摘 要：企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的重要內容，在很大程度上指引著企業(yè)的長遠規(guī)劃。而在企業(yè)文化建設當中，政工人員發(fā)揮了至關重要的作用。政工企業(yè)政工人員的作為，直接影響企業(yè)的經(jīng)營與決策，而企業(yè)文化起到了引導作用。文章圍繞電力企業(yè)政工工作，對企業(yè)文化建設進行分析，加強思想政治教育，以提升政工人員的文化意識，使其在企業(yè)發(fā)展當中發(fā)揮更為重要的作用。

關鍵詞：企業(yè)文化落地；電力政工人員；作為

電力是非常重要的基礎產(chǎn)業(yè)，而電力企業(yè)的發(fā)展對社會生產(chǎn)建設有著重要的影響。進入新的發(fā)展時期，電力企業(yè)面臨著發(fā)展的全新機遇和挑戰(zhàn)，對于政工工作提出了更高的要求。而政工人員的素質決定著政工工作的質量。加強對企業(yè)文化落地政工人員的思想政治教育，提升其自身素質，在電力企業(yè)發(fā)展建設中發(fā)揮重要的作用，保障企業(yè)文化落地的順利進行，對新時期電力企業(yè)的發(fā)展有著積極的影響。

一、政工工作對電力企業(yè)發(fā)展的重要影響

（一）加強企業(yè)的內部管理

電力是重要民生行業(yè)，與人們的生產(chǎn)、生活息息相關。新形勢下，電力行業(yè)面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，改革勢在必行。企業(yè)文化建設對于新時期電力企業(yè)的經(jīng)營決策有著指導性的作用，而政工工作是企業(yè)文化建設當中的重點內容。在電力行業(yè)長期的發(fā)展當中，其內部管理工作并不十分完善，影響著企業(yè)的內外部管理。而企業(yè)文化落地政工人員主要參與到內部管理工作當中。長期以來，電力企業(yè)發(fā)展更加著重于經(jīng)濟發(fā)展，而忽視了文化建設。當前，企業(yè)文化建設是經(jīng)濟發(fā)展的重要保障，企業(yè)文化落地政工人員在其中發(fā)揮著重要的作用，加強思想政治教育，對提升政工人員的素質以及業(yè)務水平有著重要的作用。隨著電力行業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營的深入進行，為廣大用戶提供優(yōu)質的服務是十分重要，這就需要企業(yè)文化落地政工人員做出相應的努力，充分發(fā)揮企業(yè)文化的重要作用，實現(xiàn)企業(yè)內控管理的優(yōu)化[1]。

（二）促進市場化發(fā)展

當前，電力企業(yè)面臨著激烈的競爭環(huán)境，想要在這樣的經(jīng)濟環(huán)境當中占據(jù)一定的市場份額，就需要通過更為優(yōu)質的服務來獲得用戶的滿意和認可，才能有效的提升電力企業(yè)的競爭力。企業(yè)文化落地政工人員的工作起到的關鍵性的作用，而思想政治教育是提升政工工作有效性的重要途徑。電力企業(yè)政工人員樹立了正確的思想政治觀念，在企業(yè)文化的引導下，更加積極的參與到工作當中去，以飽滿的熱情為用戶提供所需的服務，對電力企業(yè)的市場化發(fā)展有著重要的推動作用。當前，電力企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機的融合在一起，進而為電力企業(yè)發(fā)展開辟了全新的平臺[2]。

二、電力企業(yè)政工管理創(chuàng)新思路

（一）提升政工人員的素質

新時期的電力企業(yè)發(fā)展，知識是重要的資源，是電力行業(yè)發(fā)展的基礎條件，同樣也是電力企業(yè)文化建設的核心內容。提升企業(yè)文化落地政工人員的素質，加強知識培訓，根據(jù)電力行業(yè)發(fā)展的需要，及時進行知識的更新，以有效提升業(yè)務水平。思想政治教育引導著電力企業(yè)政工人員的發(fā)展方向，樹立全新的思想和理念，不被時代所淘汰。通過思想政治工作，電力企業(yè)政工人員業(yè)務水平和創(chuàng)新能力也得到顯著的提升，在新時期的電力企業(yè)工作實踐中發(fā)揮自己的作為。打破原有的工作模式，采用新的工作方法，提升工作的效率，對電力企業(yè)的發(fā)展有重要的促進作用[3]。

（二）政工人員工作積極性的提升

通過思想政治教育，政工人員的企業(yè)文化意識有了顯著的提升，能夠真正認識政工工作對于電力企業(yè)發(fā)展的重要意義。政工人員能夠了解工作的真正價值，通過政工工作獲得成就感，工作積極性就會得到有效的提高，更加努力的投入到工作當中去，政工工作變得更加有條不紊，對電力企業(yè)的發(fā)展有著積極的影響，政工人員在其中發(fā)揮出自身的價值。政工人員會自覺提高專業(yè)知識，鍛煉專業(yè)技能，以更好的投入到電力企業(yè)的經(jīng)營管理工作當中去。政工人員更加愛崗敬業(yè)，將思想政治工作落實到實際當中，而不僅僅局限于理論，發(fā)揮政工工作的重要作用。

（三）營造良好的企業(yè)文化氛圍

電力已經(jīng)成為國民經(jīng)濟當中不可或缺的一部分，對于電力行業(yè)的發(fā)展而言，市場化發(fā)展是必然的發(fā)展趨勢，而思想政治工作在其中起到了推波助瀾的作用，對電力企業(yè)改革有著十分積極的影響。在良好的企業(yè)文化氛圍下，政工人員的思想政治教育才能更好的進行下去，并獲得理想的效果。政工人員綜合素質以及工作的積極性得以提升，使其能夠在電力企業(yè)政工工作發(fā)揮自己的作為。在良好的企業(yè)氛圍下，企業(yè)文化得以有效的傳播，充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領作用，為電力企業(yè)發(fā)展指引新的方向，而政工人員充分發(fā)揮自身的作用，為電力企業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻[4]。

三、結論

企業(yè)文化對現(xiàn)代電力企業(yè)經(jīng)營管理起到重要指引作用，影響著企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。作為企業(yè)文化建設當中的重要內容，思想政治工作有著重要的意義，提升政工人員的文化意識，充分發(fā)揮企業(yè)文化落地政工人員的作為。提升政工人員的素質和工作積極性，營造良好的企業(yè)文化氛圍，推動電力企業(yè)文化落地活動的開展，在良好的企業(yè)文化氛圍下，將政工人員的價值最大化的發(fā)揮出來，對現(xiàn)代電力企業(yè)發(fā)展有著積極的意義。

參考文獻：

[1]林月萍，楊歡寶.新時期電力政工人員素質的若干思考[J].廣東科技，2013，22：41+43.

[2]薛少鵬.關于新時期電力政工人員素質的若干思考[J].廣東科技，2014，12：202+233.

[3]林燕南.新形勢下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新舉措探析[J].企業(yè)技術開發(fā)，2014，17：155-156.

[4]伍家紅，許鳳.電力企業(yè)政工管理創(chuàng)新研究[J].低碳世界， 2014，13：293-294.