摘 要：本文對(duì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過(guò)程中黨建工作存在的問(wèn)題和對(duì)策進(jìn)行分析和探討，旨在提高企業(yè)的黨建工作效率，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;問(wèn)題;對(duì)策

引言

企業(yè)黨建工作是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程工作中具有十分重要的意義和作用。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部如果對(duì)企業(yè)工作的認(rèn)識(shí)依然停留在傳統(tǒng)的管理意識(shí)上，則會(huì)對(duì)企業(yè)黨建工作的現(xiàn)代化發(fā)展有很大的制約和影響，導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不能發(fā)揮相應(yīng)的作用。對(duì)此，企業(yè)黨建工作人員應(yīng)該及時(shí)找到黨建工作中存在的問(wèn)題，不斷反思，在工作中給予足夠的重視，才能從根本上提高企業(yè)黨建工作水平，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范化管理。

一、目前企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)黨建工作制度不健全

當(dāng)前很多企業(yè)黨建工作缺乏健全的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)企業(yè)的黨建管理沒(méi)有做出統(tǒng)一的要求，因此企業(yè)黨建工作處于比較隨意的狀態(tài)。管理制度的缺失致使管理手段落后，管理方式停滯不前，對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)很大的影響。

（二）缺乏專(zhuān)業(yè)化的企業(yè)黨建工作人員

企業(yè)黨建工作是確保企業(yè)員工能夠保持良好狀態(tài)迎接工作的重要基礎(chǔ)，當(dāng)前很多企業(yè)雖然建立了黨建工作的規(guī)章制度，但由于大部分企業(yè)黨建工作人員是企業(yè)其他部門(mén)的員工擔(dān)任的兼職人員，他們大多數(shù)都缺乏專(zhuān)業(yè)的黨建工作知識(shí)和管理手段，因此在實(shí)際的工作中企業(yè)黨建工作的效率不高。

二、企業(yè)黨建工作的策略

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)黨建工作觀(guān)念

在新的時(shí)代背景下加強(qiáng)企業(yè)黨建工作模式創(chuàng)新，需要對(duì)傳統(tǒng)的管理理念進(jìn)行改革，在信息化時(shí)代，應(yīng)該要加強(qiáng)信息化管理在企業(yè)黨建工作中的應(yīng)用，使得企業(yè)的黨建工作可以與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)一致，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。由于當(dāng)前很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)企業(yè)的黨建工作體系所持有的觀(guān)念還比較傳統(tǒng)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)所面臨的環(huán)境的認(rèn)識(shí)不夠，因此沒(méi)有意識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。對(duì)此，未來(lái)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該要積極加強(qiáng)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部形成一種全面管理狀態(tài)，建立完善的企業(yè)黨建工作管理體系，對(duì)企業(yè)黨建工作體系設(shè)計(jì)工作進(jìn)行細(xì)分，確保不同人員的責(zé)任可以得到有效的落實(shí)，使得企業(yè)黨建工作能夠真正發(fā)揮出效益。

（二）加強(qiáng)企業(yè)黨建工作管理體系的構(gòu)建

首先，需要建立完善的企業(yè)黨建工作管理體系。在企業(yè)黨建工作過(guò)程中，要建立豎向與橫向的管理體系，對(duì)于豎向而言，要建立自上而下的領(lǐng)導(dǎo)管理體系，對(duì)于企業(yè)黨建工作中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行有效地傳遞，從而使得企業(yè)黨建工作管理處于一種平衡的狀態(tài)，使得各項(xiàng)責(zé)任可以得到有效的落實(shí)。另外，企業(yè)還應(yīng)該要建立一個(gè)比較明確的橫向管理體系，橫向管理體系主要是針對(duì)一個(gè)部門(mén)的員工而產(chǎn)生的，企業(yè)的黨建工作是涉及到每一個(gè)員工的工作，因此在企業(yè)的各個(gè)部門(mén)都應(yīng)該要積極加強(qiáng)橫向管理體系的構(gòu)建，積極加強(qiáng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者與部門(mén)員工之間的有效溝通，使得員工的訴求能夠得到滿(mǎn)足，員工在日常工作中的積極性能夠得到有效的提升，從而提高企業(yè)黨建工作水平。其次，還應(yīng)該要建立長(zhǎng)期性的管理機(jī)制，對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行規(guī)范。長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位，使得企業(yè)黨建工作效率不高。對(duì)企業(yè)黨建工作機(jī)制進(jìn)行明確和規(guī)范，對(duì)于企業(yè)黨建工作水平的提升有十分重要的意義，首先，企業(yè)黨建工作人員要明確黨建工作的基本職責(zé)、明確自己的責(zé)任。企業(yè)管理人員要對(duì)黨建工作的具體人員進(jìn)行任務(wù)分配，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和發(fā)展目標(biāo)，設(shè)定具體的發(fā)展方向，建立起適合企業(yè)黨建工作特點(diǎn)的管理制度，完善企業(yè)黨建工作制度。分管企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)要做好帶頭作用，加大監(jiān)督力度，督促工作人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行企業(yè)資源的管理。

（三）加強(qiáng)企業(yè)黨建工作人員的綜合能力水平的提升

加強(qiáng)企業(yè)黨建工作人員的水平的提升，是提高企業(yè)黨建工作水平的重要途徑，在企業(yè)黨建工作過(guò)程中，黨建工作人員是核心，他們的綜合能力水平在一定程度上對(duì)企業(yè)的的發(fā)展有很大影響，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)黨建工作人員需要具備專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)與能力，尤其是在企業(yè)黨建工作體系設(shè)計(jì)過(guò)程中，要不斷提高管理信息化水平，使得企業(yè)黨建工作人員能夠在日常工作過(guò)程中積極應(yīng)用各種現(xiàn)代化技術(shù)開(kāi)展企業(yè)黨建工作。因此，要將黨建工作人員的培訓(xùn)工作放在企業(yè)工作的首位。為了提高企業(yè)黨建工作人員的綜合能力水平，應(yīng)該要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作人員的日常培訓(xùn)，企業(yè)人員的能力培養(yǎng)工作重點(diǎn)是要通過(guò)開(kāi)展廣泛持久的企業(yè)黨建工作宣傳教育，提升企業(yè)工作人員對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)、對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，從而能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展有一個(gè)全面的了解，并且能夠借助黨建工作對(duì)企業(yè)員工的思想進(jìn)行引導(dǎo)，激發(fā)員工的熱情，使得他們能夠真正投入到企業(yè)的工作中去，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)可以開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上針對(duì)黨建工作人員的實(shí)際情況突出實(shí)用性和針對(duì)性，將培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作相結(jié)合，讓企業(yè)黨建工作從業(yè)人員真正掌握企業(yè)黨建工作的基本技能以及各種管理知識(shí)，提高對(duì)企業(yè)黨建工作的認(rèn)知程度。此外，由于當(dāng)前企業(yè)黨建工作要逐漸實(shí)現(xiàn)信息化，因此在企業(yè)黨建工作人才的選拔方面，要嚴(yán)格把關(guān)，選擇具有管理技能以及信息管理知識(shí)的綜合型人員參與到企業(yè)黨建工作的管理過(guò)程中。在培訓(xùn)的過(guò)程中，可以采取長(zhǎng)訓(xùn)與短訓(xùn)的方式，定期對(duì)他們的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)，鞏固黨建工作的各項(xiàng)基本技能以及各種信息技術(shù)的操作能力，從而提高企業(yè)黨建工作效率和水平。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)黨建工作是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，在企業(yè)黨建工作過(guò)程中，還存在幾個(gè)問(wèn)題，對(duì)此要積極加強(qiáng)這些問(wèn)題的解決，為企業(yè)黨建工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使得企業(yè)黨建工作水平不斷提升，以此帶動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。

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[2] 張建新.新時(shí)期企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].新西部旬刊，2011（08）.