摘 要：政工工作在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)過程中起到了關(guān)鍵性的作用，是社會(huì)進(jìn)步的主要?jiǎng)恿Γ枰訌?qiáng)重視程度及建設(shè)力度，但是現(xiàn)階段很多企業(yè)的政工工作都存在著一定的問題，需要有科學(xué)的理論依據(jù)作為指導(dǎo)。所以本文通過十八大會(huì)議的召開，來為企業(yè)政工工作的改革及發(fā)展提供一定的理論建議，從而探尋出適合企業(yè)發(fā)展的政工工作模式。

關(guān)鍵詞：黨的十八大精神;政工工作;思想政治教育工作

在進(jìn)行企業(yè)政工工作的過程中，要重視對(duì)工作人員的思想政治教育，根據(jù)黨的十八大會(huì)議精神來創(chuàng)新政工管理理念及管理工作，并根據(jù)社會(huì)的發(fā)展要求不斷完善思想教育工作的方法手段，從而促進(jìn)企業(yè)政工工作效果的提升。

一、企業(yè)政工工作的開展現(xiàn)狀

企業(yè)政工工作通常指單位所有工作人員參與政治思想相關(guān)的工作形式，展現(xiàn)工作人員建立的正確價(jià)值觀與人生觀等。當(dāng)前，在多元化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)之下，工作人員的思想已經(jīng)發(fā)生了很大改變，簡單的生活與工作需求已經(jīng)無法滿足人們對(duì)單位的相關(guān)要求，從而使企業(yè)政工工作面臨著諸多問題。

（一）政治思想工作缺乏靈活性

許多企業(yè)的政工工作都是局限在上傳下達(dá)的固定模式中，僅僅將表面性的文字東西拿來講解學(xué)習(xí)，忽視了精神層面的學(xué)習(xí)及領(lǐng)悟，從而使得企業(yè)政工工作變得死板、缺乏靈活性，也使得工作人員感覺到過多的形式主義。這種現(xiàn)象如果長期存在就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)員工無法提升自身的思想意識(shí)，使得工作模式缺乏創(chuàng)新性及積極性，從而導(dǎo)致對(duì)工作的落實(shí)不夠到位，影響了企業(yè)快速長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）企業(yè)政工工作采用的方法手段比較落后

企業(yè)的發(fā)展不光要有科學(xué)的理論作為指導(dǎo)，還要有先進(jìn)的管理手段與管理技巧作為支撐，特別是現(xiàn)階段，科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展使得互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)逐漸融入到各個(gè)工作場(chǎng)所及家庭生活中，改變了人們?cè)械墓ぷ骷吧盍?xí)慣。但是目前很多企業(yè)在進(jìn)行政治思想工作的教育過程中仍然運(yùn)用老的方法開展教學(xué)活動(dòng)，使得整個(gè)培訓(xùn)過程缺乏新意，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)政工工作的開展及整個(gè)企業(yè)的綜合發(fā)展。

（三）企業(yè)思想政治工作的貫徹落實(shí)力度不足

在進(jìn)行企業(yè)政工工作及其他工作的過程中，由于領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的思想政治意識(shí)不夠先進(jìn)，使得企業(yè)在運(yùn)行時(shí)容易出現(xiàn)矛盾及沖突現(xiàn)象，主要是企業(yè)過于陳舊的管理理念與員工不斷發(fā)展變化的思維模式之間的沖突。所以企業(yè)的思想政治工作貫徹落實(shí)不到位就會(huì)使得員工在進(jìn)行工作的過程中，缺乏主動(dòng)思考及為企業(yè)利益著想的工作動(dòng)力，更為嚴(yán)重的情況就會(huì)導(dǎo)致工作人員缺乏對(duì)政工工作的熱情與積極性，從而使得企業(yè)及其員工對(duì)國家的相關(guān)方針政策認(rèn)識(shí)不到位。

二、黨的十八大精神在企業(yè)政工工作中的運(yùn)用

針對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)政工工作中存在的問題，要根據(jù)黨的十八大精神及相關(guān)要求，積極采取解決措施，提升工作狀態(tài)及工作效率，從而保證政工工作的教育與實(shí)踐意義，以及企業(yè)的健康快速發(fā)展。

（一）依據(jù)十八大精神改革原有的政治思想觀念

企業(yè)政工相關(guān)工作人員一定要改變以往的思想政治工作理念，圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，利用黨的十八大報(bào)告提出的先進(jìn)理論和方法，主動(dòng)參加單位政工工作相關(guān)的策略與建設(shè)，強(qiáng)化思想政治工作開展的重要性。改變以往傳統(tǒng)思想政治工作由上而下的固定模式與方法，特別注意各個(gè)工作人員的思想政治工作具有的特殊性，探索出各個(gè)工作人員的思想政治工作相關(guān)模式，從而使企業(yè)政工工作可以很好的把握時(shí)代脈搏，在企業(yè)政工工作實(shí)踐過程中擁有一個(gè)重要的理論體系進(jìn)行支撐，進(jìn)而加強(qiáng)與改進(jìn)以往的企業(yè)政工工作中存在的問題。

（二）培養(yǎng)企業(yè)政工工作團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新意識(shí)

工作開展的執(zhí)行及參與的主體主要是人，所以企業(yè)工作人員的思想素質(zhì)是決定工作效果的重要表現(xiàn)。在進(jìn)行企業(yè)政工工作的過程中，相關(guān)工作人員一定要認(rèn)真落實(shí)及學(xué)習(xí)黨的十八大精神，在領(lǐng)悟其精髓的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作思想及工作內(nèi)容。使其工作人員在提升自身素質(zhì)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益的提升。所以企業(yè)的政工管理者一定要落實(shí)好相關(guān)工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)方式，以自身的學(xué)習(xí)為榜樣帶動(dòng)其他員工的理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從而強(qiáng)化政工團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(shí)及工作能力，開闊視野，提升其創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。

（三）全方位提升政工工作建設(shè)的科學(xué)技術(shù)水平

企業(yè)在進(jìn)行政工工作改革及創(chuàng)新的過程中，要根據(jù)黨的十八大精神的具體要求，來不斷完善相關(guān)政工工作的運(yùn)用手段及管理機(jī)制，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作載體的創(chuàng)新及工作形式的豐富。要對(duì)政工工作具體的教育內(nèi)容進(jìn)行整理，在傳達(dá)精神的過程中注意輕重主次，從而不斷提升企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)的整體工作水平。在企業(yè)進(jìn)行政工工作建設(shè)的過程中，一定要以科學(xué)的管理方法來實(shí)現(xiàn)政工團(tuán)隊(duì)及其他團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)行系統(tǒng)來提升企業(yè)政工工作及業(yè)務(wù)工作的效率及質(zhì)量，并且在提升政工建設(shè)的科學(xué)水平時(shí)一定要強(qiáng)化思政政治教育的重要作用，保證理念與制度雙重進(jìn)步。

三、小結(jié)

要保證企業(yè)政工工作的高效創(chuàng)新，就要根據(jù)企業(yè)實(shí)際的運(yùn)行情況，在黨的十八大精神的指導(dǎo)下來進(jìn)行理念及制度的改革。要在十八大的相關(guān)指示下進(jìn)行思想解放，脫離落后的工作模式，以團(tuán)隊(duì)的力量帶動(dòng)每個(gè)員工及整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，從而提升整體的工作狀態(tài)及業(yè)務(wù)技能水平。不但要求員工對(duì)政工工作有具體深刻的認(rèn)識(shí)，而且要求積極主動(dòng)參與到企業(yè)的建設(shè)中來，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效快速發(fā)展。

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