摘 要 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，對(duì)深化國(guó)企改革和發(fā)展具有十分重要的意義。如何創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)的思想政治工作？用創(chuàng)新的辦法解決企業(yè)發(fā)展中的問題？這是形勢(shì)發(fā)展的客觀需要，國(guó)有企業(yè)思想政治工作要在觀念上創(chuàng)新、內(nèi)容上創(chuàng)新、方法上創(chuàng)新、機(jī)制上創(chuàng)新，觀念創(chuàng)新是靈魂，內(nèi)容創(chuàng)新是支撐，機(jī)制創(chuàng)新是保證，方法創(chuàng)新是途徑，通過卓有成效的思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。

關(guān)鍵詞 觀念創(chuàng)新 內(nèi)容創(chuàng)新 方法創(chuàng)新 機(jī)制創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。搞好國(guó)有企業(yè)的改革和經(jīng)營(yíng)，對(duì)保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展、全面建成小康社會(huì)有著舉足輕重的作用。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，對(duì)深化國(guó)企改革和發(fā)展具有十分重要的意義。如何創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，在堅(jiān)持傳統(tǒng)思想政治工作優(yōu)勢(shì)和特色的同時(shí)引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)理念，處理好思想政治工作和其他各項(xiàng)工作的關(guān)系，成為擺在企業(yè)思想政治工作者面前的一項(xiàng)重要課題。

一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的問題

（一）思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用弱化

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作不同程度地出現(xiàn)了弱化現(xiàn)象。雖然從表面看，國(guó)有企業(yè)思想政治工作有了正確方針的指導(dǎo)，形成了較以往更為完整的思想政治工作機(jī)制，建立了相對(duì)完善的思想政治工作機(jī)構(gòu)，企業(yè)內(nèi)部成長(zhǎng)出一批具有專業(yè)職稱的思想政治工作者，但其地位和作用在企業(yè)有所下降卻是一個(gè)事實(shí)。國(guó)有企業(yè)思想政治工作弱化具體表現(xiàn)在：思想政治工作隊(duì)伍老化、思想上沒有得到足夠的重視、思想政治工作的內(nèi)容陳舊等方面。

（二）思想政治工作的目標(biāo)指向復(fù)雜化

新時(shí)期就國(guó)有企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)對(duì)象而言，發(fā)生了深刻的變化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的員工構(gòu)成發(fā)生了深刻的變化，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的員工可能因?yàn)槠髽I(yè)破產(chǎn)而下崗分流，一些改制企業(yè)為了增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)活力、提高經(jīng)濟(jì)效益，招聘大批體制外的但是卻有經(jīng)營(yíng)才能的員工充實(shí)到員工隊(duì)伍中，他們?cè)趹艨?、編制等方面不像?jì)劃時(shí)期的職工那樣健全，但是他們卻是企業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量。國(guó)有企業(yè)思想政治工作的對(duì)象范圍就這樣擴(kuò)大化和復(fù)雜化了，如果仍用傳統(tǒng)的方法對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，顯然會(huì)力不從心。

（三）思想政治工作方式方法陳舊

改革開放以來，國(guó)有企業(yè)思想政治工作采取了多種形式和手段，方法上也在不斷改進(jìn)，在一定程度上提高了工作效率，增強(qiáng)了思想政治工作的活力。但歸結(jié)起來，它的基本方法只有兩種：教育的方法與管理的方法。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)主體主要通過市場(chǎng)信息來調(diào)整自己的經(jīng)濟(jì)行為，所以，他們對(duì)信息的接受是完全自覺的、多渠道的、多媒體的。隨著市場(chǎng)的開放、選擇機(jī)制的形成，單向的行政管理控制方法已經(jīng)暴露出較多的弱點(diǎn)，由政工干部包打天下、解決一切問題的想法顯得過時(shí)、失靈。

二、創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的對(duì)策建議

世界形勢(shì)在變化，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的環(huán)境也在不停地改變，用創(chuàng)新的辦法解決前進(jìn)中的問題是形勢(shì)發(fā)展的客觀需要，國(guó)有企業(yè)思想政治工作應(yīng)在實(shí)踐中不斷地創(chuàng)新。

（一）要在觀念上創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)思想政治工作的觀念，應(yīng)服從和服務(wù)于企業(yè)理念，在遵循企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的前提下，積極進(jìn)行自身理念的探索和創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)思想政治工作理念創(chuàng)新在于必須堅(jiān)持以人為本，要始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大職工的根本利益作為企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本理念，就是把人放在思想政治工作的首位，以我們正在做的事情為中心，弄清經(jīng)濟(jì)、社會(huì)變化與人們思想行為波動(dòng)之間的關(guān)系，細(xì)心體察人的觀念、心理的變化以及人的復(fù)雜的內(nèi)心世界，樹立符合國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新觀念。通過思想認(rèn)識(shí)上的新飛躍，實(shí)現(xiàn)工作思路上的新突破，提出開創(chuàng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作新局面的新舉措。

（二）要在內(nèi)容上創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，既不能搞形式主義，也不能空洞地不切實(shí)際地講理論。要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，立足于企業(yè)的客觀實(shí)際和員工的思想實(shí)際來設(shè)置工作內(nèi)容，要把特定時(shí)期員工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，作為思想政治工作的主要內(nèi)容加以重點(diǎn)解決。特別是要善于把握時(shí)代脈搏，摸清思想狀況，抓住存在的突出問題，將大量鮮活的富有時(shí)代氣息的內(nèi)容作為重要素材，從而提高思想政治工作的說服力，提升干部職工的思想、作風(fēng)、能力和水平，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（三）要在方法上創(chuàng)新

思想政治工作的對(duì)象是人，由于人的年齡、文化、職業(yè)、個(gè)人修養(yǎng)及思維方式的差別，人們的思想認(rèn)識(shí)水平和覺悟程度也不盡相同。這樣開展思想工作就要因人制宜，“一把鑰匙開一把鎖”，根據(jù)具體對(duì)象的具體情況，有針對(duì)性地采取有效的方法，把先進(jìn)性要求與廣泛性要求相結(jié)合，把說理教育與嚴(yán)格管理相結(jié)合，把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。特別是在難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題增多的情況下，要善于做好一人一事的思想政治工作。要密切關(guān)注客觀環(huán)境的變化，緊緊把握可能引起職工思想突變的問題，善于抓住思想苗頭，超前疏導(dǎo)，理順情緒，未雨綢繆，把問題解決在發(fā)生之前。要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，加強(qiáng)網(wǎng)上輿論引導(dǎo)，清理有害信息，掌握網(wǎng)上思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。我們公司近期開展了“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，把主要精力放在對(duì)后進(jìn)員工的轉(zhuǎn)化上，抓住關(guān)鍵人，進(jìn)行超前教育，預(yù)防可能發(fā)生的問題，達(dá)到轉(zhuǎn)化一個(gè)、帶動(dòng)一批的效果。目前，公司員工團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、愛崗敬業(yè)。

（四）要在機(jī)制上創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)思想政治工作已形成了一套較為成熟的機(jī)制。但是，要使思想政治工作更有成效，應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的機(jī)制，體制創(chuàng)新的要求是：既要黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和黨政同心協(xié)力，又要調(diào)動(dòng)各方面的積極性；既要做到調(diào)控適度、運(yùn)行有序又要依法治理、按照規(guī)章制度運(yùn)轉(zhuǎn)，形成一個(gè)群策群力做思想政治工作的綜合管理體制。一要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊(duì)伍。通過選拔培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充?shí)思想政治工作隊(duì)伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗兩責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。二是建立監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細(xì)化，納人企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的政績(jī)依據(jù)，定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核評(píng)比，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處。

國(guó)有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，觀念、內(nèi)容、方法、機(jī)制是重要的著眼點(diǎn)。思想政治工作樹立以人為本的理念，從管理型工作方式向服務(wù)型工作方式轉(zhuǎn)變是做好思想政治工作的內(nèi)在要求。觀念創(chuàng)新是靈魂，內(nèi)容創(chuàng)新是支撐，機(jī)制創(chuàng)新是保證，方法創(chuàng)新是途徑，通過以上卓有成效的思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。

參考文獻(xiàn)：

[1]張蔚萍.思想政治工作學(xué)教程[M].中共中央黨校出版社.

[2]孟立娟.淺析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的新策略[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2009（08）.

（作者單位：山西汾西礦業(yè)集團(tuán)化工有限責(zé)任公司）