摘 要：行政管理是為了企業(yè)的長足發(fā)展而依靠一定的方法、原則和制度等對企業(yè)開展職能性管理的總和，在此進(jìn)程中思想政治工作可以提升員工的主人翁意識以及責(zé)任感，促使企業(yè)人員可以更好更快地適應(yīng)企業(yè)的行政管理，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)管理水平的提高。因此，在最新的歷史形勢下，如何促進(jìn)行政管理與思想政治工作的良好結(jié)合，成為擺在煤炭化工發(fā)展面前的一道不可忽視的重要課題。

關(guān)鍵詞：煤炭化工；行政管理； 思想政治工作；關(guān)系； 良好途徑

現(xiàn)如今，隨著時(shí)代的發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)面臨著更多的發(fā)展機(jī)遇和更大的挑戰(zhàn)，只有不斷地對各項(xiàng)管理工作進(jìn)行改革與創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，滿足最新形勢的發(fā)展要求。企業(yè)的行政管理是擔(dān)負(fù)著保障與推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等方面工作的溝通協(xié)調(diào)，在整個(gè)企業(yè)運(yùn)營的進(jìn)程中有著中樞系統(tǒng)的地位。煤炭化工要想實(shí)現(xiàn)更好地發(fā)展，就要注重提升行政管理質(zhì)量，為自身經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的提高而服務(wù)。然而，要想做好煤炭化工的行政管理工作，僅僅依靠既定的規(guī)章制度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要通過科學(xué)合理的思想政治工作，在更大的程度上調(diào)動(dòng)員工工作的熱情與主動(dòng)積極性，夯實(shí)他們對于自身工作以及企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感與使命感，主動(dòng)地遵守相關(guān)規(guī)章制度，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量，如此一來，才能為煤炭化工的長足發(fā)展提供更多的活力源泉。

一、行政管理工作與思想政治工作之間的關(guān)系

（一）行政管理工作與思想政治工作之間的聯(lián)系

行政管理工作與思想政治工作從一定意義上來說都是管理工作，他們之間是辯證統(tǒng)一的，既有區(qū)別又有聯(lián)系。從工作對象的角度看，行政管理工作是借助于各種行政手段管理對象的行為，所作出的一系列要求，使得企業(yè)的員工能夠遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；而思想政治工作指的是借助于擺事實(shí)講道理，將說服教育作為主要手段，使員工可以從內(nèi)心深處認(rèn)同企業(yè)的文化與管理模式。

在煤炭化工日常的管理工作中，可以通過必要的行政管理，以硬性的措施去引導(dǎo)企業(yè)人員遵守規(guī)章制度，按照企業(yè)流程辦事，在此進(jìn)程中，還需要思想政治工作的參與，激發(fā)所有人員的熱情與主動(dòng)積極性，自覺地融入到煤炭化工的發(fā)展與進(jìn)步的浪潮中。因此，行政管理工作與思想政治工作是約束與激勵(lì)的關(guān)系，相輔相成、相互統(tǒng)一。從一定意義上來說，行政管理是思想政治工作得以順利開展的有力保障，而思想政治工作也是行政管理的重要基礎(chǔ)，每次的行政管理工作的具體開展，潛移默化中包含著思想政治工作，每次的思想政治工作都是為了推進(jìn)行政管理工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)的催化劑。行政管理作用的有效發(fā)揮，要借助于建立健全行政管理機(jī)構(gòu)、體制以及各種指令性任務(wù)，有著一定的強(qiáng)制性，這些強(qiáng)制性的措施又需要人的積極主動(dòng)的遵守才能真正奏效，這就要求思想政治工作貫穿、滲透在行政管理工作的全過程。

（二）思想政治工作在行政管理中的重要作用

首先，思想政治工作在煤炭化工行政管理中起到了良好的導(dǎo)向作用。企業(yè)的行政管理工作意圖通過統(tǒng)一化的管理，讓企業(yè)能夠更加高效、快速地運(yùn)轉(zhuǎn)，從而實(shí)現(xiàn)更大程度上的發(fā)展。但該目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有想象中那么簡單，它需要切實(shí)引導(dǎo)企業(yè)人員樹立正確合理的價(jià)值取向與思想觀念，并且逐步形成正確行為方式，所有的這些都和思想政治工作息息相關(guān)。因此，做好思想政治工作，可以為煤炭化工行政管理提供不可替代的重要導(dǎo)向幫助，引導(dǎo)行政管理工作在煤炭化工發(fā)展過程中發(fā)揮出更大的作用與價(jià)值。

其次，思想政治工作在煤炭化工行政管理中起到了保障與激勵(lì)的作用。一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與科學(xué)合理的行政管理制度是息息相關(guān)的，但若是僅僅依靠強(qiáng)制性的措施是無法獲得理想中的實(shí)效的。因此，企業(yè)結(jié)合自身的發(fā)展情況，在其經(jīng)營與管理的過程中適當(dāng)?shù)亻_展思想政治工作，可以更好地掌握與了解企業(yè)人員的思想動(dòng)態(tài)以及心理波動(dòng)情況，與他們進(jìn)行最及時(shí)的溝通和交流，保障行政管理工作的順利開展；與此同時(shí)，借助于思想政治工作的正面性說理，宣傳正確的道德規(guī)范、思想觀念、法律法規(guī)與規(guī)章制度，可以進(jìn)一步提高企業(yè)人員的認(rèn)識與覺悟，讓他們對行政管理工作以及煤炭化工的可持續(xù)發(fā)展有更加深刻的理解，從而強(qiáng)化煤炭化工的向心力與凝聚力，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。

二、實(shí)現(xiàn)煤炭化工行政管理與思想政治工作的結(jié)合的良好途徑

（一）參照行政管理模式，進(jìn)一步完善煤炭化工思想政治工作的保障機(jī)制

科學(xué)合理的規(guī)章制度是各項(xiàng)工作得以順利開展的重要保證，完善煤炭化工思想政治工作的保障機(jī)制，可以使得思想政治工作如行政管理工作一般，邁入更加有序的軌道。詳細(xì)一點(diǎn)來說，煤炭化工相關(guān)部門負(fù)責(zé)人要結(jié)合實(shí)際情況，從人力資源、激勵(lì)方式、重大決策參與和經(jīng)費(fèi)管理等方面進(jìn)行更大程度上的加強(qiáng)與提高，在合理借鑒行政管理工作模式的基礎(chǔ)上，使得思想政治工作也可以有章可循。要根據(jù)煤炭化工發(fā)展的特點(diǎn)和需要，不斷地調(diào)整與完善工作的步調(diào)，將思想政治工作開展中的流程、要求、注意事項(xiàng)等以白紙黑字的形式確定下來，從而為各項(xiàng)工作的順利開展提供重要的保障與參考；還有，要在實(shí)現(xiàn)煤炭化工黨委對思想政治工作擔(dān)負(fù)總責(zé)任的情況下，不斷地加強(qiáng)煤炭化工行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識，在抓好主要工作的同時(shí)，還要將思想政治工作納入到煤炭化工的管理目標(biāo)考核體系中去，將解決好職工的生活、工作以及思想等問題放在與行政管理等同等重要的位置去抓，盡可能地在經(jīng)費(fèi)、物資、人力等方面給予更多的政策傾斜，從而使得思想政治工作有扎實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，在促進(jìn)思想政治工作與行政管理工作更加融合的前提下，使得思想政治工作發(fā)揮出更大的作用與價(jià)值。值得一提的是，作為煤炭化工領(lǐng)導(dǎo)者，還要注重經(jīng)常性的深入到基層工作中去，了解與掌握基層工作的最新進(jìn)展，以便做出更加科學(xué)、合理的決策。

（二）創(chuàng)新二者結(jié)合的方式

隨著時(shí)代的發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步，創(chuàng)新在各行各業(yè)發(fā)展中的地位日益重要，對行政管理與思想政治工作結(jié)合的方式進(jìn)行創(chuàng)新。具體來說，首先，對于煤炭化工的行政管理工作，要嘗試通過專題會(huì)議、主題性的拓展訓(xùn)練活動(dòng)、茶話交流會(huì)等方式，將行政管理工作的內(nèi)容以思想政治工作的方式讓職工知曉并且理解，從而在更大的程度上提高行政管理工作的實(shí)效性；其次，科學(xué)發(fā)展觀要求以人為本，煤炭化工的行政管理與思想政治工作也要以此為導(dǎo)向，將這一指導(dǎo)性思想落到實(shí)處。比如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以結(jié)合發(fā)展實(shí)際，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，以塑造良好企業(yè)文化為良好契機(jī)，構(gòu)建專屬于二者結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，派遣專業(yè)人士對該系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)與管理，定期地將行政管理工作與思想政治工作的最新動(dòng)態(tài)、思政工作先進(jìn)模范事跡、行政管理改革情況等內(nèi)容曝曬于該網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，并且開設(shè)煤炭化工人員發(fā)表意見和建議的平臺(tái)，以各種鼓勵(lì)性的手段調(diào)動(dòng)職工積極參與其中的熱情和主動(dòng)積極性，為行政管理與思想政治工作的完美結(jié)合提供更多良好的參考，也夯實(shí)了職工對工作與煤炭化工發(fā)展的責(zé)任感與使命感，開展更高效的工作。

（三）注重提高管理人員的綜合素質(zhì)

現(xiàn)如今，市場的競爭已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)變成優(yōu)秀人才的競爭，注重提高管理人員的綜合素質(zhì)，不僅是行政管理與思想政治工作合理結(jié)合的重要基礎(chǔ)，而且為企業(yè)的長足發(fā)展提供了強(qiáng)而有力的催化劑成效。對于政工管理者而言，要積極地位思想政治工作的順利開展保駕護(hù)航，提供服務(wù)；同樣，思想政治工作管理人員也要十分配合行政管理工作的切實(shí)需要。因此，要圍繞著煤炭化工的現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況，為管理人員提供更多的參與培訓(xùn)和教育的機(jī)會(huì)，通過推薦優(yōu)秀人員外出深造、邀請外界專家前來指導(dǎo)、開展各種各樣的活動(dòng)等手段，進(jìn)一步提升管理人員的思想水平與理念認(rèn)識，使得他們在具體的工作中做出更加明確的決策；還有，要加強(qiáng)對管理人員的考核，考核的內(nèi)容要包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、行政管理與思想政治工作結(jié)合的認(rèn)識力、職業(yè)道德水平等，并將考核的結(jié)果與他們所獲得的福利待遇、薪酬相互掛鉤，不斷地提高他們工作的主動(dòng)積極性與熱情，在具體的管理工作中展現(xiàn)出更多的潛能，引領(lǐng)著煤炭化工所有人員為推動(dòng)行政管理與思想政治工作的完美結(jié)合做出更多的努力。除此之外，在人才選拔上，要嘗試打破傳統(tǒng)的用人理念，構(gòu)建能者上、庸者下的良好用人機(jī)制，不拘一格地提拔與招聘能力高的優(yōu)秀管理人才，盡可能地做到人盡其才，吸引更多優(yōu)秀人士融入到管理隊(duì)伍中去，以便充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭表率作用。

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