摘 要：為了實現(xiàn)我國構建社會主義和諧社會的偉大藍圖，需要加強全社會的思想政治教育，全面提高全民族的思想水平。對于企業(yè)而言，就要更新傳統(tǒng)的觀念，與時俱進，緊跟時代發(fā)展的步伐，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的完美對接，讓二者的優(yōu)勢得到充分的發(fā)揮，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增加生機與活力，也讓企業(yè)的社會效益更加突出。本文具體論述了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系，正確處理二者的關系，使二者共同發(fā)展，提高企業(yè)經濟效益。

關鍵詞：企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化;關系

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的重要性

（一）企業(yè)核心競爭力提升的保障

企業(yè)文化是指企業(yè)工作中，形成的工作作風、企業(yè)人員具備的理念和思想。企業(yè)文化為企業(yè)員工工作的開展提供了統(tǒng)一思想執(zhí)行行為準則，指導員工的行為。利用企業(yè)文化進行員工工作管理，這是一種全新的管理方式。而在企業(yè)文化中，企業(yè)價值觀是核心，企業(yè)價值觀在很大程度上影響了人們的思維方式，引導著人們的行為。另一方面，企業(yè)價值觀的形成受到了企業(yè)思想政治工作的影響，怎樣能夠將不同的社會背景，有著不同的人生經歷的人凝聚在一起，就需要企業(yè)做好員工的思想政治工作，團結企業(yè)員工發(fā)揮出力量，提高企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)快速發(fā)展。

（二）企業(yè)領導者樹立正確思想觀念的保證

企業(yè)文化的形成過程中，企業(yè)領導人和企業(yè)管理者占有重要的作用。一個企業(yè)領導人格品質和處事風格，很大程度上影響著企業(yè)文化的構建。特別是企業(yè)領導人的思想觀念，更是影響著整個企業(yè)價值觀念。企業(yè)價值觀念的好壞，直接影響日后員工工作的開展。建設積極向上的企業(yè)文化，開展企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)領導的作用，是員工形成統(tǒng)一思想的關鍵。而企業(yè)員工的日常生活以及處事風格備受該企業(yè)價值觀影響，正確的企業(yè)文化調動企業(yè)員工工作積極性，促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。為了促進企業(yè)的發(fā)展，需要企業(yè)開展員工思想建設，而企業(yè)思想政治工作的建設要基于企業(yè)文化基礎上，將企業(yè)文化作為思想政治工作開展的載體。企業(yè)的發(fā)展更是呈現(xiàn)企業(yè)文化建設以及思想政治教育相結合，這樣形成的企業(yè)模式很大程度上改變了企業(yè)的傳統(tǒng)思想，從而促進企業(yè)核心文化形成。

（三）提升企業(yè)員工的凝聚力

企業(yè)的發(fā)展很大程度上依靠的是企業(yè)員工，只有企業(yè)內部員工之間齊心協(xié)力、團結奮進，企業(yè)提升自身的競爭力，在競爭激烈的市場中，占領市場一席之位。團結企業(yè)員工需要員工都認可的價值觀和思想意識，只有企業(yè)員工個人的價值在企業(yè)發(fā)展中得到肯定，企業(yè)員工才肯付出的努力，從而推動企業(yè)繁榮發(fā)展。企業(yè)員工價值觀的形成在很大程度上受到了企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的影響，一個好的企業(yè)文化建設，能夠讓員工清晰自我在企業(yè)中的定位，認識到自己在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，明白企業(yè)繁榮發(fā)展離不開自我的努力。這樣能夠培養(yǎng)企業(yè)員工的歸屬感以及責任感，提高企業(yè)的凝聚力，讓企業(yè)在激烈市場競爭中取得勝利。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系

（一）要努力實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有機結合

在企業(yè)經營管理的活動中，要把思想政治工作與企業(yè)文化有機結合起來，并與管理理念相融合促進工作創(chuàng)新。從我國很多國有企業(yè)的實踐活動中，我們不難發(fā)現(xiàn)，加強企業(yè)的文化建設，已經成為思想政治工作滲透到經營管理中的最佳途徑，可以提高企業(yè)思想政治工作的時效性、主動性、時代感和針對性。同時，企業(yè)在加強文化建設的過程中，也應該充分利用思想政治工作的優(yōu)勢，推動企業(yè)優(yōu)秀、特色文化的形成。企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化本身具有自身無可比擬的優(yōu)越性，如果做好二者的對接，實現(xiàn)相互滲透，優(yōu)勢互補，必定能夠促進企業(yè)各方面的發(fā)展。

（二）堅決執(zhí)行企業(yè)思想政治工作和文化建設同步進行的方針

企業(yè)的思想政治工作貫徹了黨的指導方針，在多年的實踐過程中積累了豐富的經驗，對我國的經濟和文化建設都起著很大的作用。雖然現(xiàn)在是市場經濟，國家的干預范圍和力度比較小，但是思想政治工作依然是企業(yè)發(fā)展中必不可少的重要工作內容。一個企業(yè)的文化建設，體現(xiàn)了企業(yè)的經營管理理念和方法，是企業(yè)內部軟實力的重要組成部分，也是促進企業(yè)健康發(fā)展的動力之一。企業(yè)的思想政治工作保證企業(yè)發(fā)展的正確方向，企業(yè)文化建設則為管理創(chuàng)新理念的提出提供了搖籃，二者在企業(yè)的建設中均具有很重要的作用，既不可偏廢其一，也不可相互替代，必須保證同步發(fā)展，共同昌盛的方針。

（三）妥善處理企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化對接過程中出現(xiàn)的問題

企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化本身是兩個相對獨立的工作內容，要想做好二者的對接工作，將會遇到一些無法避免的問題。要想解決遇到的問題，就要處理好兩對關系，即結合與替代的關系、指導和促進的關系。企業(yè)的思想政治工作和文化建設處于不同的地位，所起的作用也就不盡相同，如果單純的用企業(yè)文化建設來代替思想政治工作，就會減弱思想政治工作的作用，使企業(yè)文化失去指導方向。思想政治工作在企業(yè)的文明建設中處于指導性的地位，給文化建設提供導向作用，企業(yè)的文化建設能夠為思想政治工作的推進創(chuàng)設良好的環(huán)境，對企業(yè)思想政治工作的改進提供新思路、新方法，促進政治工作的深入和擴展。

小結：在新時期市場經濟快速發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)文化建設成為企業(yè)持續(xù)快速壯大的必要條件，企業(yè)文化在很大程度上體現(xiàn)了一個企業(yè)經營管理的核心主張，是企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的一種以價值觀念為核心的文化管理模式。企業(yè)文化是把思想政治工作作為創(chuàng)造企業(yè)文化環(huán)境的關鍵。對于提高企業(yè)的綜合實力有著重要的作用。

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