摘 要：油田企業(yè)基層黨建工作對(duì)推動(dòng)油田企業(yè)改革有著重要的作用，但目前來(lái)說(shuō)，由于在實(shí)際的黨建工作中，個(gè)別基層的黨組織沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，組織管理渙散，而且個(gè)別黨員沒(méi)有重視其自身黨員模范作用，這些現(xiàn)象的存在直接影響到了油田企業(yè)的基層黨建工作的順利開(kāi)展。筆者結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，對(duì)油田企業(yè)基層黨建工作作相關(guān)闡述，以供讀者參考。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；基層；黨建工作

現(xiàn)如今在我國(guó)，企業(yè)發(fā)展已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)黃金時(shí)期，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)是國(guó)家最重視的改革之一。黨建工作的強(qiáng)化，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要部分，是企業(yè)發(fā)展管理的必要趨勢(shì)與有效手段，現(xiàn)如今我國(guó)各大企業(yè)在改革過(guò)程中也在思考與實(shí)施黨建工作建設(shè)的方案，以此來(lái)深化企業(yè)管理。在進(jìn)行黨建工作建設(shè)的改革中，要著重注意提升企業(yè)的整體水平，有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力與軟實(shí)力，并且有利于最大程度的提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 黨的“十八大”指出，“黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，在黨的建設(shè)中的極其特殊地位和不可替代的作用，當(dāng)前面對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)和企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)和新任務(wù)，如何抓好基層黨的建設(shè)，把黨建工作滲透到隊(duì)伍管理和生產(chǎn)管理各個(gè)環(huán)節(jié)中去，使基層黨建工作在實(shí)踐中加強(qiáng)，在改進(jìn)中提高，在探索中創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。

一、油田企業(yè)基層黨建工作中的主要問(wèn)題

（一）基層黨建的思想建設(shè)太過(guò)薄弱

基層黨建的思想建設(shè)理念直接決定著黨建工作的完成質(zhì)量。在實(shí)際的油田基層黨建工作過(guò)程中，傳統(tǒng)的黨建思想觀念已經(jīng)逐漸開(kāi)始暴露出了越來(lái)越多的缺陷。在我國(guó)的油田企業(yè)中，基層黨建工作人員一般都是恪守傳統(tǒng)的思想路線(xiàn)，沒(méi)有掌握最新的市場(chǎng)信息，認(rèn)不清當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)地位，更沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，最終導(dǎo)致油田企業(yè)的工作停滯不前，不能與我國(guó)已經(jīng)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)接軌。如此一來(lái)，我國(guó)油田事業(yè)的基層黨建工作失去了應(yīng)有的市場(chǎng)與新鮮血液，最終導(dǎo)致企業(yè)得不到快速地發(fā)展與進(jìn)步，這是相當(dāng)不良的現(xiàn)象，需要相關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行一定的改進(jìn)。

（二）對(duì)基層黨建工作業(yè)務(wù)的不熟練

在油田企業(yè)的基層黨建工作中，存在著大量由于對(duì)工作不熟練而導(dǎo)致的問(wèn)題。首先，存在一些基層的黨組織成員由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺，在遇到一些常規(guī)問(wèn)題時(shí)，不能夠及時(shí)的給予最適當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法，從而導(dǎo)致工作效率的低下；其次，一部分的基層工作人員對(duì)具體工作缺乏較為深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作流程不熟悉，導(dǎo)致工作起不到真正意義上的重要作用；最后，很多基層黨建的工作人員在每次的黨支部例會(huì)上不注意會(huì)議內(nèi)容的記錄，對(duì)于會(huì)議上提出的問(wèn)題沒(méi)有做出深刻的思考與探討，導(dǎo)致會(huì)議只是流于形式，起不到應(yīng)有的作用。

二、油田企業(yè)基層黨建工作的改進(jìn)對(duì)策

（一）組建學(xué)習(xí)型的基層黨建組織，提高黨員干部的思想建設(shè)

基層黨建工作不同于其它工作的性質(zhì)，黨員干部的思想建設(shè)程度會(huì)直接影響到其工作的質(zhì)量。為了能夠提高黨員干部的思想建設(shè)，可以從組建一支學(xué)習(xí)型的基層黨建組織上入手，為基層黨建培養(yǎng)一些不僅具備良好的工作能力，而且又具有較高的思想道德的黨員干部。同時(shí)，要想讓油田企業(yè)得到前所未有的突破，一方面，必須要讓基層工作人員認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想和方針，定期遞交思想?yún)R報(bào)與學(xué)習(xí)心得；另一方面，還可以通過(guò)對(duì)基層工作人員進(jìn)行相關(guān)黨課知識(shí)的培訓(xùn)與交流等形式，來(lái)全面提升黨建工作人員的工作能力與思想認(rèn)識(shí)程度，從而使其舉一反三，靈活的運(yùn)用到以后的工作和生活當(dāng)中。

（二）根據(jù)油田企業(yè)的具體情況，改善企業(yè)的規(guī)章制度

要想徹底改善油田企業(yè)黨建工作的規(guī)章制度，就必須要嚴(yán)格管理黨建工作人員的工作行為，讓他們的工作真正的做到有法可依、有章可循，從而督促他們的工作責(zé)任心，逐漸讓他們產(chǎn)生一定的工作積極性。在實(shí)際的情況下，可以結(jié)合油田企業(yè)的具體情況，一方面，加強(qiáng)黨建工作人員的日常管理，嚴(yán)格按照規(guī)章制度落實(shí)員工的上下班交接工作以及對(duì)于黨建工作貢獻(xiàn)值的評(píng)判措施等等；另一方面，也可以通過(guò)對(duì)黨建工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的黨建培訓(xùn)，集中增加他們的黨建意識(shí)，使他們可以更好地為基層黨建工作做好服務(wù)。通過(guò)對(duì)規(guī)章制度的嚴(yán)格落實(shí)，力爭(zhēng)做到讓基層黨建工作的每一條法則都深入人心，逐漸提高黨建人員的工作責(zé)任感，給基層黨建營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。

（三）加強(qiáng)對(duì)黨員干部作風(fēng)的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展

之所以油田企業(yè)的基層黨建工作不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，是因?yàn)槠渲杏幸徊糠贮h員干部的工作作風(fēng)存在著一定的問(wèn)題，造成了企業(yè)工作氛圍的污濁。因此，要想讓油田企業(yè)能夠得到快速的發(fā)展，就必須要加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)工作，給企業(yè)的運(yùn)營(yíng)提供一個(gè)良好的工作環(huán)境和氛圍。由此看來(lái)，油田企業(yè)必須要始終堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，樹(shù)立正確的黨建工作作風(fēng)，把握好一貫的批評(píng)與自我批評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)的黨建工作風(fēng)氣得到徹底的進(jìn)化與改善。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)油田事業(yè)的快速穩(wěn)定的發(fā)展不僅需要對(duì)科學(xué)技術(shù)知識(shí)進(jìn)行不斷的更新，而且還必須要有企業(yè)管理方面對(duì)其進(jìn)行密切的配合。在新的形勢(shì)下，企業(yè)黨組織的工作面臨著新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，我們一定要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)黨組織政治核心作用的重要性和急迫性，堅(jiān)定信心、抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，不斷開(kāi)拓企業(yè)黨組織工作的新局面?？偠灾覀円M快解決油田企業(yè)黨建工作還存在的問(wèn)題，并進(jìn)一步創(chuàng)新油田黨建工作思路，提高黨建工作的有效性。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用并以油田企業(yè)發(fā)展為中心堅(jiān)持把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展油田黨建工作新的局面，并為油田企業(yè)的快速穩(wěn)定和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的思想支持和堅(jiān)實(shí)的組織和政治保障。