【摘要】本文主要是針對宣鋼生產(chǎn)的熱軋帶肋鋼筋負偏差軋制和負偏差收得率進行了探討,提出了影響負偏差收得率的因素和日常實際生產(chǎn)控制應注意的事項,并提出了一些如何合理控制負偏差收得率的建議和措施。
【關鍵詞】熱軋帶肋鋼筋;負偏差軋制;負偏差收得率
1、前言
目前,熱軋帶肋鋼筋在建筑用鋼材中占有很大比例,也是目前宣鋼的主導產(chǎn)品之一。為了滿足市場需求,各熱軋帶肋鋼筋生產(chǎn)企業(yè)普遍都采用了負偏差軋制,而負偏差軋制勢必對鋼材的性能有一定的影響,所以各個生產(chǎn)廠家都在探討尋求合理的負偏差收得率,用最低的生產(chǎn)成本確保鋼材的力學性能滿足用戶需求,同時,負偏差收得率也是一項綜合性的技術經(jīng)濟指標。它不僅反映一個企業(yè)的技術水平,同時也反映企業(yè)的經(jīng)營管理水平的高低。負偏差軋制是一種不增加投資而能夠獲得顯著經(jīng)濟效益的增產(chǎn)節(jié)約措施,因而越來越被更多的生產(chǎn)廠所重視。
2、負偏差軋制
負偏差軋制是指在實際生產(chǎn)過程中,通過控制產(chǎn)品的幾何尺寸,從而使熱軋帶肋鋼筋的重量偏差達到GB1499.2—2007標準規(guī)定的公差范圍內負偏差值。
國家鋼筋混凝土用鋼第2部分,熱軋帶肋鋼筋標準GB1499.2—2007中規(guī)定,熱軋帶肋鋼筋可按實際重量或理論重量交貨。如果企業(yè)按理論重量交貨,由于采用負偏差軋制的鋼筋實際重量要小于理論重量,從而提高鋼材的成材率,降低生產(chǎn)成本,取得更大的經(jīng)濟效益;如果按實際重量交貨,采用負偏差軋制,表面上體現(xiàn)了生產(chǎn)企業(yè)與銷售商之間的讓利關系,但實質上是企業(yè)靠負偏差軋制占領了市場,贏得更大的市場份額。
3、負偏差收得率
熱軋帶肋鋼筋的負偏差收得率就是同樣長度的鋼筋實際重量與理論重量的偏差程度(A收%),它是反映負偏差軋制的重要指標,其公式為:
A收%=(G實-G理)/ G理×100%
式中G實—鋼筋實際重量
G理—鋼筋理論重量
又
式中:S——鋼筋截面積
L——鋼筋長度
σ——鋼筋密度
因為鋼筋的長度、密度一樣,根據(jù)上式得A收%=S實/S理-1,
從上式可以看出負偏差收得率與鋼筋的截面面積成反比關系,也就是負偏差收得率越大,實際鋼筋截面面積越小。
3.1負偏差收得率與強度
由熱軋帶肋鋼筋的拉伸試驗測得的拉力值,根據(jù)R=F/S計算出強度,GB1499.2-2007標準規(guī)定計算鋼筋強度用截面面積為公稱橫截面面積,即S理,F(xiàn)為實際試驗測得的拉力值,已經(jīng)知道,負偏差收得率越大,實際鋼筋截面面積越小,在材質相同的情況下,實際鋼筋截面面積越小,測得的F拉力值越小,也就是實際的強度值越小。
因此得出結論是:負偏差收得率值影響鋼筋的性能,負偏差收得率值越大,其實際強度值會越低。
熱軋帶肋鋼筋性能的穩(wěn)定特別是強度的穩(wěn)定主要是其化學成份和組織的穩(wěn)定,但和負偏差收得率的大小也有直接的關系,太大則強度降低,有可能使性能不合格判廢,造成損失。因此,為了保證鋼材的性能滿足使用要求,確定合理的負偏差收得率指標是十分重要的。
3.2影響負偏差收得率主要因素
合理的負偏差收得率是通過合理控制鋼筋截面積偏差得到的,影響鋼筋截面積因素主要有以下幾種情況。
3.2.1影響負偏差收得率主要因素是內徑的大小。我們主要控制鋼筋內徑取其下偏差,如軋制φ20mm螺紋鋼,其內徑為19.3±0.4mm, 我們將其內徑控制在19.0~19.2mm較為理想,若軋制時內徑調整18.9mm一方面易導致尺寸超差,另一方面負偏差收得率太大,影響鋼筋的性能強度。
3.2.2螺紋鋼筋的橫肋、縱肋對鋼筋的截面積影響不大,約占總截面積的6%左右,那么在設計孔型時橫肋間距盡量放大些,取其上偏差,如軋φ25mm螺紋鋼時,其橫肋間距取12.8~13.2mm較為理想。
4、實際生產(chǎn)中負偏差收得率的有效監(jiān)控
在實際生產(chǎn)中,負偏差收得率的執(zhí)行情況與有效地監(jiān)控是分不開的,在監(jiān)控過程中,從負差收得率計算公式看出,主要控制措施有以下幾點:首先是成品磅的精確程度,必須有檢定資格的計量機構定期檢定,有效控制磅差;其次是定尺材的數(shù)支情況,必須做到準確無誤,嚴格考核數(shù)支執(zhí)行情況,這在一定程度上使負偏差收得率的監(jiān)控做到真實、準確,從而督促生產(chǎn)車間搞好負偏差軋制,切實保證鋼筋的負偏差收得率。
5、結語
隨著鋼材市場競爭的日趨激烈,負偏差收得率日漸成為產(chǎn)品質量的一個重要部分,在實際生產(chǎn)中,將負偏差軋制工作作為生產(chǎn)技術部門的日常工作來抓,搞好負偏差軋制工作,將成為企業(yè)效益的一個潛在增長點,為企業(yè)今后創(chuàng)造更大的效益和在市場中樹立自己的品牌做出貢獻。