摘 要：近年來(lái)，我國(guó)農(nóng)墾黨建工作已經(jīng)取得了明顯的進(jìn)步，仍面臨著諸多問(wèn)題與挑戰(zhàn)，本文通過(guò)分析探討，提出適應(yīng)新時(shí)期新形勢(shì)加強(qiáng)農(nóng)墾黨建工作提出具體的創(chuàng)新措施與對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;農(nóng)墾黨建;問(wèn)題;對(duì)策

前言

農(nóng)墾國(guó)企在我國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)建設(shè)的國(guó)家隊(duì)，為此農(nóng)墾企業(yè)必須做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。十八屆三中、四中全會(huì)也對(duì)推進(jìn)黨建工作，開創(chuàng)農(nóng)墾企業(yè)黨建新局面提出了新的展望和要求。新時(shí)期下，我國(guó)農(nóng)墾企業(yè)的黨建工作還存在一些不足，進(jìn)一步完善黨建工作已成為農(nóng)墾企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要課題。

一、加強(qiáng)農(nóng)墾黨建工作的必要性

我國(guó)農(nóng)墾企業(yè)是國(guó)家的老牌企業(yè)，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的帶頭兵，繼承了優(yōu)良的傳統(tǒng)?，F(xiàn)代農(nóng)墾企業(yè)的黨建工作已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)意義的黨建工作，傳統(tǒng)黨建工作要求農(nóng)墾組織直接管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，現(xiàn)代的黨建工作則是要求農(nóng)墾企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放性、創(chuàng)新性的管理模式，需要農(nóng)墾黨組織重建管理結(jié)構(gòu)，并以此鞏固黨建工作效力。這要求我們適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，重視農(nóng)墾企業(yè)的黨建工作，明確新時(shí)期農(nóng)墾企業(yè)的黨建工作任務(wù)，改革農(nóng)墾黨建工作機(jī)制，積極改革創(chuàng)新黨建工作對(duì)策，提高農(nóng)墾企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以此增強(qiáng)黨建工作效力，增進(jìn)黨員對(duì)組織的感情，提升黨員對(duì)黨組織的歸屬感與認(rèn)同感，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展提供政治保證。

二、新時(shí)期農(nóng)墾企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

（一）員工思想作風(fēng)建設(shè)不能適應(yīng)新形勢(shì)

新形勢(shì)下，農(nóng)墾企業(yè)存在部分員工對(duì)黨建工作不夠重視，黨的領(lǐng)導(dǎo)作用也被大大削弱，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)的改革與發(fā)展。這些黨務(wù)工作者的理論基礎(chǔ)較差，業(yè)務(wù)能力也偏低，甚少參加黨組織會(huì)議，知識(shí)更新、思想覺(jué)悟提高一級(jí)觀念進(jìn)步等問(wèn)題更無(wú)從談起。利用陳舊的方法不僅不能合理的解決問(wèn)題，還會(huì)滋生更多新問(wèn)題，一些員工認(rèn)為在法人治理結(jié)構(gòu)中，黨員僅需要做好思想政治工作即可，經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的決策權(quán)等交給企業(yè)股東即可，這使得企業(yè)黨員工作能力降低，甚至出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。

（二）農(nóng)墾黨建現(xiàn)狀無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期任務(wù)

一是黨管人才原則與經(jīng)營(yíng)管理者依法行使人權(quán)的結(jié)合性較差，新時(shí)期人才的選聘主要依靠經(jīng)營(yíng)管理者決策，黨只負(fù)責(zé)管理干部領(lǐng)導(dǎo)，很難做到對(duì)企業(yè)內(nèi)部各級(jí)人員進(jìn)行考察與監(jiān)督。二是黨組織的工作體制無(wú)法達(dá)到現(xiàn)代企業(yè)的制度要求，未形成成熟穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，企業(yè)法人的治理結(jié)構(gòu)與三會(huì)之間關(guān)系不夠明確。三是黨組織的工作缺乏靈活創(chuàng)新性，習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作模式，工作方法上缺乏創(chuàng)新與時(shí)效性，無(wú)法適應(yīng)人們?nèi)找婊钴S的思想觀念，對(duì)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理沒(méi)有起到應(yīng)有作用。

三、加強(qiáng)農(nóng)墾黨建工作的對(duì)策

（一）黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要有機(jī)結(jié)合

做好經(jīng)濟(jì)建設(shè)必須加強(qiáng)基層的黨組織建設(shè)，積極引導(dǎo)各基層黨組織樹立經(jīng)濟(jì)發(fā)展依靠黨建設(shè)的超前意識(shí)，通過(guò)創(chuàng)新工作機(jī)制重新優(yōu)化整合人才，將黨組織領(lǐng)導(dǎo)推到經(jīng)濟(jì)工作的最前沿，增強(qiáng)他們創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。同時(shí)還應(yīng)創(chuàng)新干部考核辦法，通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制合理激發(fā)干部的工作熱情，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)，從而在黨內(nèi)形成“以黨建為中心，以黨建促發(fā)展”的共識(shí)，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)扎實(shí)有效開展。

（二）構(gòu)建黨建工作新格局

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，黨建工作的格局也在不斷變化，促進(jìn)農(nóng)墾黨建的新格局要求組織不斷完善機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。這需要進(jìn)一步調(diào)整相關(guān)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，將原則強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的黨員調(diào)入到黨組織中，以增強(qiáng)整支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗狀態(tài)，促進(jìn)黨建工作格局更合理、更科學(xué)。

（三）加強(qiáng)農(nóng)墾企業(yè)黨組織自身建設(shè)

通過(guò)正規(guī)、大規(guī)模的集體教育培訓(xùn)提高企業(yè)內(nèi)部黨員的整體素質(zhì)，提高企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)與決策能力，更新知識(shí)與思想觀念，采用創(chuàng)新的工作方式方法，建立出一支可以穩(wěn)定市場(chǎng)大局、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)復(fù)雜環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)新能力。

（四）加強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)，確定思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，確保為企業(yè)培養(yǎng)出有道德、有紀(jì)律的職員團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展指明方向。其次還應(yīng)加強(qiáng)群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持以人為本，并建立相應(yīng)的職工、監(jiān)事制度，確保其在維護(hù)職工權(quán)利方面發(fā)揮最大的作用，同時(shí)在進(jìn)行重大決策前做到廣泛征求職工的建議，最大化的確保職工利益。最后還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨組織的作風(fēng)建設(shè)，探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下實(shí)行民主集中制的有效方法，并將思想政治內(nèi)容與實(shí)際工作管理內(nèi)容相結(jié)合，做到切實(shí)解決實(shí)際工作問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展和干部成長(zhǎng)營(yíng)造良好氛圍。

（五）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

農(nóng)墾企業(yè)的干部人才建設(shè)關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此企業(yè)應(yīng)深化干部人事制度，建立健全的干部考核評(píng)價(jià)體系，并構(gòu)建健全的人才選拔機(jī)制，選拔提用優(yōu)秀的管理人才。除此之外，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)人才建設(shè)，樹立正確的人才教育觀，著重提高管理人員的水平。例如，可以聘用一些大學(xué)生到各部門單位，為企業(yè)提供新鮮血液。還可以通過(guò)不記名投票的方式選拔推薦人，并對(duì)其進(jìn)行討論考察，進(jìn)一步培養(yǎng)后備人才。

四、結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)的農(nóng)墾企業(yè)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)新時(shí)期農(nóng)墾企業(yè)的黨建工作，任重道遠(yuǎn)，因此必須加強(qiáng)黨組織隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持落實(shí)黨管人才原則，建立健全黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，并確立黨的核心管理地位，這樣農(nóng)墾企業(yè)必然會(huì)日益穩(wěn)定，黨建工作也會(huì)更順利完成。

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