摘 要：實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)黨群工作的建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)在統(tǒng)一思想和凝聚力量的前提下，促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展。中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議中關(guān)于加強(qiáng)和改善黨對(duì)全面深化改革中的領(lǐng)導(dǎo)一文中強(qiáng)調(diào)了，只有實(shí)現(xiàn)全黨同志實(shí)現(xiàn)思想和行動(dòng)的統(tǒng)一，統(tǒng)一于全面深化改革重大決策上，這樣做的目的是能夠正確的處理好中央與地方的關(guān)系，以及局部和全局的關(guān)系，加之正確處理當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系。煤炭企業(yè)加強(qiáng)黨群工作建設(shè)的目的也就是通過提高企業(yè)職工的政治素養(yǎng)，來促進(jìn)職工的職業(yè)素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);黨群工作;思路; 舉措;創(chuàng)新

一、煤炭企業(yè)黨群工作的思路和舉措創(chuàng)新的意義

煤炭企業(yè)開展黨群工作的思路和舉措創(chuàng)新活動(dòng)是為了在創(chuàng)新的前提下，進(jìn)一步提高企業(yè)內(nèi)的基層黨建工作的順利開展，同時(shí)，進(jìn)一步提高企業(yè)基層黨群工作開展水平的科學(xué)化。在不斷提高的科學(xué)化水平的要求下，努力探索出一條更加符合煤炭企業(yè)自身科學(xué)發(fā)展的新路子。打造企業(yè)自己獨(dú)特的新模式和煤炭企業(yè)黨群工作的新局面。實(shí)現(xiàn)具體企業(yè)在在全面深化改革的具體實(shí)踐中，造就煤炭企業(yè)在新時(shí)期的新的奮斗目標(biāo)。在新的歷史時(shí)期，尤其是這個(gè)煤炭企業(yè)經(jīng)營的困難時(shí)期，這些規(guī)則顯得尤為重要，它不僅表現(xiàn)在企業(yè)的盈利方面，在市場的占有方面、企業(yè)文化建設(shè)方面也是非常重要，因?yàn)閯?chuàng)新是一個(gè)永恒的主題。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講，普遍認(rèn)同在企業(yè)重組過程中，黨群工作開展過程中，不僅僅在基層積累了大量的成功經(jīng)驗(yàn)，并且，在以后的實(shí)踐過程中不斷豐富和發(fā)展，以后慢慢的向整個(gè)煤炭企業(yè)內(nèi)部開展。煤炭企業(yè)的黨委組織部在不斷地認(rèn)真調(diào)查研究下，必須緊緊結(jié)合本企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)和實(shí)際，為進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織建設(shè)的科學(xué)性，并且在黨組織黨群工作的開展過程中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)的創(chuàng)造力能力提高，企業(yè)凝聚力增強(qiáng)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)斗力和綜合實(shí)力的整體提升。在不斷提升的政治素養(yǎng)的前提下，促進(jìn)在企業(yè)內(nèi)部形成一種新的企業(yè)文化，在相互學(xué)習(xí)中，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)服務(wù)群眾質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的宗旨在具體的實(shí)踐中落實(shí)。具體表現(xiàn)為煤炭企業(yè)的安全性增強(qiáng)，管理水平的提高，企業(yè)員工工作積極性和主動(dòng)性的提升。在紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行有力的要求下，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)員工中，特別是黨員干部的工作示范和帶頭作用。

二、創(chuàng)新黨群工作舉措的具體做法

（一）人性化工作

“以人為本”是我們?cè)陂_展工作中一直所強(qiáng)調(diào)的。煤炭企業(yè)內(nèi)，煤炭工人在他們所在的部門奉獻(xiàn)著自己，所以，必須強(qiáng)調(diào)對(duì)煤礦工人開展黨群工作建設(shè)的著眼點(diǎn)。這里的著眼點(diǎn)主要是強(qiáng)調(diào)對(duì)煤炭企業(yè)的職工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和加強(qiáng)職工的政治素質(zhì)的提升。實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)職工的職業(yè)素質(zhì)的整體提升。在對(duì)企業(yè)職工開展黨群工作中，必須實(shí)現(xiàn)黨支部工作的人性化，具體來講，就是通過開展對(duì)職工的思想教育工作來提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，在思想上重視每一位員工的生命安全和切身利益保障。具體的舉措還包括，對(duì)企業(yè)員工的思想狀況和精神世界的關(guān)注，通過家訪、談心等生活中的點(diǎn)滴來實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心，這里的重點(diǎn)是需要上級(jí)與下級(jí)、同級(jí)之間相互進(jìn)行穩(wěn)定而長期的心理連接，消除溝通的障礙，特別是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵人物需要放下架子，保持平常的心態(tài)，避免拉幫結(jié)派等不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。通過在煤炭企業(yè)內(nèi)開展人性化舉措研究，使企業(yè)員工在一種輕松的氛圍中為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。因?yàn)?，在快樂的氛圍中，員工才能真正的投入到自己的工作中去，實(shí)現(xiàn)事半功倍的效果。

（二）規(guī)則的約束

規(guī)則存在于任何一個(gè)集體中，在煤炭企業(yè)中，規(guī)則的約束顯得尤為重要，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工職務(wù)能力在黨群工作的規(guī)則內(nèi)的合理搭配，這主要是指，在強(qiáng)調(diào)職工職業(yè)技能的要求下，提高職工的綜合素質(zhì)。因?yàn)?，一個(gè)員工不僅要擁有相當(dāng)?shù)墓ぷ髂芰Γ渌枷肽芰?，領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、創(chuàng)新能力也在現(xiàn)代煤炭企業(yè)中越來越受到重視，當(dāng)一個(gè)擁有高知識(shí)水平和專業(yè)技能的員工只有最大化的發(fā)揮其正面價(jià)值才能真正實(shí)現(xiàn)利益最大化原則，否則，將會(huì)對(duì)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化造成無法估量的損失，這也可以歸結(jié)為模范人物或公眾人物的影響。在對(duì)他們進(jìn)行黨群工作的開展，實(shí)現(xiàn)在思想上的統(tǒng)一和認(rèn)識(shí)水平提高基礎(chǔ)上，讓每個(gè)人實(shí)現(xiàn)自身的真正價(jià)值。具體來說，需要培養(yǎng)集體之間的學(xué)習(xí)氛圍，以擁有較高的思想品質(zhì)為主的綜合素質(zhì)為榮，努力營造終身學(xué)習(xí)，積極向上的氛圍，著重提高工作能力、思想能力，工作之余，加強(qiáng)思想教育活動(dòng)。

（三）強(qiáng)調(diào)主體地位

煤炭企業(yè)開展黨群工作的舉措的創(chuàng)新還要充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的主人公地位，職工作為企業(yè)的基本組成要素和關(guān)鍵元素，所以在開展黨群工作中就必須特別強(qiáng)調(diào)給予企業(yè)員工一些基本的權(quán)利。中華人民共和國憲法中規(guī)定，我們每個(gè)公民都具有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)等一系列基本權(quán)利，企業(yè)作為一個(gè)法人代表，在自己的運(yùn)行中就必須保障企業(yè)職員的這一些基本權(quán)利的滿足。另外，要抓住關(guān)鍵人物的影響力和引導(dǎo)作用，不僅要重視工作能力相對(duì)較差的員工，更要重視關(guān)鍵人物的培養(yǎng)，積極完善關(guān)鍵人物的各項(xiàng)素質(zhì)，使其成為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣。所以，這也是煤炭企業(yè)開展黨群工作舉措創(chuàng)新的關(guān)鍵內(nèi)容。

三、創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨群工作思路的具體內(nèi)容

開展煤炭企業(yè)黨群工作思路的創(chuàng)新，必須牢牢抓住黨群工作這一政治核心作用。中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)中對(duì)于全面深化改革中要求各級(jí)黨委要切實(shí)履行對(duì)改革的領(lǐng)導(dǎo)作用，在重大問題上作為導(dǎo)向，目的是把各項(xiàng)改革落實(shí)到實(shí)處上。所以，煤炭企業(yè)在企業(yè)運(yùn)行中，必須強(qiáng)調(diào)在對(duì)煤炭企業(yè)重大事務(wù)上，必須強(qiáng)調(diào)和堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨的政治核心作用。煤炭企業(yè)如何做到這些就必須要求在制度上做到主動(dòng)融入，實(shí)現(xiàn)在黨群工作中把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置放置于科學(xué)的管理體制和企業(yè)嚴(yán)格的規(guī)章制度中，這就要求在企業(yè)的運(yùn)營管理中做到職責(zé)分工合理。同時(shí)，從工作方法上進(jìn)行創(chuàng)新合理融入，在企業(yè)內(nèi)部通過開展對(duì)企業(yè)黨群部門相關(guān)部署的研究，同時(shí)在部署工作中進(jìn)行定期的考核和推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨群工作在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)建設(shè)中實(shí)現(xiàn)“抓鐵有痕，踏石印留”的理想效果。最后加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工思想認(rèn)識(shí)水平的提升是黨群工作開展的關(guān)鍵，在具體的煤炭企業(yè)上這就是要求企業(yè)黨群工作的重點(diǎn)必須要放在落實(shí)上級(jí)精神和認(rèn)識(shí)程度的提高上。實(shí)現(xiàn)各個(gè)年齡段的干部堅(jiān)定信念，構(gòu)建一種有效的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)各個(gè)方面的和諧穩(wěn)定讓一切優(yōu)秀才能充分涌流。同時(shí)經(jīng)過一系列的實(shí)踐證明后得出，黨群工作思路的創(chuàng)新能夠?qū)崿F(xiàn)在潛移默化中有效影響人們的思想認(rèn)識(shí)。在煤炭企業(yè)，開展黨群工作建設(shè)過程中，煤炭企業(yè)要尤其注意實(shí)現(xiàn)把黨群工作目標(biāo)與保證企業(yè)員工的安全生產(chǎn)工作融合在一起。同時(shí)，注重對(duì)先進(jìn)人物和先進(jìn)事例的獎(jiǎng)勵(lì)方案，實(shí)現(xiàn)利用黨員干部的先鋒模范作用，在競爭中實(shí)現(xiàn)共同的發(fā)展的同時(shí)通過系統(tǒng)的知識(shí)培養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員干部以及基層黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動(dòng)煤炭企業(yè)的新發(fā)展有重要作用。

四、結(jié)束語

開展煤炭企業(yè)黨群工作的思路和舉措的創(chuàng)新研究，目的也是實(shí)現(xiàn)黨群的影響下，振奮企業(yè)員工的精神，鼓舞企業(yè)員工的士氣。本文就是針對(duì)如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨群工作的研究，并對(duì)黨群工作思路和舉措的創(chuàng)新，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，只有對(duì)煤炭企業(yè)的黨群工作的思路和舉措上不斷創(chuàng)新和研究，才能實(shí)現(xiàn)黨群工作開展帶來的益處。因?yàn)?，只有提高廣大職工干部在工作中思想的統(tǒng)一性，才能凝聚力量創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

作者簡介：張斌（1981-），男，漢族，2010年6月畢業(yè)于山西大學(xué)行政管理學(xué)。