覃良生

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2014）11-000-01

摘 要 在企業(yè)文化建設過程中，思想政治工作是非常重要的一個部分，對加強企業(yè)內部控制，推動企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展具有非常重要的作用。因此，探究企業(yè)文化建設中思想政治工作具有非常顯著的現(xiàn)實意義?；诖?，本文筆者簡單的從建設方向、思想保證、目標原則三個方面闡述思想政治在企業(yè)文化建設中的作用。

關鍵詞 思想政治 文化建設 企業(yè)

在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)文化建設與思想政治工作之間存在著非常緊密的關系。同時，企業(yè)文化建設與思想政治工作兩者又是推動企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的原動力，所以在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，必須充分認識到企業(yè)文化建設中強化思想政治工作的作用，從而推動現(xiàn)代企業(yè)更好的向前發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作指導企業(yè)文化建設的方向

在我國現(xiàn)代企業(yè)深入改革的背景下，越來越多的企業(yè)吸收國外先進的文化理念，照搬國外先進企業(yè)文化建設模式。但是，國外企業(yè)文化建設未必適合國內企業(yè)文化建設，從而無法更好的促進我國企業(yè)發(fā)展。因此，在企業(yè)文化建設過程中，應該正確認識到個人、集體和國家之間的關系，做好適合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作，為企業(yè)更好發(fā)展奠定重要的基礎[1]。其中企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設的重要組成部分，為企業(yè)文化建設發(fā)展指明方向?？茖W合理的思想政治工作能夠推動現(xiàn)代企業(yè)更好的向前發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設提供強大的思想保證

在企業(yè)文化建設過程中強化思想政治工作，主要是開展豐富多彩的文化活動，引導企業(yè)員工樹立正確的價值觀，從而有效提升企業(yè)員工的綜合素質。例如：在企業(yè)日常發(fā)展中，大力開展好人好事的宣傳活動，如：演講比賽、風采展示、技能比武等活動，力爭在企業(yè)發(fā)展過程中形成良好的工作風氣，幫助企業(yè)員工形成良好的世界觀、人生觀和價值觀，有效提升企業(yè)員工的思想覺悟能力，避免受到不良工作風氣的影響。同時，在企業(yè)日常發(fā)展過程中，通過開展靈活多變的形式，采用不同的方式約束企業(yè)員工的思想意識和行為，以便更好的解決企業(yè)日常發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題。例如：企業(yè)充分利用空余時間開展“一個黨員一面旗”活動，讓員工能夠有更多的時間去學習優(yōu)秀黨員的精神，讓更多的企業(yè)員工明確自己的努力方向，明確自身的責任，從而更好的服務企業(yè)大局，讓員工利益服從企業(yè)集體利益，促進企業(yè)更好的向前發(fā)展。

三、企業(yè)思想政治能夠規(guī)范企業(yè)文化建設的目標

在現(xiàn)代企業(yè)文化的建設過程中，需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況開展思想政治工作。其中在這個過程中，所有員工都應該堅持目標一致的原則，主要包括精神、生產、競爭等幾個重要的方面。但是，在現(xiàn)代社會市場經濟發(fā)展背景下，為了更好的實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標，需要堅持眼前利益和長遠利益共同發(fā)展，促使其更好的為企業(yè)發(fā)展服務。一位研究企業(yè)文化的大川指出：企業(yè)要想更好的發(fā)展，就必須形成獨特良好的經營觀念，更好的適應企業(yè)的外部環(huán)境。其中，大川提出的這個觀念也許并不全面，但是其中涉及的企業(yè)目標一致的原則基礎是企業(yè)的經營私有制，所以這個目標在設置的過程中應該受限于“企業(yè)”和“自我”這兩個個體之中，充分說明了資本主義制度下企業(yè)文化建設遵循的目標一致原則具有一定的狹隘性和自私性[2]。從這個方面分析，如果企業(yè)在日常發(fā)展過程中脫離社會的整體環(huán)境，便很容易將企業(yè)文化的弊端展現(xiàn)出來。但是，在我國一般企業(yè)文化建設的過程中，都具有良好的思想政治工作作指導，所以企業(yè)文化建設過程中，各項目標應該是統(tǒng)一的，應該是符合現(xiàn)代社會市場經濟環(huán)境發(fā)展的。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，為了更好的實現(xiàn)企業(yè)文化目標，便需要開展良好的思想政治工作，充分發(fā)揮激勵作用。其中應該在企業(yè)發(fā)展中確定正確的目標之后，充分發(fā)揮思想政治工作，對企業(yè)的發(fā)展目標進行宣傳，不斷提升企業(yè)所有員工的責任感和使命感，充分調動企業(yè)員工的工作積極性。除此之外，在企業(yè)發(fā)展過程中，應該開展目標激勵工作，充分調動企業(yè)員工的工作積極性。同時，在開展思想政治工作的過程中，開展目標激勵機制需要更好的把握企業(yè)發(fā)展的具體形式，將員工的個人發(fā)展目標與企業(yè)的發(fā)展目標統(tǒng)一企業(yè)，以便更好的對企業(yè)發(fā)展的具體情況進行科學評價，促使企業(yè)文化建設更好的為企業(yè)發(fā)展服務。

四、結論

綜上所述，在企業(yè)文化建設過程中，思想政治工作是非常重要的一部分，是企業(yè)發(fā)展運行的精神動力。其中企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化都具有特定的內容，這兩者既有相同之處也存在著不同之處，能夠充分調動起企業(yè)員工的工作積極性，推動企業(yè)更好的向前發(fā)展。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)思想文化之間是相互作用、相互影響的。尤其是在現(xiàn)代市場經濟競爭越來越激勵的環(huán)境下，為了促進企業(yè)穩(wěn)定健康的向前發(fā)展，便需要充分認識到企業(yè)思想政治工作的重要性，正確處理好現(xiàn)代企業(yè)文化建設和思想政治工作兩者的關系，正確把握兩者的影響規(guī)律，從而推動企業(yè)更好的向前發(fā)展。

參考文獻：

[1] 胡東民.加強企業(yè)文化建設 加強思想政治工作[J].價值工程，2010（24）：164-165.

[2] 胡蘇文.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合的對策探究[J].科技視界，2014（8）：240-241.