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        新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策分析

        2015-04-29 00:00:00張德利
        企業(yè)文化·下旬刊 2015年5期

        摘 要:思想政治工作是企業(yè)發(fā)展過程中必須重視和加強(qiáng)的工作,它關(guān)系到企業(yè)的文化建設(shè),也關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,而企業(yè)在開展思想政治工作時(shí),離不開高素質(zhì)的政工隊(duì)伍,面對(duì)新情況、新形勢(shì)和新挑戰(zhàn),企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)也面臨著許多突出問題,本文通過分析現(xiàn)階段企業(yè)政工工作存在的問題,并有針對(duì)性的提出解決建議,對(duì)于企業(yè)開展思想政治工作,夯實(shí)政工隊(duì)伍建設(shè)具有較好的借鑒和參考意義。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治工作;政工隊(duì)伍;對(duì)策

        企業(yè)思想政治建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展有直接的關(guān)系,特別是面臨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,競爭日趨激烈的現(xiàn)代,思想政治建設(shè)卻往往被企業(yè)忽視。企業(yè)政工師是企業(yè)發(fā)展的價(jià)值導(dǎo)向,在新形勢(shì)下,傳統(tǒng)的思想政治教育已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代需求,企業(yè)也亟需建立和提升政工隊(duì)伍素質(zhì),針對(duì)目前政工隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)的問題,及時(shí)的進(jìn)行整改,提高政工隊(duì)伍建設(shè)在企業(yè)思想政治文化中的作用,保證及時(shí)傳達(dá)黨和政府大政方針政策。

        一、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及問題

        (一)企業(yè)重視程度低,政工隊(duì)伍整體素質(zhì)較差

        在企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)往往將重心和注意力放在企業(yè)的經(jīng)營和利潤方面,對(duì)于政工工作的關(guān)注度較少,尤其是中小型私營企業(yè),甚至沒有對(duì)于開展思想政治工作的覺悟,具體的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先,大部分企業(yè)重視程度低,缺少相應(yīng)的部門設(shè)置,只有一些大企業(yè)或者是國企建立了相應(yīng)的部門,大多數(shù)中小企業(yè)沒有條件或者沒有意識(shí)建立相應(yīng)的部門,也反映了思想政治工作在企業(yè)建立和發(fā)展中并未受到大多數(shù)的企業(yè)的重視;其次,政工人員的年齡結(jié)構(gòu)偏老,業(yè)務(wù)素質(zhì)不過硬,從目前的企業(yè)政工工作者的年齡結(jié)構(gòu)上看,大多數(shù)是年紀(jì)較大的工作人員和資歷較老的人兼任思想政治工作,但是由于新形勢(shì)、新要求的時(shí)代發(fā)展過程中,思想政治工作的內(nèi)容和要求在不斷的更新,而年紀(jì)較大,業(yè)務(wù)素質(zhì)不過硬導(dǎo)致整體的企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)情況較差。

        (二)高素質(zhì)人才缺乏,政工隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)混亂

        企業(yè)的發(fā)展過程中,在政工隊(duì)伍建設(shè)上的問題還表現(xiàn)在政工隊(duì)伍的內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理,高素質(zhì)的人才較少,其中具體表現(xiàn)在,首先,企業(yè)為了發(fā)展,主要強(qiáng)調(diào)和重視經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)于思想政治的認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致政工隊(duì)伍的內(nèi)部結(jié)構(gòu)較為混亂,大多數(shù)的企業(yè)未建立相應(yīng)的部門進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)企業(yè)的思想政治工作;其次,高素質(zhì)人才較少,大多數(shù)都是有老同志擔(dān)任政工工作的主要負(fù)責(zé),在人才引進(jìn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升上都非常的欠缺,導(dǎo)致政工隊(duì)伍的積極性和主動(dòng)性較差。

        (三)缺乏創(chuàng)新性意識(shí),政工出路和晉升環(huán)境差

        由于政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)較低以及思想政治工作的積極性較差,所以其隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新性和創(chuàng)造性就相對(duì)匱乏,而這在對(duì)于新時(shí)期政工隊(duì)伍建設(shè)來說,創(chuàng)新性和創(chuàng)造性非常重要,可以說沒有創(chuàng)新性就不可能完成好新時(shí)期的思想政治工作。此外,在政工隊(duì)伍建設(shè)中,面臨著突出問題是政工出路的和晉升的問題,在許多企業(yè)政工工作都是被作為“冷門”交予一些沒有具體實(shí)際職務(wù)的人做,這造成了在政工工作上工作的人的積極性是較大的打擊,也造成了企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)速度和質(zhì)量受到限制。

        二、新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策分析

        (一)加強(qiáng)重視力度,調(diào)整政工結(jié)構(gòu)

        新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展面臨著更加復(fù)雜和多變的競爭環(huán)境,而思想政治工作是企業(yè)在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下必須重視和加強(qiáng)的重要工作,所以企業(yè)首先要著力提升對(duì)思想政治工作的重視程度,只有將思想政治工作作為重點(diǎn)工作來抓,才能保證政工隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展;其次,要加強(qiáng)對(duì)于政工結(jié)構(gòu)的調(diào)整,對(duì)于政工工作的年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,提高政工工作人員的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平,并且對(duì)于企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,提高企業(yè)管理層對(duì)于思想政治工作的重視。

        (二)增強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),積極引進(jìn)人才

        首先,加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)的政工工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高政工隊(duì)伍建設(shè)的深度,企業(yè)根據(jù)自身需要,選擇適合的培訓(xùn)內(nèi)容,配合企業(yè)的企業(yè)文化需求,提高政工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的針對(duì)性,從而獲得更好的培訓(xùn)效果。特別是針對(duì)培訓(xùn)國家法律法規(guī)及國家大政方針政策的培訓(xùn),企業(yè)的發(fā)展過程中離不開合理利用國家的大政方針政策,而大政方針政策也是思想政治教育的重要內(nèi)容;其次,加強(qiáng)企業(yè)的政工人才的引進(jìn),在企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)的精力往往放在提升企業(yè)的經(jīng)營管理和生產(chǎn)技術(shù)人才,對(duì)于思想政治相關(guān)人才的引進(jìn)較少,但是企業(yè)可以根據(jù)其發(fā)展的需求和自身的實(shí)力,合理引進(jìn)人才,從而進(jìn)一步加深整個(gè)政工隊(duì)伍的整體深度。最后,通過買服務(wù)的形式,引入一些高質(zhì)量的培訓(xùn)課程,不僅能夠使政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力得到提升,更能夠提升整個(gè)企業(yè)的思想政治工作能力。

        (三)鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展,創(chuàng)設(shè)晉升環(huán)境

        在創(chuàng)新的年代對(duì)于創(chuàng)新的需求不斷提高,企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)也需要在創(chuàng)新中得到進(jìn)步,其中關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展主要從以下兩個(gè)方面分析:其一,創(chuàng)新政工隊(duì)伍思想意識(shí),把思想政治工作和現(xiàn)代創(chuàng)新理念結(jié)合起來,充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用;其二,創(chuàng)新政工教育內(nèi)容,通過拓寬思想政治教育內(nèi)容,從而提升整個(gè)思想政治工作的寬度,激活整個(gè)企業(yè)政工工作以及政工隊(duì)伍建設(shè),除此之外,面對(duì)新形勢(shì),企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)設(shè)良好的晉升環(huán)境,提高和刺激政工工作人員的積極性和主動(dòng)性,例如,建立合理有序的晉升合理?xiàng)l件,并鼓勵(lì)和支持更多的人參與到政工工作中,也激發(fā)了整個(gè)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)。

        三、總結(jié)

        企業(yè)政工工作關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,而政工隊(duì)伍建設(shè)是保證企業(yè)政工工作高效開展的重要前提,在面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)和新需求的社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境,企業(yè)需要從深度和廣度上加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ),提升政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。從而促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)、健康發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]朱剛.新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與對(duì)策分析[J].科技資訊. 2014(10).

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