這里有兩個數(shù)字可以反映印度這個大國的未來：6小時、1.7萬億美元。前一個數(shù)字是印度女性平均每天從事無薪勞動的時間，后一個數(shù)字是指印度女性如果像男性那樣作為正式勞動力參與同等水平的勞動，則印度的國內(nèi)生產(chǎn)總值將增加1.7萬億美元。

現(xiàn)在，憑借新的數(shù)據(jù)和分析工具，我們比以往任何時候都更加了解女性對世界繁榮與穩(wěn)定所做出的貢獻，以及她們在此過程中所面臨的障礙。2015年，克林頓基金會與蓋茨基金會合作的“消除天花板”項目（No Ceilings）將發(fā)布一份全球性報告，闡述婦女過去20年來所取得的進展，以及那些依然存在的明顯差距。

1995年，聯(lián)合國第四次世界婦女大會曾在北京舉行，2015年9月將迎來本次大會20周年紀念日。當時大會的主張在今天看來仍然適用：“人權也包括婦女的權益，婦女的權益也是人權，永遠如此?！蔽耶敃r有幸作為189個國家的代表，共同倡議建立一個雄心勃勃的平臺，促進“婦女完全而平等地參與政治、民事、經(jīng)濟、社會和文化事務”。

好消息是，在北京世界婦女大會召開后的20年間，我們在此方面取得了實質性的進展。婦女獲得醫(yī)療和教育的狀況得到了顯著改善，產(chǎn)婦死亡率下降了一半，全球小學階段男女入學比例的差異基本消除。

但其他方面的消息卻不那么令人鼓舞。婦女參與經(jīng)濟事務的機會方面，進展一直較為緩慢。從全球范圍來看，男性與女性在就業(yè)方面的差距并沒有明顯縮小。100多個國家仍然存在限制婦女就業(yè)的法律。即便在那些女性就業(yè)率較高的國家，挑戰(zhàn)依然存在。如今在美國，每10個養(yǎng)家糊口的人中，就有4名是女性。但從事同一工作的美國女性的薪酬仍低于男性。企業(yè)缺乏靈活而有預見性的計劃表、缺乏普通人負擔得起的兒童照管服務、缺少帶薪病假和帶薪產(chǎn)假（美國是世界上為數(shù)很少的沒有此類假期的國家），所有這些因素使得太多婦女無法參與工作。這種20世紀的經(jīng)濟模式并不適合21世紀的家庭。

我們在1995年所堅信的觀點，今天更加篤信：人類社會的發(fā)展離不開占人口總量近半數(shù)的女性的參與。這方面的證據(jù)顯而易見：當女性有了參與的機會，經(jīng)濟就會實現(xiàn)增長，國家趨向繁榮。當人們見到這些顯而易見、具有說服力的數(shù)據(jù)時，都會頷首贊同。

我在全世界都曾親眼目睹這樣的場景，包括在一些對此持懷疑態(tài)度的國家領導人那里。了解到這些積極數(shù)據(jù)的人越多，他們就越能作出更好的決定，最終我們就能看到越多積極的結果。經(jīng)合組織研究發(fā)現(xiàn)，如果能夠消除全球范圍內(nèi)的男女就業(yè)差距，到2030年全球GDP將增長近12%。

在全世界回顧北京婦女大會的經(jīng)驗并展望新的發(fā)展目標之際，我們有機會讓2015年成為多個重要領域的“行動年”。

盡管有更多的法律禁止歧視婦女，但法律執(zhí)行方面的滯后以及固有的文化模式仍很難改變。政府需要拿出資源和政治意愿，落實他們所頒布的旨在促進男女平等的法律，同時致力于消除那些仍然存在的障礙。

科技的發(fā)展為提升婦女權益開啟了前所未有的機會。手機銀行、在線培訓甚至Twitter等工具能幫助更多女性獲得她們借以成功的服務，并分享她們的故事。但我們必須首先解決的是，消除發(fā)展中國家在移動和互聯(lián)網(wǎng)接入方面存在的嚴重男女差異。

這不僅是為女性而戰(zhàn)。2015年，如果我們廣泛謀求各方合作，尤其是宗教和私人領域領導者，我們將推動更廣泛、迅速的改變。許多領域的領導者們都認識到，阻礙女性進步是不對的，也不符合整個社會的根本利益。

20年前，談論男女平等在許多國家還是一種禁忌，所以要想取得進展，就意味著要占領道德制高點。在2015年，我們可以利用更多的數(shù)據(jù)作為證據(jù)來支持我們的行動。

我們是有可能實現(xiàn)進步的。正如我們在1995年世界婦女大會上所主張的那樣，我們在2015年的行動將在未來產(chǎn)生回響。讓我們確保當我們2035年回過頭來翻看這篇文章之時，爭取男女平等的斗爭已徹底成功。