公務(wù)員加薪應(yīng)合理合法

（《財(cái)經(jīng)》2015年第3期“公務(wù)員工資改革，只是剛開始”）

近日，有關(guān)公務(wù)員將漲薪的傳聞不斷。從市場(chǎng)角度看，單純靠降低價(jià)格意味著降低需求標(biāo)準(zhǔn)。如果不能招到適合職位的人，再低的薪水也不是成本的降低，而是對(duì)效率和成本的浪費(fèi)。因此，公務(wù)員的薪酬應(yīng)當(dāng)保證對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)者有市場(chǎng)吸引力，加薪是應(yīng)有之舉。

不過，支持加薪的人常提“高薪養(yǎng)廉”，這種說法也待商榷?！傲睕Q不是靠“養(yǎng)”出來的，公務(wù)員的薪酬重點(diǎn)應(yīng)是“合理”和“合法”。所謂“合理”，即其職位設(shè)計(jì)和勞動(dòng)付出應(yīng)符合雇用所需;所謂“合法”，即其收入來源必須正當(dāng)、符合法律規(guī)范和職業(yè)道德要求。

北京 萬喆

涉案財(cái)物處置需法定化

（《財(cái)經(jīng)》2015年第3期“涉案‘灰賬’之治”）

近年來一個(gè)突出問題是，處置刑事訴訟涉案財(cái)物時(shí)貪贓枉法現(xiàn)象嚴(yán)重。無論是吳英等經(jīng)濟(jì)案件中的財(cái)物拍賣，還是反腐案件中的贓物追繳，都缺乏統(tǒng)一的制度約束，亦未建立起信息公開機(jī)制。

首先要確保司法中立，辦案經(jīng)費(fèi)、人員待遇應(yīng)與地方財(cái)政脫軌，去除司法行為的利益動(dòng)機(jī)。其次，要實(shí)現(xiàn)財(cái)物處置的法定主義。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，應(yīng)當(dāng)逐漸樹立“人財(cái)并重”的司法理念;對(duì)涉案財(cái)物處理程序的法定化，具有和定罪量刑同等的重要性。最后，要確立人、財(cái)分離的審判機(jī)制。

法治追求細(xì)節(jié)的完美，任何沒有嚴(yán)密規(guī)制的空間，都會(huì)滋生腐敗、產(chǎn)生不公，從處置嫌疑人員的程序化，到處理涉案財(cái)物的法定化，正是法治走向深入的必然選擇。

浙江 高艷東

中國經(jīng)濟(jì)新引擎

（《財(cái)經(jīng)》2015年第3期“對(duì)治‘中國通縮’”）

其實(shí)關(guān)于我國經(jīng)濟(jì)通縮的討論早在2012年就已經(jīng)開始了，有人認(rèn)為我國正在進(jìn)入通縮加劇的周期。如今，我國經(jīng)濟(jì)增速下滑至近25年來最低，通縮風(fēng)險(xiǎn)正在上升。如果出現(xiàn)通縮，消費(fèi)者行為的變化將更加令人擔(dān)憂。而如何對(duì)治通縮，如文中所言：在排浪式消費(fèi)告一段落之后，個(gè)性化消費(fèi)、新業(yè)態(tài)就業(yè)漸成燎原之勢(shì)，這也是中國經(jīng)濟(jì)的新引擎。也就是說，對(duì)沖通縮的手段，為“改造傳統(tǒng)引擎”和“打造新引擎”并舉。

河北 張亮