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        PDCA模式在層進(jìn)式技能教學(xué)中的應(yīng)用

        2015-04-29 00:00:00荀大勇
        新課程·下旬 2015年7期

        摘 要:層進(jìn)式技能教學(xué)符合階梯教育理念,有助于中職校學(xué)生的學(xué)習(xí),結(jié)合PDCA質(zhì)量管理系統(tǒng),提出了計(jì)算機(jī)專業(yè)技能教學(xué)在計(jì)劃制訂、執(zhí)行、檢查、總結(jié)四個(gè)環(huán)節(jié)中的注意事項(xiàng),對中職校人才培養(yǎng)有一定的參考價(jià)值。

        關(guān)鍵詞:PDCA;層進(jìn)式;技能教學(xué)

        隨著課改的深入,項(xiàng)目教學(xué)法被越來越多的中職教師運(yùn)用在技能教學(xué)中,項(xiàng)目之間的相互關(guān)聯(lián)、逐層推進(jìn),讓學(xué)生體驗(yàn)到成就感,會激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情。PDCA質(zhì)量管理系統(tǒng)是一套廣泛用于質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化循環(huán)體系,由美國著名統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理專家戴明提出,可分為四個(gè)階段:Plan(計(jì)劃)—Do(執(zhí)行)—Check(檢查)—Action(處理)。本人以計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)課程為例結(jié)合PDCA理論,與大家探討下如何對中職技能教學(xué)進(jìn)行有效的管理。

        一、P(Plan)——計(jì)劃階段

        1.符合學(xué)情需要。中職生的學(xué)習(xí)習(xí)慣不太好,這就要求教學(xué)計(jì)劃中的每一個(gè)項(xiàng)目和任務(wù),能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,讓學(xué)生在完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí),體現(xiàn)收獲、感受喜悅。因而,一個(gè)好的項(xiàng)目在制定時(shí),要求教師博采眾長,聚團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、集名師智慧,切不可脫離學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際情況。如,《網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與制作》教學(xué)計(jì)劃中對于HTML語言編程部分可以略講,可用Dreamweaver網(wǎng)頁制作軟件進(jìn)行課堂教學(xué),替代HTML復(fù)雜的語言編程。

        2.貼近生產(chǎn)實(shí)際。計(jì)劃在制訂時(shí),要與企業(yè)合作,貼近實(shí)際,讓學(xué)生感受到所學(xué)知識來源于工作實(shí)際,而不是空洞的理論,這對提高學(xué)習(xí)效果與適應(yīng)工作崗位,都有較大的幫助。如,《數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)與應(yīng)用》實(shí)習(xí)教學(xué)時(shí),可以制作一個(gè)企業(yè)新聞庫,對新聞進(jìn)行添加、修改、刪除等操作作為教學(xué)任務(wù),學(xué)生在進(jìn)行操作時(shí),既學(xué)到了理論,也對將來的企業(yè)網(wǎng)頁制作有所認(rèn)識。

        3.體現(xiàn)層進(jìn)發(fā)展。在計(jì)劃編制時(shí),我們要注意項(xiàng)目的層進(jìn)式發(fā)展,一方面,縱向項(xiàng)目采用層進(jìn)式教學(xué),即實(shí)現(xiàn)同一個(gè)項(xiàng)目的不同階段的層進(jìn),體現(xiàn)軟件成長性和軟件的優(yōu)化、升級過程;另外一方面,橫向項(xiàng)目采用層進(jìn)式教學(xué),即實(shí)現(xiàn)多個(gè)不同項(xiàng)目由易到難的層進(jìn),體現(xiàn)職業(yè)崗位的上升性。以江蘇省中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)信息管理方向?qū)I(yè)核心課程的開設(shè)為例,《數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)與應(yīng)用》開設(shè)在第三學(xué)期,《面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)》開設(shè)在第四學(xué)期,《網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與制作》《WEB的應(yīng)用開發(fā)》開設(shè)在第五學(xué)期,就體現(xiàn)了一個(gè)計(jì)劃的層進(jìn)式安排。

        二、D(Do)——實(shí)施階段

        1.以學(xué)生為主。運(yùn)用PDCA循環(huán),應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,促進(jìn)其全面發(fā)展,PDCA循環(huán)以學(xué)生個(gè)體為核心,時(shí)刻參與在教學(xué)活動中,教師要把課堂上獲取知識的主動權(quán)交給學(xué)生,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性。在這些自我發(fā)揮過程中,提高學(xué)生學(xué)會觀察、思考、表達(dá)以及解決問題的能力。如,《Web應(yīng)用開發(fā)》課程教學(xué)時(shí),要求學(xué)生完成“Web應(yīng)用程序的配置與安全”項(xiàng)目,可以讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)視頻教程,小組搭建Web應(yīng)用,發(fā)現(xiàn)并解決過程中的問題。

        2.樹立質(zhì)量觀。在計(jì)算機(jī)專業(yè)的課程項(xiàng)目實(shí)施過程中會出現(xiàn)很多的問題,我們要用科學(xué)的方法及時(shí)解決。如,實(shí)施過程中,學(xué)生因操作能力不同,出現(xiàn)進(jìn)度不一致時(shí),就要老師安排拓展任務(wù),讓能力強(qiáng)的學(xué)生有更大的發(fā)展空間,同時(shí)也要實(shí)現(xiàn)小組成員之間的互幫互助,實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步;項(xiàng)目之間的銜接不暢時(shí),也要及時(shí)反饋與調(diào)整,切不可只顧完成自己的教學(xué)任務(wù),放棄人才培養(yǎng)的全局觀、質(zhì)量觀。

        三、C(Check)——檢查階段

        1.注重項(xiàng)目的過程檢查。檢查不能到項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束才進(jìn)行,這樣最后發(fā)現(xiàn)問題,也來不及調(diào)整,因此檢查最好由平時(shí)、過程和期末三部分按照組成。平時(shí)主要從考勤、紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面評定;過程主要是課程各項(xiàng)目模塊的作業(yè)成績加權(quán)之和;專業(yè)課程的期末考試由該課程的綜合實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目考核代替,考核要體現(xiàn)公開、公平、公正。如,在《網(wǎng)頁設(shè)計(jì)》教學(xué)過程中,過程中以各項(xiàng)目達(dá)成度作為考核依據(jù),而期末考試可以要求學(xué)生設(shè)計(jì)一個(gè)完整的企業(yè)網(wǎng)站。

        2.健全教學(xué)質(zhì)量評估體系。對于計(jì)劃的制訂者而言,應(yīng)該組建教學(xué)督導(dǎo)、學(xué)生信息員等形式,了解計(jì)劃制訂的正確性,計(jì)劃執(zhí)行的完整性,;對于課堂教學(xué)者,能發(fā)現(xiàn)問題、反映問題,并做出及時(shí)、合理的微調(diào),只有制訂者、執(zhí)行者、參與者齊心協(xié)力才能實(shí)現(xiàn)PDCA的質(zhì)量管理之效,形成對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量多角度、多方位、多層次的評價(jià),最終達(dá)到人才技能培養(yǎng)的目標(biāo)。

        四、A(Action)——總結(jié)處理階段

        經(jīng)過檢查階段之后,已經(jīng)清楚了計(jì)劃在實(shí)施過程中的成功經(jīng)驗(yàn)和存在的問題,接下來就要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)??煞譃閮蓚€(gè)過程:(1)總結(jié)并落實(shí)成功的做法。就是確認(rèn)行之有效的、事關(guān)技能教學(xué)質(zhì)量全局的經(jīng)驗(yàn)、措施,并將其納入相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、制度之中,在今后的工作中貫徹執(zhí)行。(2)提出本次PDCA過程中的不足及問題。把存在的問題加以歸納整理,記錄備案,學(xué)校通過相關(guān)職能部門和教學(xué)工作指導(dǎo)委員會研究討論、調(diào)整落實(shí),在人才實(shí)施方案的支持下,做出各種處理意見,如,軟件升級、項(xiàng)目調(diào)整等內(nèi)容反饋到計(jì)劃制定部門和執(zhí)行機(jī)構(gòu),這些部門要根據(jù)意見不斷調(diào)整教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)、教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)手段與方法,把成功的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足作為下一PDCA循環(huán)的動力和依據(jù)。

        只有通過幾輪PDCA在層進(jìn)式技能教學(xué)中的應(yīng)用,學(xué)生、老師、管理部門之間信息相互反饋,形成良性循環(huán),才能達(dá)到學(xué)生技能培養(yǎng)的目標(biāo)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]韓莉.基于PDCA法的教學(xué)質(zhì)量控制與研究.科技信息:科學(xué)教研,2007(34).

        [2]PDCA法在中職計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)中的應(yīng)用.職業(yè)教育研究,2008(05).

        編輯 馬燕萍

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