摘 要：國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展有著指導(dǎo)性作用。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，國(guó)有企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。在新時(shí)期、新形勢(shì)的大背景下，只有把思想政治工作與文化建設(shè)相結(jié)合，才能提高企業(yè)的綜合實(shí)力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。本文首先對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的原則進(jìn)行介紹，并在此基礎(chǔ)上探討二者融合的要點(diǎn)，以此來(lái)為日后國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供一定的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè);融合

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐，如何提高自身競(jìng)爭(zhēng)力成為了企業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)重要工作。人員數(shù)量龐大、技術(shù)力量雄厚、資金密集是國(guó)有企業(yè)的最大特點(diǎn)。為了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，需要企業(yè)做好思想建設(shè)與文化建設(shè)工作。只有做好這兩項(xiàng)工作，才能激發(fā)企業(yè)取得跨越式發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的原則

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革也越來(lái)越深入，在這種情況下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。如果一味的拘泥于傳統(tǒng)的工作方法，將會(huì)失去企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)新型的管理模式，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到巨大作用。企業(yè)要在發(fā)展的同時(shí)，做好思想建設(shè)工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合工作。社會(huì)資本和企業(yè)組織資本的融合構(gòu)成了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。核心競(jìng)爭(zhēng)力是保證企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的根基，能夠提升企業(yè)的整體活力，企業(yè)的社會(huì)資本是企業(yè)文化的外在體現(xiàn)，其作用在于促進(jìn)企業(yè)組織資本的提高。在此基礎(chǔ)上形成的企業(yè)核心價(jià)值觀幫助企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)種種占有重要地位。企業(yè)在開展思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合工作時(shí)，要以市場(chǎng)為向?qū)В贫ê侠淼陌l(fā)展策略，徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，樹立科學(xué)的企業(yè)價(jià)值觀。

目前，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要來(lái)自于科學(xué)技術(shù)、人才隊(duì)伍和管理模式。企業(yè)員工是企業(yè)利益的創(chuàng)造者，企業(yè)要想提高企業(yè)實(shí)力，必須做好對(duì)員工的培養(yǎng)工作，提高員工的素質(zhì)和技能，不斷鼓勵(lì)員工，激勵(lì)員工，提高員工的積極性和團(tuán)結(jié)性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展共同努力。除此之外，堅(jiān)持以人為本的原則，深入到基層員工中去，做好員工的關(guān)心工作，多聽取員工的意見和建議，在員工中樹立“員工是企業(yè)的主人翁”意識(shí)，不斷促進(jìn)和提高員工的全面發(fā)展。

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容相對(duì)較少且大多停留在書面上，過(guò)于單一，不能充分體現(xiàn)其意義。在現(xiàn)代企業(yè)迅速發(fā)展的背景下，要求企業(yè)根據(jù)社會(huì)發(fā)展方向，融合員工實(shí)際情況和理想信念，建立一種科學(xué)合理、積極向上的企業(yè)文化。拋棄舊觀念、舊思想、舊模式，真正的將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體。但完善的企業(yè)制度是離不開思想政治工作，思想政治工作是企業(yè)政策制定和實(shí)施的落實(shí)保障，雖然兩者的側(cè)重點(diǎn)不同，但其最終目標(biāo)都是為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，所以應(yīng)該堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的要點(diǎn)

（一）結(jié)構(gòu)層次的融合

企業(yè)只有在文化的建設(shè)中充分發(fā)揮思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，才能改變其目前狀況。國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合工作主要有四個(gè)方面：制度、精神、物質(zhì)和行為。制度是企業(yè)文化的基本體現(xiàn)，在制度方面，要促進(jìn)和完善思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合制度;在精神方面，要將企業(yè)文化和思想政治工作相結(jié)合;在物質(zhì)方面，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合要追求經(jīng)濟(jì)效益;在行為上，要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合深入落實(shí)到企業(yè)文化當(dāng)中。只有將思想政治工作融入到這四個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)兩者的有效結(jié)合，才能為企業(yè)的健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

（二）功能作用的融合

企業(yè)文化與國(guó)有企業(yè)思想政治工作是互補(bǔ)的，企業(yè)可以通過(guò)教育、協(xié)調(diào)來(lái)實(shí)現(xiàn)功能融合。首先要實(shí)現(xiàn)教育功能的融合。教育功能是思想政治工作的基本功能，通過(guò)此功能來(lái)轉(zhuǎn)變企業(yè)員工舊觀念，企業(yè)發(fā)展舊模式，從而激發(fā)員工的積極性，提高企業(yè)員工的向心力、凝聚力和企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。其次，要實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)功能的融合。企業(yè)員工在工作過(guò)程中只追求自身利益最大化，往往輕視了企業(yè)的共同發(fā)展目標(biāo)，而企業(yè)注重的是企業(yè)的總體經(jīng)濟(jì)效益，忽視了員工的利益需求，兩者存在較大的矛盾，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景下，要把員工的利益和企業(yè)利益相結(jié)合，企業(yè)員工是企業(yè)利益的創(chuàng)造者，企業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值的提供者，只有把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的功能進(jìn)行有效結(jié)合，才能打造牢固的發(fā)展根基。

（三）融合的主要領(lǐng)域

國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的領(lǐng)域體現(xiàn)在兩個(gè)方面：首先是員工的融合，員工是強(qiáng)企業(yè)建立的基礎(chǔ)，沒有員工就沒有企業(yè)的存在，要充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工、管理人員以及組織機(jī)構(gòu)的融合，從思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能等方面提高員工的綜合素質(zhì)，這樣不僅能夠滿足企業(yè)精簡(jiǎn)組織機(jī)構(gòu)的需要，還能大大整合人力資源，提高員工的工作效率，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合。其次是深化改革工作中的融合，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展，改革是關(guān)鍵，企業(yè)在改革過(guò)程中，需要做好思想政治工作和企業(yè)文化的融合，充分發(fā)揮其作用，積極做好精神文明建設(shè)工作，緊跟國(guó)家發(fā)展步伐，通過(guò)具體的活動(dòng)形式，實(shí)現(xiàn)融合，取得一個(gè)好成績(jī)。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的意義

思想政治工作是企業(yè)的“生命線”。國(guó)內(nèi)許多著名企業(yè)都有著優(yōu)秀的企業(yè)文化和獨(dú)特的思想政治工作，并已經(jīng)成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合，對(duì)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到巨大作用。思想政治工作作為我國(guó)企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)形成了自己的理論方法，為我國(guó)企業(yè)提供了交流平臺(tái)，只有做好二者的融合工作，并在融合過(guò)程中積極克服其不足，才有利于企業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的有效融合是非常重要的。從本文的分析中我們可以看出，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)一定是把思想政治工作和企業(yè)文化植根到企業(yè)中，轉(zhuǎn)化成企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。只有在不斷改革的實(shí)踐中，把思想政治工作和企業(yè)文化深入到各個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。

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作者簡(jiǎn)介：劉慧娥（1981-），女，漢族，寧夏中衛(wèi)人，本科，就職于寧夏寧東水務(wù)有限責(zé)任公司，主要從事企業(yè)人力資源工作和團(tuán)委工作。