摘 要：職工的勞動(dòng)保護(hù)工作是企業(yè)工會(huì)工作的重要組成部分，職工勞動(dòng)保護(hù)工作的順利開展有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定進(jìn)行，對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。文章對此進(jìn)行簡要的分析。

關(guān)鍵詞：國企；工會(huì)；勞動(dòng)保護(hù)

一、國企職工勞動(dòng)保護(hù)的重要性

工會(huì)作為協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的關(guān)系，保護(hù)職工合法權(quán)益的重要組織，工會(huì)有責(zé)任和義務(wù)在廣大職工勞動(dòng)過程中保證其安全性和健康性，這是涉及到職工生命安全和身體健康的重要事情，直接關(guān)系到企業(yè)職工的家庭幸福和穩(wěn)定，所以勞動(dòng)保護(hù)作為工會(huì)職責(zé)的首要任務(wù)。

（一）職工的勞動(dòng)安全健康問題需要工會(huì)將廣大職工的積極性、主動(dòng)性和參與性調(diào)動(dòng)起來，從而發(fā)揮群眾監(jiān)督的職能，使以人為本的思想在生產(chǎn)中得以充分的體現(xiàn)出來，從而使職工的勞動(dòng)安全健康得以保證。

（二）生產(chǎn)過程中，職工作為最重要的因素，發(fā)揮著主力軍的作用，所以其對安全生產(chǎn)具有重要的意義，因此需要工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)在生產(chǎn)過程中將勞動(dòng)者這一安全生產(chǎn)因素抓住，努力提高勞動(dòng)者的安全素質(zhì)，從而使其在生產(chǎn)過程遵循安全生產(chǎn)的規(guī)律。

（三）工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)過程中應(yīng)充分地發(fā)揮其監(jiān)督參與的功能性，并要將這一功能進(jìn)一步強(qiáng)化，從而對企業(yè)的生產(chǎn)過程起到制約的作用，這樣一方面有利于企業(yè)在生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)工作更為重視，另一方面可以在生產(chǎn)過程中使安全責(zé)任得到具體的落實(shí)。

二、目前勞動(dòng)保護(hù)工作存在的問題

隨著體制改革的推進(jìn)，給國企工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作提出了新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展也對勞動(dòng)保護(hù)工作提出了新的要求，職工對于勞動(dòng)保護(hù)的要求提高，國企勞動(dòng)保護(hù)工作中存在著一些問題。

（一）認(rèn)識(shí)不足

企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員由于文化程度、知識(shí)層次不同，對在具體工作中如何進(jìn)行維權(quán)監(jiān)督、勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)等方面的認(rèn)識(shí)參差不齊，部分人員一談起“勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督”，僅僅理解為工會(huì)對企業(yè)行政安全管理工作的一種檢查，其功能主要是協(xié)助、支持行政進(jìn)行安全管理工作。這種簡單的理解導(dǎo)致許多工會(huì)把巡視檢查作為勞動(dòng)保護(hù)的主要工作，甚至是全部工作，忽視了源頭參與、引導(dǎo)教育的主要工作內(nèi)容。

（二） 勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容傳統(tǒng)

現(xiàn)階段企業(yè)大都通過安全體系認(rèn)證，企業(yè)安全管理水平有所提高，但是由于傳統(tǒng)觀念影響部分企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作仍然停留在健全“三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)”、開展三級(jí)檢查、“安康杯競賽”、“送清涼”等層面上。這種工作的方式方法與企業(yè)不斷變化的生產(chǎn)條件、環(huán)境以及安全管理的要求不相適應(yīng)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作有待進(jìn)一步創(chuàng)新、發(fā)展。

（三）工會(huì)工作人員素質(zhì)有待提高

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的發(fā)展水平不相適應(yīng)。工會(huì)干部普遍“身兼數(shù)職”，投入工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的精力有限；人員變動(dòng)頻繁，高學(xué)歷、高素質(zhì)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部少，尤其是基層單位、班組勞動(dòng)保護(hù)工作更加薄弱，從而影響企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的長遠(yuǎn)發(fā)展和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督作用的有效發(fā)揮。

（四） 勞動(dòng)保護(hù)范圍有待擴(kuò)大

隨著企業(yè)發(fā)展速度的不斷加快，設(shè)備更新快、新的工藝流程要求高，與現(xiàn)有的設(shè)備管理水平、工藝流程改造升級(jí)、員工的技能掌握，以及落后的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督方式方法，形成了較大的差異； 致使進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的人員不僅身份多樣、人員密集，而且，安全意識(shí)、安全技能較差，這不僅是企業(yè)安全管理的一個(gè)難點(diǎn)，也是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作需要重點(diǎn)關(guān)注的。

三、改善企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的措施

（一）加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)

企業(yè)首先要重視并加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)內(nèi)容的宣傳普及，讓職工在思想意識(shí)上重視，從而在工作中嚴(yán)遵紀(jì)律，規(guī)范操作。同時(shí)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高職工的安全素質(zhì)及自我防護(hù)能力。

（二）依法維權(quán)

在企業(yè)的生產(chǎn)過程中加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督，并將職工相互的組織起來，在企業(yè)安全生產(chǎn)的工作中使其主動(dòng)、積極的參與到其中。其次，加強(qiáng)《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《職業(yè)病防治法》宣傳，提高職工維權(quán)意識(shí)，同時(shí)積極地關(guān)心和改善職工的勞動(dòng)衛(wèi)生條件情況，積極地向職工進(jìn)行安全知識(shí)的宣傳，讓職工積極參加企業(yè)安全衛(wèi)生檢查。

（三）協(xié)調(diào)工會(huì)與其他部門關(guān)系

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的目標(biāo)是同安監(jiān)部門和生產(chǎn)部門的目標(biāo)相一致的，在勞動(dòng)保護(hù)工作中只有相互配合，才能促進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)工作的順利開展。要處理好專業(yè)管理和民主管理的關(guān)系，工會(huì)同安監(jiān)部門各有側(cè)重，要共同探索新時(shí)期安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、民主管理、民主監(jiān)督、民主參與的工作思路、內(nèi)容、方式和途徑。

（四）加強(qiáng)工會(huì)職工隊(duì)伍建設(shè)

工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，做到“從群眾中來，到群眾中去”。對責(zé)任監(jiān)督檢查員要定期集訓(xùn)，提高安檢人員的專業(yè)水平，為勞動(dòng)保護(hù)工作提供強(qiáng)有力的保障；對基層工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員要做到有適應(yīng)性、針對性、可操作性的培訓(xùn)方法。通過多種途徑和方式，提高他們的理論、政策和專業(yè)技術(shù)水平，逐步建立一支懂理論、懂政策、懂法律、懂技術(shù)，具有調(diào)查研究、綜合分析和解決問題能力的高素質(zhì)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)骨干隊(duì)伍。加強(qiáng)提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)水平。

（五）完善勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制

一是建立健全工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)決策的相關(guān)制度，積極參與企業(yè)制定安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)章制度的活動(dòng)，在源頭上為勞動(dòng)保護(hù)工作提供保障。二是建立勞動(dòng)保護(hù)業(yè)績考核制度，職責(zé)明確，提高勞動(dòng)監(jiān)督者的責(zé)任心。三是擴(kuò)大覆蓋面，提高勞動(dòng)保護(hù)工作廣度，企業(yè)工會(huì)要增加勞動(dòng)保護(hù)方面內(nèi)容的宣傳，開展企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的民主管理活動(dòng)。

（六）嚴(yán)格監(jiān)督檢查工作

企業(yè)為勞動(dòng)者提供必要的保護(hù)用品是企業(yè)在安全生產(chǎn)中的責(zé)任和義務(wù)，也是企業(yè)進(jìn)行安全投入的標(biāo)志，所以企業(yè)應(yīng)保質(zhì)、足額的進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放。企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放問題，嚴(yán)格例行的檢查和監(jiān)督，為勞動(dòng)者的生命安全提供強(qiáng)有力的保障。同時(shí)工會(huì)還要建立企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，對于企業(yè)職工的職業(yè)病防治情況進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)的將企業(yè)職工的勞動(dòng)衛(wèi)生要求進(jìn)行反映，為職工打造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

[1] 曹勇.關(guān)于企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的思考[J].北京市工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2010，25（3）：20-22.

[2] 蒲萬眾.當(dāng)前企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的難點(diǎn)及對策[J].法制博覽，2012（9）：277.

[3] 敖介成.淺談新形勢下如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作[J].管理學(xué)家，2013（10）：512.