摘 要：黨十七屆四中全會的召開對新時期基層黨務工作提出了新 的要求，這是對基層黨務的一個考驗，也是一個極大的挑戰(zhàn)。本文，筆者綜合分析當前基層黨務工作存在的問題，并為基層黨務工作改進與創(chuàng)新提供若干參考建議，以提高基層黨務工作實效，切實為民眾謀福利。

關鍵詞：新形勢；基層黨務工作；存在問題；創(chuàng)新

一、當前基層黨務工作存在問題

黨務工作質量直接跟民眾的利益掛鉤。而基層黨務工作與民眾的生活最為貼近，做好基層黨務工作意義重大。然而，調查發(fā)現(xiàn)目前的基層黨務工作尚存在諸多問題，直接降低了工作的質量。具體問題如下。

（一）履行職責意愿不高

部分基層黨務工作者對黨務工作缺乏應有的熱情，遇事不是積極去應對，去解決，而是采取推托甚至置之不理的態(tài)度，這無疑導致很多黨務工作落實不到位，阻滯黨務工作進程。此外，遇到比較嚴肅的黨務工作，比較棘手的問題，直接推給辦公室人員，這使得很多黨務工作存在各種各樣問題。同時，部分基層黨員黨性修養(yǎng)不高，缺乏足夠的黨性修養(yǎng)培訓，習慣用消極態(tài)度去應對各種黨組織活動，不愿意積極參加黨務活動，黨費繳納不按時[1]。

（二）工作態(tài)度不端正

基層黨務工作者往往對工作采取應付態(tài)度。一般情況下，基層黨務工作量比較大、繁瑣，容易使基層黨務工作者產生厭煩、消極情緒，并且繁雜的工作使得普通基層員工缺乏足夠的休息時間，缺乏必要的娛樂。正是因為缺乏這兩種重要的生活版塊，致使他們對工作和生活的熱情消退，黨組織的各種活動便就難以有效開展[2]。此外，部分基層黨務工作者對上級指示不夠重視，不想辦法將黨組織交給的工作認真做到最好，而是應付了事，為應付上級檢查而做表面工作。

二、新形勢下做好基層黨務工作的方法

（一）抓好基層黨務工作者的思想理論教育工作

黨根本上的建設就是思想理論建設。在新形勢、新背景下，要切實提高黨務工作實效，需要基層黨務工作者認真學好中國特色社會主義理論，并將這個理論貫徹到具體的工作實踐中去，堅定、落實科學發(fā)展觀，增強干部與黨員之間的關系，這是擺在當下黨政建設工作面前的一個重要任務。此外，針對各個階段工作出現(xiàn)的不同問題，需要有針對性地做好相關的思想工作，這就要求我們廣開渠道，認真、具體分析問題，查找出現(xiàn)問題的原因，在弄清“病因”的前提下，才能對癥下藥。以政治思想教育作為契機，可以使得黨務工作過程中的很多問題得以解決。例如，工作分工出現(xiàn)問題時，很容易刺激員工的情緒，甚至導致員工做出偏激行為，這就需要我們對員工多做好心理疏導等思想工作，多向員工講原則、講政策，化解員工心中困惑或不滿，這樣才能保證問題的真正解決。

（二）批評和教育的有效統(tǒng)一

在基層黨務工作中，難免會出現(xiàn)作風紀律問題。面對這些問題，領導干部不應該一味對工作者批評訓斥，這樣會直接挫傷他們工作的積極性，也不能只是苦口婆心，催生工作者的懈怠情緒。因此，領導干部應該有效實現(xiàn)批評和教育的統(tǒng)一，這樣既能保持紀律的嚴肅性，又能體現(xiàn)對工作者的諒解與希求，促使工作者認真反思自己的工作錯誤，并認真開展未來的工作[3]。此外，在家庭實際困難和個人困難的解決上，我們只有深入了解問題的癥結，才能及時找到解決問題的根源，促使員工將思想包袱放下，為員工創(chuàng)建一個比較寬松的成長環(huán)境。

（三） 工作方式創(chuàng)新

我們黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)便是群眾工作。新形勢下，我們應該積極實現(xiàn)思維創(chuàng)新，力求做到與時俱進，既要借鑒過去行之有效的工作經驗，又要放眼看世界，立足現(xiàn)實，科學、有效地開展基層黨務工作。比如，鼓勵基層黨務工作者通過網絡來深入了解民眾的生活，傾聽民眾的呼聲，了解民眾的心理需求，并及時向領導干部或相關部門反映。

此外，也可以借助微博、博客等網絡工具，在基層黨務工作者之間開展必要的工作交流、工作經驗分享，民生問題討論等。同時，應該定期召開必要的基層黨務工作總結大會，大會可以從工作問題、問題解決及前景展望等幾個層面展開，也可以邀請工作能力和成績突出的工作人員進行工作經驗介紹，激發(fā)創(chuàng)新思維，力求實現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新，提高黨政建設實效[4]。

（四）加強基層黨務隊伍建設

堅持理想、信念育人，做好反腐倡廉思想政治教育，大興為民務實的清廉之風，始終保持黨政建設的純潔性和先進性。因此，加強黨員信念教育意義重大。同時，要加強干部教育培訓，保證培訓的實效性、針對性，切實提高黨員干部綜合能力。在干部之中貫徹清廉的工作理念，引導和教育多為民眾干實事，多為民眾謀利益，多體察民眾，真正做到與民眾的感情共融。

堅持嚴格的選人用人標準， 這樣可以保證干部和黨務工作人員的先進性，保證基層黨務隊伍的質量，從而鞏固黨政建設的中堅力量。黨的十八大報告指出， 要真正建設中國特色社會主義，必須要有一支能力過硬、政治堅定、作風優(yōu)良、刻苦耐勞的執(zhí)政骨干隊伍。黨選人用人時，應該堅持任人唯賢原則，保證以德為先、堅持德才兼?zhèn)?、堅持注重實績，真正選舉出深受民眾愛戴的好干部，好黨員。

三、結束語

作為黨務工作者，應該認真學習并貫徹黨的精神，謹記自身職責，始終保持著“為人民服務”的工作理念，并積極配合黨組織工作，在組織中不斷成長、發(fā)展，提升自己服務民眾的能力，為黨政建設工作努力獻上自己的一份光與熱。

參考文獻：

[1]薛興文.怎樣做好民營企業(yè)黨務工作[J].企業(yè)黨建，2009（02）：28.

[2]李文戈.新形勢下做好基層黨務工作的幾點思考[J].現(xiàn)代經濟信息，2009（20）：164-165.

[3]陳鶴鳴.淺析新形勢下黨務工作[J].空中交通管理，2009（04）： 58-59.