【摘要】對仿真系統(tǒng)的重要性在目前對直流運(yùn)行檢修人員的培訓(xùn)方面具有較強(qiáng)的作用。本文主要針對仿真系統(tǒng)在電力培訓(xùn)中的重要性進(jìn)行分析，并對仿真系統(tǒng)的有關(guān)功能、應(yīng)用和管理做一詳細(xì)的介紹。

【關(guān)鍵詞】仿真系統(tǒng)；電力培訓(xùn)；重要性；作用

引言

電網(wǎng)的發(fā)展對國家和人民的生活影響非常大，關(guān)系著老百姓的日常生活用電和社會的生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)繁榮穩(wěn)定。從上個世紀(jì)，我國就預(yù)先實施了電網(wǎng)的建設(shè)以及深化改革，并進(jìn)行了電網(wǎng)工程的完善和升級等工作。隨著國家電網(wǎng)的不斷發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)的不斷振興，對電網(wǎng)的改造工作不斷深入發(fā)展，使一些新設(shè)備以及高科技不斷地應(yīng)用于電網(wǎng)改革中。加上一些網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化和電網(wǎng)監(jiān)控運(yùn)行技術(shù)的不斷更新，電網(wǎng)的發(fā)展對人員的技術(shù)提出越來越高的要求。

1、仿真系統(tǒng)的自身功能、作用和發(fā)展情況

仿真系統(tǒng)的在自身功能和結(jié)構(gòu)上要特別強(qiáng)調(diào)真，本文選取于2014年的某市農(nóng)電培訓(xùn)基地的情況，其基地的室內(nèi)實訓(xùn)設(shè)備規(guī)模有700m2，室外的培訓(xùn)用地有2000m2。本農(nóng)電培訓(xùn)基地主要是變電站仿真實訓(xùn)室，以及具有多功能和低壓故障排除的實訓(xùn)室，集抄核收以及反竊電和電能表智能接線等為一體的實訓(xùn)室。根據(jù)此變電站的仿真系統(tǒng)管理做一簡單的介紹和分析。

對模擬某地110kV變電站的仿真系統(tǒng)，可以代替以往的課件教學(xué)以及操作培訓(xùn)、理論講解等培訓(xùn)工作，使有關(guān)人員能夠認(rèn)真操作和熟練培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這種仿真系統(tǒng)不僅在結(jié)構(gòu)和功能上取得了較好的發(fā)展，在理論與實踐方面也有著很強(qiáng)的優(yōu)勢力量。

其某地的110kV變電站的電氣接線是仿真系統(tǒng)的仿真對象，這個主接線的全景圖，可以通過對軟件和硬件的結(jié)構(gòu)圖進(jìn)行全景展現(xiàn)，運(yùn)用數(shù)字化方式對變電站的設(shè)備進(jìn)行物理和軟件、數(shù)字等方面的結(jié)合和仿真設(shè)計，然后對于變電站的操作系統(tǒng)和走動裝置、監(jiān)控系統(tǒng)和一些其他的設(shè)備等，主要采取的現(xiàn)場比較仿真度較高的裝置，使變電站的有關(guān)設(shè)備可以仿真地進(jìn)行三維模擬運(yùn)行，從而實現(xiàn)了仿真，使有關(guān)裝置和設(shè)備的有關(guān)界面達(dá)到和真實界面相同，真實反映出變電站的詳細(xì)的控制系統(tǒng)構(gòu)造，特別是對于其保護(hù)系統(tǒng)以及有關(guān)自動裝置等的運(yùn)行功能和情況，實現(xiàn)對屏幕的一些實際操作，以及對鍵盤的操作、液晶屏的顯示和各種定值的輸入、調(diào)整等。最大限度地滿足有關(guān)應(yīng)用和處理要求。

需要說明的是針對一切設(shè)備的仿真操作中，都可以通過計算機(jī)來完成。另外，對于一些變壓器和隔離刀閘等，以及各種電壓互感器都可以采用多媒體的仿真系統(tǒng)進(jìn)行操作。利用計算機(jī)系統(tǒng)而出現(xiàn)的屏幕效果，配上投影儀的放大，是有關(guān)操作界面更加逼真。

2、仿真系統(tǒng)的功能演示的“實”特性

仿真系統(tǒng)變電站在一次設(shè)備的仿真和巡視系統(tǒng)中，可以成功地實現(xiàn)變電站的一次設(shè)備三維重現(xiàn)，主要靠的是利用虛擬技術(shù)來實現(xiàn)的。例如，對于刀閘和表計以及各種變壓器等的模擬，使得設(shè)備能夠非常清晰和逼真地反映出設(shè)備正常還是異常，設(shè)備是出現(xiàn)事故還是其他現(xiàn)象等。在仿真系統(tǒng)的功能演示中，還可以對場景進(jìn)行無限制的漫游，使場景中設(shè)備可以進(jìn)行一次設(shè)備操作，同時，還可對場景中進(jìn)行虛擬化的巡視和檢查以及各種記錄等工作。此外，還可在模擬現(xiàn)場進(jìn)行不同的掛牌和驗電以及各種掛地線等方式，使得多媒體的圖像和各種聲音跟仿真設(shè)備幾乎相同，并產(chǎn)生非常逼真的效果。

因此，可以說對三維仿真系統(tǒng)主要是通過對實際場站設(shè)備作為基礎(chǔ)，利用了三維軟件來進(jìn)行操作和搭建的，使得仿真場景可以在現(xiàn)場內(nèi)進(jìn)行逼真可視，從而實現(xiàn)了各種操作功能以及故障的現(xiàn)象。

3、電力培訓(xùn)中仿真系統(tǒng)的其他要求

針對電力培訓(xùn)中的培訓(xùn)功能要全面，尤其是對于培訓(xùn)功能中的考核要求和培訓(xùn)要求，要有計劃地、有科學(xué)依據(jù)地進(jìn)行培訓(xùn)有關(guān)人員，對繼電保護(hù)人員和變電運(yùn)行管理人員以及其他的管理人員要突出仿真系統(tǒng)培訓(xùn)的全面化，使各種人員都能得到有效的培訓(xùn)效果。另外，可以按照一次設(shè)備以及保護(hù)和自動裝置的原理，進(jìn)行交叉性的多渠道培訓(xùn)方式，使各種有關(guān)人員的培訓(xùn)效率得到提高，人員在利用設(shè)備進(jìn)行培訓(xùn)的時間得以充分的利用，而且使全部的管理人員從理論的學(xué)習(xí)到實踐的操作有了全方位的培訓(xùn)。仿真系統(tǒng)在科研能力方面以及分析能力方面都具有較大的優(yōu)勢，對實際的工作和電網(wǎng)交流、技術(shù)上提供較大程度上的支持。

仿真系統(tǒng)在培訓(xùn)的管理方面要求全新的管理。仿真系統(tǒng)要具有有效的學(xué)員管理能力，對于培訓(xùn)系統(tǒng)中的人員要進(jìn)行詳細(xì)的登記，建立起完善的數(shù)據(jù)庫，弄清有關(guān)人員的個人信息以及培訓(xùn)考核成績、記錄等信息。同時，還應(yīng)該建立有效的查詢系統(tǒng)，方便對學(xué)院的查詢和評價、考核。同時，全新的培訓(xùn)管理系統(tǒng)應(yīng)與評價考核系統(tǒng)以及其他科學(xué)系統(tǒng)形成一種科學(xué)聯(lián)系，使培訓(xùn)和管理系統(tǒng)更加的規(guī)范和新穎。

針對仿真系統(tǒng)中的培訓(xùn)考核必須嚴(yán)格，針對有關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)能力的訓(xùn)練，一定要突出嚴(yán)厲，形成一整套的評價體系，使考核系統(tǒng)化，理論科學(xué)化，技能專業(yè)化。使有關(guān)人員在考核以及評價方面能夠給予公正、公平和及時的結(jié)果。其中，對于仿真系統(tǒng)中的培訓(xùn)考核試題要進(jìn)行及時、全面的更新，對有關(guān)理論知識要覆蓋所有的考核范圍。

4、仿真系統(tǒng)應(yīng)用要和電力培訓(xùn)進(jìn)行科學(xué)結(jié)合

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要電力作為前提，仿真系統(tǒng)的應(yīng)用還需要對培訓(xùn)管理等方面的嚴(yán)格執(zhí)行。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要重視仿真系統(tǒng)的應(yīng)用，努力把培訓(xùn)的教育工作嚴(yán)格執(zhí)行到底。使電力企業(yè)的發(fā)展，具有較多的人才后盾。

首先，要進(jìn)行有效的培訓(xùn)調(diào)研工作。其工作主要是制定有關(guān)教育培訓(xùn)的計劃，對電力教育培訓(xùn)的年度計劃進(jìn)行科學(xué)落實，針對教育培訓(xùn)中存在的問題要及時地得到解決，同時對教育培訓(xùn)的經(jīng)費機(jī)械能嚴(yán)格的落實和審查等工作，還應(yīng)對教育培訓(xùn)的有關(guān)保障措施進(jìn)行監(jiān)督管理。

其次，要對電力企業(yè)的有關(guān)員工的年齡進(jìn)行統(tǒng)計，區(qū)別各類人員的專業(yè)、學(xué)歷和崗位等不同的實際狀況，從而進(jìn)行全面的教學(xué)和管理，使有關(guān)培訓(xùn)工作能夠科學(xué)合理的展開。同時，還應(yīng)擴(kuò)大對多層次的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)逐漸形成濃厚的氣氛，達(dá)到網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)條件的基本要求。然后，通過與高校的合作，公司的集中培訓(xùn)等各種針對性學(xué)習(xí)，形成了全新的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)模式，并拓展的培訓(xùn)的范圍和學(xué)習(xí)的深度。

需要注意的是，企業(yè)的培訓(xùn)和教育工作不能簡單的走走過場，要因地制宜地、高效地、注重實際和練習(xí)理論的原則進(jìn)行培訓(xùn)。

最后，要強(qiáng)化電力培訓(xùn)，注重培訓(xùn)的質(zhì)量和管理，同時還要完善對培訓(xùn)的管理制度。使有關(guān)管理工作能夠按照規(guī)章制度來執(zhí)行。要建立完善的檔案培訓(xùn)機(jī)制，使檔案管理工作的質(zhì)量得到有效的提高。要建立起一整套集培訓(xùn)和監(jiān)督、考核、發(fā)展一體化的有效機(jī)制。使企業(yè)內(nèi)部形成一種效應(yīng)，不斷深化內(nèi)部改革，加強(qiáng)競爭上崗的重視程度，調(diào)動廣大員工的積極性和危機(jī)感，激發(fā)他們強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情和工作責(zé)任感，從而有利于人才的培養(yǎng)。

5、結(jié)語

對電力企業(yè)的員工培訓(xùn)工作，要主動積極地開展創(chuàng)新型和科學(xué)化的技術(shù)培訓(xùn)，使有關(guān)電力員工跟上時代的發(fā)展，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高工作的效率，使電網(wǎng)的建設(shè)和服務(wù)達(dá)到一個新的層次。使企業(yè)的發(fā)展符合老百姓的需要，符合企業(yè)本身的定位和未來的發(fā)展道路。

參考文獻(xiàn)

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