摘 要：隨著社會主義精神文明的不斷建設(shè)，要求石油企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)注重思想政治工作的落實。尤其受當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)不斷變化所帶來的多元文化影響，使企業(yè)的員工容易出現(xiàn)物質(zhì)主義、利己主義等思想且缺乏一定的創(chuàng)新意識，使人員隊伍在凝聚力與戰(zhàn)斗力方面無法得到提高。對此現(xiàn)狀，本文主要從思想政治學(xué)習(xí)在石油企業(yè)中的作用以及提高思想政治工作有效性的途徑進(jìn)行探析。

關(guān)鍵詞：政治思想學(xué)習(xí);石油企業(yè);重要性;途徑

前言

市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化的背景下，石油企業(yè)思想政治工作也面臨一定的挑戰(zhàn)。如何發(fā)揮其在調(diào)動員工積極性，促進(jìn)人員隊伍凝聚力與戰(zhàn)斗力提高的作用也成為推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此，對思想政治學(xué)習(xí)工作的重要性以及提高其有效性途徑的分析具有十分重要的意義。

一、政治思想學(xué)習(xí)的重要性分析

石油企業(yè)思想政治工作的開展很大程度上能夠促進(jìn)人員隊伍凝聚力與戰(zhàn)斗力水平的提高，也進(jìn)而帶動石油企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益，為和諧石油企業(yè)的構(gòu)建奠定良好的基礎(chǔ)。其在增強(qiáng)人員隊伍凝聚力與戰(zhàn)斗力中的作用主要表現(xiàn)為以下幾方面。

（一）對企業(yè)員工的引導(dǎo)作用

企業(yè)良好文化環(huán)境氛圍的營造需在改革發(fā)展過程中樹立相對應(yīng)的文化觀念。而對員工進(jìn)行文化觀念灌輸過程中，便需利用思想政治工作的引導(dǎo)作用。這種引導(dǎo)作用具體體現(xiàn)在兩方面，即：首先，價值觀念的引導(dǎo)。政治思想學(xué)習(xí)過程中，企業(yè)員工能夠從中汲取社會主義核心價值觀念的精髓，促進(jìn)集體主義觀念的增強(qiáng)，保證員工能夠?qū)€人發(fā)展與企業(yè)的整體發(fā)展聯(lián)系在一起。其次，目標(biāo)的導(dǎo)向。政治思想工作開展過程中，會逐步引導(dǎo)員工通過知識技能的完善與職業(yè)道德素質(zhì)的提高以適應(yīng)市場發(fā)展需要。最后，行為導(dǎo)向。其具體指為通過增強(qiáng)員工執(zhí)行能力，使員工能夠在團(tuán)隊合作中培養(yǎng)甘于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，進(jìn)而促進(jìn)工作效率的提高。

（二）對企業(yè)員工的激勵作用

面臨日益激烈的市場競爭，石油企業(yè)在改革不斷深化過程中應(yīng)注重員工憂患意識與危機(jī)意識的提高，以此促進(jìn)工作積極性的提高。而能夠激勵員工這種競爭意識的便為政治思想工作。其激勵作用主要體現(xiàn)在：首先，發(fā)展目標(biāo)對員工的激勵作用。由于個人主觀能動性的提高本身具有目標(biāo)性與方向性特點(diǎn)，通過政治思想工作可使員工更加明確自身的發(fā)展目標(biāo)以及企業(yè)未來的發(fā)展方向，激勵員工為實現(xiàn)目標(biāo)而不斷提高個人綜合能力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)人員隊伍戰(zhàn)斗力的增強(qiáng)。其次，獎懲方式的應(yīng)用。企業(yè)發(fā)展中對員工的激勵不僅集中表現(xiàn)在對員工的物質(zhì)獎懲方面，還需從精神層面對員工進(jìn)行鼓勵。在政治思想教育工作中所引入的更具先進(jìn)意識與進(jìn)取精神的內(nèi)容更能為員工思想注入新鮮的活力。最后，競爭機(jī)制的激勵作用。企業(yè)中開展的競爭激勵教育活動，能夠激發(fā)員工的競爭意識，可帶動企業(yè)整體人員隊伍的建設(shè)發(fā)展。

（三）對企業(yè)員工的協(xié)調(diào)作用

石油企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展應(yīng)做好內(nèi)部整體關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，避免員工在實踐工作中產(chǎn)生心理障礙。以員工間存在的利益矛盾為典型代表，這種矛盾問題的解決從根本上在于生產(chǎn)力的發(fā)展以及政治思想學(xué)習(xí)的開展。通過政治思想學(xué)習(xí)，企業(yè)員工能夠克服員工在利益認(rèn)識上的偏差，以自我調(diào)節(jié)的方式追求自身的利益。同時，石油企業(yè)的發(fā)展很大程度上也受企業(yè)員工之間以及員工與領(lǐng)導(dǎo)干部間的人際關(guān)系影響，而政治思想學(xué)習(xí)開展中會通過有效的途徑促進(jìn)員工間以及員工與領(lǐng)導(dǎo)干部間的溝通，化解其中潛在的矛盾。這樣在增強(qiáng)員工工作能力的同時也構(gòu)建良好的和諧氛圍[1]。

二、提高政治思想學(xué)習(xí)有效性的途徑分析

（一）政治思想學(xué)習(xí)內(nèi)容的創(chuàng)新

政治思想學(xué)習(xí)開展中要求在內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，具體實施策略可從三方面進(jìn)行，即：第一，保證政治思想內(nèi)容的現(xiàn)實性。學(xué)習(xí)內(nèi)容在遵循客觀發(fā)展規(guī)律的前提下，應(yīng)貼近群眾生活，鼓勵員工積極參與學(xué)習(xí)過程中，使員工的思想觀念得到更新。第二，政治系想內(nèi)容的層次性。盡管當(dāng)前的思想政治工作開展已取得突破性的成就，為國家培養(yǎng)更多具有甘于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神的優(yōu)秀員工與團(tuán)體。但受市場經(jīng)濟(jì)體制的不完善以及員工整體文化素質(zhì)不高等因素影響，使企業(yè)的職工無論從思想覺悟或接受現(xiàn)代化發(fā)展理念方面都存在較多的差異。對此要求，在政治思想學(xué)習(xí)內(nèi)容中注重層次性，避免采同樣的標(biāo)準(zhǔn)去衡量整體員工，導(dǎo)致員工厭倦心理的出現(xiàn)[2]。

（二）政治思想學(xué)習(xí)方法的創(chuàng)新

為適應(yīng)市場環(huán)境變化，石油企業(yè)在政治思想學(xué)習(xí)方法方面的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在“三個取代”方面，即以科學(xué)型取代經(jīng)驗型、以滲透型取代灌輸型、以多元型取代單一型。其中科學(xué)型的方法主要指將信息技術(shù)融于思想政治工作中，通過對思想信息材料的定量與定性分析，掌握職工思想問題中存在的認(rèn)識、態(tài)度以及立場等問題。而滲透型方法的提出主要改變以往思想政治工作采用的灌輸方式，能夠提高政治思想學(xué)習(xí)的效果。在實際思想滲透過程中應(yīng)注意將思想內(nèi)容與員工實際生產(chǎn)生活活動聯(lián)系在一起，豐富職工的文化生活。另外，多元型方法的提出旨在將政治思想學(xué)習(xí)內(nèi)容中既需將社會主義精神文明建設(shè)內(nèi)容、黨的先進(jìn)思想以及企業(yè)的發(fā)展理念融入其中，還需滿足豐富員工文化內(nèi)涵的基本要求。并在開展政治思想學(xué)習(xí)中引用不同的教育形式，以提高員工參與的積極性[3]。

三、結(jié)論

政治思想學(xué)習(xí)是促進(jìn)企業(yè)人員隊伍凝聚力與戰(zhàn)斗力提高的必要保障。在實際開展過程中，需充分認(rèn)識政治思想學(xué)習(xí)的重要性，并注重從政治思想學(xué)習(xí)內(nèi)容以及方法上進(jìn)行不斷創(chuàng)新，以此增強(qiáng)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]曹佳.石油企業(yè)思想政治工作有效性研究[D].東北石油大學(xué)，2012.

[2]甘婧.全球化背景下石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].東北石油大學(xué)，2013.

[3]安東.石油企業(yè)思想政治工作探索[D].東北石油大學(xué)，2014.