摘 要：隨著中小型企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演越來越重要的角色，其會計信息質(zhì)量問題也逐漸引起人們的注意。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中小型企業(yè)會計信息質(zhì)量有待提高，存在管理混亂、報表不實等現(xiàn)象。而會計信息不實不僅會影響公司本身內(nèi)部管理工作的順利進(jìn)行，還會使得很多以會計信息為依據(jù)的工作無法有效開展。為此，本文通過分析我國中小企業(yè)會計信息質(zhì)量現(xiàn)狀，有針對性地提出幾點關(guān)于如何提高會計信息質(zhì)量水平的建議，旨在促進(jìn)其健康有序地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計信息質(zhì)量；研究

中小型企業(yè)在促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面起到了關(guān)鍵性作用，但其在發(fā)展的過程中也存在許多問題，比如會計信息質(zhì)量問題。只有認(rèn)真對待此問題，并采取合理的措施，才能促進(jìn)中小企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

一、我國中小企業(yè)會計信息質(zhì)量存在的問題

（一）中小企業(yè)會計信息質(zhì)量問題沒有引起重視

由于在我國中小型企業(yè)會計信息的需求者無法跟大企業(yè)相提并論，同時其質(zhì)量問題影響也沒有大企業(yè)深遠(yuǎn)，導(dǎo)致研究者把研究重點放在了大企業(yè)身上，對中小企業(yè)總是一概而過，并沒有太多實際性的研究。使得無論是中小型企業(yè)本身還是相關(guān)監(jiān)督部門都對會計信息質(zhì)量問題不是很重視，沒有認(rèn)識到保證會計信息的重要意義。

（二）會計人員素質(zhì)有待提高

中小型企業(yè)的會計人員一般綜合素質(zhì)較低，他們不一定同時具有專業(yè)的會計知識和豐富的實踐經(jīng)驗。對于有經(jīng)驗的會計人員，雖然能夠熟練地做好基本工作，對企業(yè)的運(yùn)營情況了如指掌，可是他們的觀念比較傳統(tǒng)和保守，不能及時把握時代新要求和新政策。而對于年輕的會計人員，他們對工作積極性高，能夠緊跟時代的步伐，不斷更新自己的信息庫，可是他們?nèi)狈?jīng)驗，不能把公司情況和外部環(huán)境有效結(jié)合。使得公司財務(wù)工作僅停留在記賬、核算的層次上，無法通過提升核算管理等方法讓企業(yè)財務(wù)管理工作邁上新臺階。

（三）沒有形成完整有效的管理體系

中小型企業(yè)的會計人員和企業(yè)管理者的附屬關(guān)系更加明顯，一般會計人員的工作完全受管理者的支配，這就使得會計信息質(zhì)量的可信度降低。而且中小型企業(yè)有很多是家庭或親戚朋友一起經(jīng)營的，管理工作混亂，個人和企業(yè)不能嚴(yán)格分明，個人挪用企業(yè)資金的現(xiàn)象常常發(fā)生。使得企業(yè)賬目無法真實反應(yīng)其實際運(yùn)轉(zhuǎn)情況，混亂的管理體系很難保證會計信息質(zhì)量。

（四）監(jiān)督工作不到位

國家重點監(jiān)督的企業(yè)一般是那些關(guān)乎國計民生的大企業(yè)，對中小型企業(yè)的監(jiān)督力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，使得中小企業(yè)有機(jī)可乘，甚至出現(xiàn)“兩本賬”的現(xiàn)象。公司內(nèi)部也缺乏監(jiān)督機(jī)制，只有管理者了解賬目真實情況，沒有制定專門的管理機(jī)制和配備專門的工作人員對賬目管理工作嚴(yán)格把關(guān)。

二、提高我國中小企業(yè)會計信息質(zhì)量的幾點建議

（一）提高相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)

中小企業(yè)資金相對短缺，很少會花錢在員工的培訓(xùn)工作上，可這并不能說明開展培訓(xùn)工作不重要，相反開展培訓(xùn)工作有其積極意義。適時開展培訓(xùn)工作，通過請專業(yè)人士給會計工作人員授課，在傳遞會計基本知識和要求的同時，使員工能夠樹立財務(wù)管理意識，明白會計人員不僅僅是記賬、核算，而是通過分析公司財務(wù)情況給公司高層提供益于企業(yè)發(fā)展的建議。通過此手段不但能夠有效提高會計信息質(zhì)量，還能使會計人員適應(yīng)時代新要求，不斷完善自己，為更好的工作打下良好的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)完善會計管理工作

由于中小企業(yè)內(nèi)部工作人員關(guān)系比較復(fù)雜，會計工作更是如此，有很多企業(yè)的會計崗位都是由跟企業(yè)管理者有直接關(guān)系的人擔(dān)任，使得會計信息質(zhì)量更難保證。企業(yè)應(yīng)該高度重視會計管理工作，形成一套完整有效的管理體系，不僅要嚴(yán)格選人、用人，還要采用相應(yīng)措施，比如獎罰機(jī)制等調(diào)動員工的工作積極性，使員工能夠全心全意為公司服務(wù)。另一方面要充分認(rèn)識到加強(qiáng)會計管理工作的重要性，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，個人和企業(yè)要嚴(yán)格分開，保證會計信息能夠準(zhǔn)確反映公司實際情況，給會計信息需求者一個可信的參考，同時為公司長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

（三）建立有效外部監(jiān)督機(jī)制

很多企業(yè)為了達(dá)到逃避稅收的目的，設(shè)立虛假賬本，嚴(yán)重影響會計信息可信度。為此，外部監(jiān)督工作要嚴(yán)格執(zhí)行，一方面完善社會監(jiān)督體系，通過此方法約束和監(jiān)督企業(yè)的會計工作，保證會計信息真實可靠；另一方面政府相關(guān)部門要加強(qiáng)對企業(yè)財務(wù)的檢查和審計，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，規(guī)范企業(yè)的財務(wù)管理工作，不給企業(yè)任何做假賬的機(jī)會，守好最后一道防線。對于違法亂紀(jì)的行為給予相應(yīng)的懲罰，使企業(yè)更加重視會計信息質(zhì)量問題。

三、總結(jié)

總之，保證會計信息真實可靠不僅能夠促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展，還能給會計信息需求者一個有力的依據(jù)。而這方面工作要想實實在在的落實，不僅需要大眾的監(jiān)督，更重要的是企業(yè)自身立足長遠(yuǎn)發(fā)展，重視會計信息質(zhì)量問題，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理，從源頭上提高會計信息質(zhì)量。

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