摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，文化的不斷轉(zhuǎn)變，致使企業(yè)安全文化與安全管理效能之間的關(guān)聯(lián)性逐漸引起了人們的關(guān)注。因?yàn)槠髽I(yè)安全文化決定著企業(yè)管理的質(zhì)量，因此大部分企業(yè)都逐漸將企業(yè)的發(fā)展重心轉(zhuǎn)移到企業(yè)安全文化的建設(shè)上。本文從企業(yè)安全文化對(duì)安全管理的影響入手，并對(duì)其產(chǎn)生的影響進(jìn)行了詳細(xì)的分析，同時(shí)闡述了企業(yè)安全文化與安全管理效能之間的關(guān)聯(lián)性，為企業(yè)的安全文化的建設(shè)提供了有利的參考文獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)安全文化;安全管理效能;關(guān)聯(lián)性

前言

企業(yè)安全文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，因此企業(yè)為了更好的發(fā)展，應(yīng)提高對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)的重視程度。企業(yè)安全文化是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而企業(yè)安全文化的建設(shè)又是企業(yè)安全管理發(fā)展的有利途徑，因此只有保證了安全生產(chǎn)，才能確保安全管理工作的順利開(kāi)展。本文通過(guò)對(duì)企業(yè)安全文化與安全管理效能之間的關(guān)聯(lián)性的詳細(xì)分析，為企業(yè)文化的發(fā)展提供了有利的條件，并有效促進(jìn)了企業(yè)安全管理的進(jìn)一步發(fā)展。

一、企業(yè)安全文化對(duì)安全管理的影響

（一）企業(yè)安全文化對(duì)安全管理理念的影響

企業(yè)安全文化建設(shè)旨在保證企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的安全性，安全文化的建設(shè)提高了企業(yè)員工的安全意識(shí)，進(jìn)而為企業(yè)安全管理理念的形成提供了有利的條件。在安全文化的調(diào)動(dòng)下，企業(yè)生產(chǎn)員工將自覺(jué)遵守安全文化建設(shè)制度，從而保證安全生產(chǎn)。因此，安全管理理念在安全文化的建設(shè)過(guò)程中也得到了有效的加強(qiáng)。其次，在安全文化建設(shè)過(guò)程中，員工逐漸養(yǎng)成了正確的安全操作習(xí)慣，同時(shí)提高了自身的責(zé)任感，從而為企業(yè)安全管理理念的形成打下了良好的基礎(chǔ)[1]。

（二）企業(yè)安全文化對(duì)安全管理行為的影響

企業(yè)的安全管理理念決定著企業(yè)的安全管理行為，因此在企業(yè)安全文化的帶動(dòng)下安全管理理念的形成，促使企業(yè)員工在生產(chǎn)的過(guò)程中始終保持安全生產(chǎn)的生產(chǎn)理念，進(jìn)而提高了安全管理的行為。同時(shí)由于企業(yè)安全管理制度與安全管理理念的有效結(jié)合，促使了安全管理行為的進(jìn)一步完善和規(guī)范。并由于二者的共同約束，致使企業(yè)員工在生產(chǎn)過(guò)程中能更好的做到自覺(jué)的自我約束行為，便于管理者對(duì)企業(yè)員工的管理。其次，由于企業(yè)文化建設(shè)是在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下進(jìn)行的，致使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了對(duì)安全生產(chǎn)的重視，從而有效引導(dǎo)了員工的安全理念的形成，為安全管理工作的開(kāi)展提供了有利的條件。

（三）企業(yè)安全文化對(duì)安全管理制度的影響

企業(yè)在安全管理工作的開(kāi)展中通常是通過(guò)安全管理制度對(duì)員工生產(chǎn)行為進(jìn)行約束，進(jìn)而使員工在生產(chǎn)過(guò)程中能保持安全生產(chǎn)的理念，對(duì)自身的生產(chǎn)行為加以有效的約束。其次，企業(yè)安全文化對(duì)安全管理制度中的缺陷進(jìn)行了有效的彌補(bǔ)，避免了用懲罰的方式約束員工行為所帶來(lái)的負(fù)面影響，提高了安全管理制度的落實(shí)程度，使企業(yè)安全管理制度能更好的發(fā)揮其在企業(yè)生產(chǎn)中的有效價(jià)值。

二、企業(yè)安全文化和安全管理效能的概念

不同的學(xué)者對(duì)企業(yè)安全文化概念的定義有所不同，部分學(xué)者認(rèn)為企業(yè)安全文化應(yīng)包含行為等方面的內(nèi)容。企業(yè)文化其實(shí)就是表示在文化建設(shè)行為的影響下，企業(yè)員工在生產(chǎn)操作時(shí)都保持安全生產(chǎn)的理念。企業(yè)文化的建立有利于對(duì)員工的生產(chǎn)行為進(jìn)行規(guī)范化，與企業(yè)的安全管理制度相互融合實(shí)施，可對(duì)員工的生產(chǎn)行為產(chǎn)生較大的影響[2]。

企業(yè)安全管理效能指的是安全管理工作的開(kāi)展對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益所產(chǎn)生的影響。企業(yè)安全管理提高自身的效能，必須結(jié)合相關(guān)的規(guī)章制度以便更好的達(dá)到效果，從而可降低企業(yè)安全事故的發(fā)生。

三、企業(yè)安全文化與安全管理效能之間的關(guān)系

（一）企業(yè)安全文化和安全管理之間的關(guān)系

企業(yè)安全文化決定著企業(yè)安全管理，而企業(yè)安全管理又是企業(yè)安全文化的一種有效的表現(xiàn)形式，企業(yè)安全文化的建設(shè)是旨在給予人們精神上的安全意識(shí)，而企業(yè)安全管理是一種實(shí)質(zhì)性的行為，因此二者不可以進(jìn)行互換，但是可以共同進(jìn)步、相互融合。

（二）企業(yè)安全文化和安全管理效能的關(guān)系

企業(yè)安全文化的建設(shè)是建立在以人為本的基礎(chǔ)上，同時(shí)企業(yè)通過(guò)相應(yīng)的措施營(yíng)造一種安全文化的工作氛圍，進(jìn)而提升員工的自我約束能力，從而進(jìn)一步帶動(dòng)企業(yè)管理效能的發(fā)展。企業(yè)為了發(fā)展與創(chuàng)新，必須根據(jù)企業(yè)的自身發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)制定相應(yīng)的管理制度，但是由于企業(yè)文化決定了企業(yè)的管理效能，因此在企業(yè)制定相應(yīng)的管理制度時(shí)必須重視企業(yè)文化的建設(shè)，以便為企業(yè)的有效發(fā)展提供有利的條件，并為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升打下良好的基礎(chǔ)[3]。

四、結(jié)論

綜上可知，企業(yè)安全文化與安全管理效能具有一定的相關(guān)聯(lián)性。首先企業(yè)安全文化影響著企業(yè)管理效能的發(fā)展，對(duì)企業(yè)安全管理制度的實(shí)施起著有效的促進(jìn)作用，并促使員工形成自我約束能力，進(jìn)而自覺(jué)遵守企業(yè)安全管理制度。同時(shí)企業(yè)文化與企業(yè)管理效能呈現(xiàn)的相輔相成的關(guān)系，因?yàn)橹挥卸呦嗷ト诤希拍艽偈蛊髽I(yè)更好的形成安全生產(chǎn)的模式，避免安全事故發(fā)生的同時(shí)，還可有效提高企業(yè)員工生產(chǎn)操作的安全性，為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭竟成.企業(yè)安全文化和安全管理的關(guān)聯(lián)性分析與實(shí)證研究[J].中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào)，2012，51（12）：112-114.

[2]畢海普.基于SMART原則的企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)體系研究[J].中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào)，2011，21（12）：132-135.

[3]陳飛.安全文化建設(shè)與一體化管理體系的整合運(yùn)行研究[J].石油化工安全環(huán)保技術(shù)，2013，44（32）：412-414.