近些年來，社會對于建筑節(jié)能的關(guān)注度不斷上升，無論是從財政上還是從專業(yè)人才培養(yǎng)上，都做出了很大的努力，以保證建筑節(jié)能可持續(xù)健康的發(fā)展。

“十二五”規(guī)劃已經(jīng)臨近尾聲，人們也將視線逐漸聚焦于“十三五”規(guī)劃上，在近日發(fā)布的“十三五”規(guī)劃建議中提出，要推動低碳循環(huán)發(fā)展，提高建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，推廣節(jié)能建筑和建材。同時中央提出了能源革命，建議進一步提高建筑節(jié)能指標(biāo)在“十三五”規(guī)劃全部指標(biāo)中的權(quán)重，把保障人民健康和改善環(huán)境質(zhì)量作為更具約束性的硬指標(biāo)?？梢灶A(yù)見，在“十三五”期間，建筑節(jié)能發(fā)展將達到一個新的高度，同時也需要培養(yǎng)更多的高素質(zhì)專業(yè)建筑節(jié)能人才。

建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型，專業(yè)節(jié)能人才需求逐步增長。由于節(jié)能技術(shù)、節(jié)能理論的不斷發(fā)展和完善，現(xiàn)在對建筑節(jié)能專業(yè)人才的需求也日益增加。尤其是在京津冀一體化發(fā)展刺激之下，北京周邊的建筑節(jié)能人才需求增長更是迅速。據(jù)了解，全國范圍內(nèi)的建筑節(jié)能人才需求都有所增長，建筑企業(yè)都在不斷爭奪建筑節(jié)能人才，而潛在專業(yè)節(jié)能人才的短缺，使得建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級受到制約。

在建筑節(jié)能發(fā)展及建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型中，需要的是擁有專業(yè)節(jié)能知識及豐富經(jīng)驗的專業(yè)建筑節(jié)能人才，并且國家相關(guān)政策也指出企、事業(yè)單位在投標(biāo)國家級別節(jié)能環(huán)保大型項目時，投標(biāo)單位必須具備相應(yīng)的企業(yè)資質(zhì)和人才儲備，而我國節(jié)能人才現(xiàn)狀卻遠不能滿足建筑節(jié)能發(fā)展需求，針對目前建工領(lǐng)域人才缺失的現(xiàn)狀，由國家相關(guān)職能部門設(shè)立了建筑節(jié)能工程管理師考試，并于每年5月與11月各舉行一次。而在“十三五”規(guī)劃中節(jié)能環(huán)保也成為備受關(guān)注的產(chǎn)業(yè)板塊，這一板塊被分析機構(gòu)認為是未來5年成長確定性最高的板塊之一。毫無疑問，中國正在改變過去粗放式的發(fā)展模式，高能耗、重污染的產(chǎn)業(yè)正在加速淘汰。由此，與節(jié)能環(huán)保相關(guān)的產(chǎn)業(yè)在未來很長一段時間都會是發(fā)展的重點。

據(jù)環(huán)保部規(guī)劃院測算，預(yù)計“十三五”期間環(huán)保投入將增加到每年2萬億元左右，“十三五”期間社會環(huán)?？偼顿Y有望超過17萬億元。而建筑節(jié)能方面的領(lǐng)域人才培養(yǎng)也將成為發(fā)展節(jié)能環(huán)保的有力保障。