(yè)也重視女工思想政治工作的高效性，并研究開展思想政治工作的有效方法。要把女工的思想政治工作同企業(yè)的文化、形象以及企業(yè)的經濟效益緊密的聯(lián)系，為企業(yè)的經濟建設提供精神支柱。思想政治工作對女工的引導和企業(yè)的穩(wěn)定、和諧發(fā)展起著重要的作用。

2.開展具有吸引力的思想政治活動

現(xiàn)今也有一些企業(yè)也會組織一些針對女工思想的活動，但活動的形式重復、老舊，引不起女工的參與熱情。女工政工人員要隨著時代發(fā)展，對女工在知識、技能等方面及時的更新，在創(chuàng)意與創(chuàng)新方面要爭取女工的意見，根據企業(yè)的特點，傳統(tǒng)的競賽項目的基礎上，創(chuàng)造出能提高女工思想素質和業(yè)務能力的新型競賽項目。在“三八’婦女節(jié)時，可以組織女工參加單位間的聯(lián)誼活動，開交流會以及娛樂性質的競賽節(jié)目等，在加強女工身體鍛煉的同時也可以豐富他們的業(yè)余文化生活。開展這些活動在無形中就可以培養(yǎng)女工努力拼搏、爭取向上的精神，并且在這些活動中女工建立起默契度和凝聚力。女工的凝聚力增強會促進企業(yè)的發(fā)展。

3.對女工的心理問題要積極的疏導

為了適應社會的發(fā)展和需求，職場女性面臨著越拉越大的心理壓力，她們的這些壓力來自于社會、家庭的方方面面，這是就需要對女工進行心理疏導，引導她們樹立正確的“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）。每個人都有不同的需求，馬斯洛的需求金字塔理論由低向高發(fā)展依次是：生理需求、安全需求、交往需求、尊重需求和自我價值實現(xiàn)需求五個方面。政工人員要根據不同需求層次的女工開展政治思想工作，并滿足她們合理的要求。女工的心理會隨著閱歷的積累、企業(yè)的工作環(huán)境、文化氛圍在不同時期發(fā)生改變。這時，企業(yè)不僅僅要對女工的生活情況進行關懷，還要對女工在工作中遇到的心理問題進行關懷和指引，讓女工在生活和工作各方面都能積極的面對，用最好的狀態(tài)來迎接社會各方面的挑戰(zhàn)。

4.對女工實行人文關懷

女工現(xiàn)在在企業(yè)中所占的比重越來越大，且承擔這越來越重要的任務。對女工的思想政治工作也成為了企業(yè)的核心內容之一。企業(yè)在對女工進行思想政治工作時，應該根據員工的生活實際，解決員工在生活中所遇到的困難，讓員工感到企業(yè)的人文關懷。思想政治工作的目的就是讓人不停通過思想教育塑造更完善的人格，樹立正確的思想觀念。對女工進行人文關懷就是要給予她們心理上的滿足，尊重她們的人格，理解認可她們，她們在生活和工作上遇到困難時要給予幫助，疏導女工的心理壓力，讓女工在企業(yè)的發(fā)展中具有主觀能動性，主動承擔企業(yè)發(fā)展中的責任，并最大程度的發(fā)揮創(chuàng)新精神。思想政治工作開展的基本方式就是企業(yè)實行人文關懷，這也是一種增加企業(yè)凝聚力的有效方式。

5.企業(yè)要依法幫助女工利益最大化

企業(yè)要積極的幫助女工學習婦女維權的相關法律法規(guī)，可以組織女工參加相關婦女組織的法律知識講座，讓女工懂得在自己的權益受到侵犯的時候拿起法律的武器保護自己。女工的知法、懂法、用法現(xiàn)在是對新時代女性的基本要求，女性增加維權意識的同時，也是在爭取同男性在政治、經濟、社會等各方面享有同等權利的基礎。企業(yè)要做好四項女工待遇工作。第一，企業(yè)要關心和幫助困難以及單親女工家庭，并通過資助和捐款等形式幫助女工家庭度過困難；第二，要組織女工每年至少一次的體檢，身體是革命的本錢；第三；為每個女工辦理一份健康保險，解決她們的后顧之憂；第四，要提高女工的健康知識和個人修養(yǎng)，增添女工的個人魅力，可以安排員工經常參與相關的知識講座，使女工的健康知識和禮儀修養(yǎng)都能有進一步的提升，這也是提高企業(yè)社會形象和自我形象的一種方式。

6.結束語

思想政治工作要始終堅持以人為本，政工者在工作實踐中不停地創(chuàng)造和探索出新的工作路徑和方法，讓女工不斷的更新自己的思想觀念、解放思想，通過女工思想政治工作發(fā)掘女工的創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展起到推動作用。同時在進行思想政治工作時女工的專業(yè)技能、綜合素質也能得到提高，所以不斷的充實和創(chuàng)造女工思想政治工作的內容對企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展及女工塑造完善的 人格有很積極的意義。 [科]

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