摘 要：在當(dāng)前的新時(shí)期下，我們必須要開展好路橋企業(yè)的思想政治工作，提高思想政治工作的質(zhì)量與有效性，增強(qiáng)路橋企業(yè)的核心戰(zhàn)斗力，使路橋企業(yè)能夠在我國社會(huì)發(fā)展的道路中貢獻(xiàn)出更大的力量。本文基于作者自身的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，首先簡單分析了當(dāng)前我國路橋企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，然后主要就如何在當(dāng)前切實(shí)的開展好路橋企業(yè)思想政治工作提出了部分探討性建議，以期能提高路橋企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量與有效性，促進(jìn)路橋企業(yè)與社會(huì)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;路橋企業(yè);思想政治工作

在當(dāng)前的新時(shí)期下，路橋企業(yè)必須要繼續(xù)抓好自身的思想政治工作開展，增強(qiáng)自身的核心戰(zhàn)斗力，更加有力的服務(wù)于社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)與文化發(fā)展。

一、當(dāng)前我國路橋企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)、新特點(diǎn)

（一）群眾性、民主性更強(qiáng)

如今，我國的社會(huì)環(huán)境、社會(huì)理念越來越開化，路橋企業(yè)的思想政治工作也發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，最突出的是群眾性、民主性更強(qiáng)，即思想政治工作的開展更加重視企業(yè)員工的思想與意見表達(dá)，更加重視員工在企業(yè)與思想政治工作當(dāng)中的主體地位。

（二）思想政治工作對(duì)象群體越來越年輕化

目前，路橋企業(yè)當(dāng)中的新鮮血液越來越多，很多員工的年齡較小，這些年輕員工給路橋企業(yè)注入了新的活力，他們的思想更加新銳、更加開放，傳統(tǒng)的思想政治工作開展方式難以對(duì)他們起到實(shí)效，這就要求思想政治工作不斷創(chuàng)新教育方式，以適應(yīng)年輕員工的需求。

（三）員工的利益訴求趨于多元化

企業(yè)中或者說社會(huì)中的每一個(gè)人，都有自己的利益訴求，這是非常自然的一種社會(huì)思想表現(xiàn)。目前，我國的經(jīng)濟(jì)與物質(zhì)水平已經(jīng)相當(dāng)豐富，路橋企業(yè)員工的利益訴求也更加趨于多元化，他們不再只滿足于經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)，而是轉(zhuǎn)而追求精神與思想層面的滿足，例如他們更加希望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，更加希望得到重視，更加希望自己在企業(yè)中的地位得到提升[1]。

二、當(dāng)前開展好路橋企業(yè)思想政治工作的途徑

（一）樹立以員工為本的思想政治工作理念

其實(shí)，企業(yè)的思想政治工作不僅僅是服務(wù)于企業(yè)與社會(huì)，同時(shí)也要服務(wù)于企業(yè)員工，而且要始終將員工擺在最重要的位子上，這樣才能確保思想政治工作的有序開展。在路橋企業(yè)開展思想政治工作的過程當(dāng)中，必須要樹立以員工為本的核心理念，重視、尊重員工在企業(yè)與思想政治工作當(dāng)中的地位，這樣才能得到他們的認(rèn)同與支持，否則思想政治工作的開展就將缺少群眾基礎(chǔ)，其質(zhì)量有有效性就難以得到提升。簡單來說，就是要多聽取員工的意見，允許員工隨時(shí)發(fā)出自己的聲音，使員工以主體的形式參與到思想政治工作中來，不能將思想政治工作當(dāng)成是某一個(gè)人或某一些人的發(fā)言堂。

（二）增強(qiáng)思想政治工作對(duì)路橋行業(yè)的針對(duì)性

要結(jié)合路橋行業(yè)的實(shí)際情況開展思想政治工作，首先，要結(jié)合路橋企業(yè)特點(diǎn)，路橋企業(yè)施工范圍廣，環(huán)境復(fù)雜，人員分散且流動(dòng)性大，施工條件和生活環(huán)境都比較艱苦，職工思想存在一定波動(dòng)性，要求思想政治工作要找誰結(jié)合點(diǎn)，找出企業(yè)自身存在問題的癥結(jié)所在，解決實(shí)際問題和具體事情，做出實(shí)實(shí)在在的成效;其次，要正確認(rèn)識(shí)路橋企業(yè)職工的工作環(huán)境，路橋職工常年在外工作，在情感上處于渴求狀態(tài)，需要有更多的人文關(guān)懷。施工作業(yè)艱苦且有時(shí)會(huì)碰到常人難以想象的困難，有時(shí)是加班加點(diǎn)日常奮戰(zhàn)，加上地處荒僻的野外，信息閉塞又缺少文化娛樂活動(dòng)，在思想上容易產(chǎn)生問題;最后，要注意解決路橋職工的生活實(shí)際困難，路橋職工在家的時(shí)間不長，對(duì)家庭照顧不周，在情感上有一定的愧疚心理，要切實(shí)解決職工在住房、社保、醫(yī)療以及子女的入學(xué)入托等方面問題，以消除職工的后顧之憂，感受到組織的溫暖和關(guān)懷，從而增強(qiáng)對(duì)組織的認(rèn)同感和信任感，全身心地投入到工作當(dāng)中。

（三）在企業(yè)文化活動(dòng)中滲透思想政治教育

傳統(tǒng)的思想政治工作開展以說教為主，這在社會(huì)環(huán)境與社會(huì)思想尚未完全開化的幾十年前或許能夠取得作用效果，但是在當(dāng)前的時(shí)代下，卻非常難以讓員工接受，甚至?xí)獾剿麄兊姆锤信c排斥，所以必須要另辟蹊徑，采取更加豐富、更加具有活力的方式，來對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，比如可以通過在企業(yè)中組織開展主題文化活動(dòng)，來對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育滲透，這既能夠豐富員工的精神文化生活，又能夠促進(jìn)思想政治工作有序開展[2]。例如可以組織員工開展“反腐倡廉”主題小品活動(dòng)大賽，“紅歌”演唱大賽，“愛國主義”詩歌朗誦大賽，書法大賽，野外施工攝影大賽等等，通過這些活動(dòng)既能夠樹立起員工的反腐倡廉思想與愛國主義情操，又能夠提升員工的內(nèi)在修養(yǎng)，增進(jìn)員工對(duì)自身工作的情感。

（四）開辟思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

如今，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)滲透到了人們生活中的方方面面，尤其是路橋企業(yè)中的年輕員工，他們的很多休閑娛樂活動(dòng)都在網(wǎng)絡(luò)中，因此路橋企業(yè)的思想政治工作也應(yīng)當(dāng)開辟網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，以刺激年輕員工主動(dòng)參與思想政治工作。例如，可以建立貼吧、QQ群，組織員工一起討論相關(guān)思想政治問題，也可以建立一個(gè)微信賬號(hào)，每天向員工發(fā)送一個(gè)與思想政治工作有關(guān)的小知識(shí)，或是公布一個(gè)郵箱，讓員工在遇到生活與工作中的困難時(shí)，可以尋求幫助與安慰。

三、結(jié)語

思想政治工作是提升和保持企業(yè)核心戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵途徑，所以不論在任何的歷史時(shí)期下，都要緊抓企業(yè)的思想政治工作不放松。公路和橋梁是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)與文化發(fā)展的命脈，而路橋企業(yè)的主要責(zé)任和任務(wù)則是建設(shè)、維護(hù)公路與橋梁，可見路橋企業(yè)對(duì)于推動(dòng)我國社會(huì)發(fā)展來說有多么的重要。因此，我們必須要提高路橋企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量與有效性，以增強(qiáng)路橋企業(yè)的核心戰(zhàn)斗力，促進(jìn)我國社會(huì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李輝.思想政治工作給路橋企業(yè)帶來的思考[J].人力資源管理，2014，06：298.

[2]趙開權(quán).對(duì)加強(qiáng)路橋施工企業(yè)思想政治工作的若干思考[J].低碳世界，2014，13：274-275.