張艷娜

摘 要：2005年我國(guó)《公司法》修改，引入了公司社會(huì)責(zé)任，修正了傳統(tǒng)的公司把固守股東利益最大化作為目標(biāo)，公司承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)在法律義務(wù)和道德義務(wù)兩個(gè)層面，公司應(yīng)對(duì)除了股東之外的職工、消費(fèi)者、債權(quán)人、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任；法律義務(wù)；道德義務(wù)；利益相關(guān)者

一、對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的界定

根據(jù)我國(guó)《公司法》對(duì)公司的定義，公司的特征大致為這幾方面：營(yíng)利性、社團(tuán)性、法人性、法定性。在這四個(gè)特征中，公司的營(yíng)利性成為公司的基本特征，所以傳統(tǒng)的公司法形成了股東利益最大化原則。但是如果公司只一味追求股東利益最大化，勢(shì)必會(huì)影響到其他利益相關(guān)者的利益。我國(guó)《公司法》第5條第1款規(guī)定"公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。"此法條實(shí)際上是從1993年《公司法》第14條演變而來(lái)的。通過(guò)比較發(fā)現(xiàn)，修改過(guò)的條款只是在后面增加了社會(huì)責(zé)任，可見這一條款并不是對(duì)社會(huì)責(zé)任的專門規(guī)定。雖然就法條本身而言，這種宣示性的規(guī)定已說(shuō)明我國(guó)為落實(shí)公司社會(huì)責(zé)任而作出的努力。

公司社會(huì)責(zé)任作為公司的一種義務(wù)，其性質(zhì)究竟是屬于法律義務(wù)還是道德義務(wù)？道德義務(wù)主要依據(jù)人們的內(nèi)在信念和覺(jué)悟來(lái)約束相關(guān)主體的行為；而法律義務(wù)是以強(qiáng)制性方式規(guī)范相關(guān)主體的行為。然而從自然法意義上講，道德與法律二者并不必然對(duì)立，反而相輔相成，互相補(bǔ)充。因此，公司社會(huì)責(zé)任可以表現(xiàn)為法律義務(wù)和道德義務(wù)的統(tǒng)一，法律義務(wù)為剛性約束，道德義務(wù)為柔性約束。

二、公司社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容

公司社會(huì)責(zé)任是應(yīng)把股東的利益排除在外，包括了對(duì)職工、消費(fèi)者、債權(quán)人、環(huán)境、社區(qū)等的社會(huì)責(zé)任。

1.公司對(duì)職工的社會(huì)責(zé)任?，F(xiàn)代公司的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)為人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，甚至可以說(shuō)公司的生存和發(fā)展離不開職工這一無(wú)形的、潛在的生產(chǎn)力，要將這種生產(chǎn)力發(fā)揮出來(lái)，公司必須創(chuàng)造適宜的軟硬件環(huán)境和條件。堅(jiān)持以人為本，關(guān)注員工的權(quán)益與成長(zhǎng)，是公司是實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的必然要求。

我國(guó)《公司法》對(duì)職工的社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)在對(duì)職工勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)，第17條和第 187條；對(duì)職工參與權(quán)利的保護(hù)為第18條、52條、45條、68條、71條、 109條；對(duì)職工參股權(quán)益的保護(hù)為第27條、第143條。

2.公司對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任。公司對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任是不僅是公司發(fā)展的根本，更是構(gòu)建和諧社會(huì)的基石。公司缺乏對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任會(huì)導(dǎo)致社會(huì)信用度的下降，最終會(huì)致使公司營(yíng)利目的的不能實(shí)現(xiàn)。例如2014年3月15日曝光的杭州廣琪貿(mào)易公司大量銷售過(guò)期進(jìn)口食品原料，給消費(fèi)者的人身安全帶來(lái)了極大隱患，此公司就違背了公司對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任。

我國(guó)《公司法》沒(méi)有對(duì)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)作出明確規(guī)定，公司對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)在我國(guó)的其他法律規(guī)范中。例如我國(guó)2014年3月15日起實(shí)施的新《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》對(duì)消費(fèi)者權(quán)益作了涉及面更廣的規(guī)定，在以前的基礎(chǔ)上又增加了對(duì)個(gè)人信息保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、公益訴訟、懲罰性賠償?shù)扔嘘P(guān)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)方面的熱點(diǎn)問(wèn)題的規(guī)定，從而更加明確了公司應(yīng)對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任；同時(shí)在《食品安全法》中為了保障消費(fèi)者的食品安全，對(duì)類似于公司這樣的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者做出了嚴(yán)格規(guī)定，包括從事食品行業(yè)要取得相應(yīng)的許可；符合良好生產(chǎn)規(guī)范要求；食品召回制度成為強(qiáng)制性制度等要求。

3.公司對(duì)債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任。公司的償債能力不足，債權(quán)人就有可能通過(guò)法定破產(chǎn)程序來(lái)實(shí)現(xiàn)其債權(quán)，但是債權(quán)人總是希望公司能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)從而保障自己債權(quán)的實(shí)現(xiàn)。公司應(yīng)依據(jù)與債權(quán)人的相關(guān)合同和法律規(guī)定履行自己的義務(wù)，對(duì)債權(quán)人承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。這種責(zé)任的承擔(dān)貫穿于公司的整個(gè)過(guò)程，包括設(shè)立階段、營(yíng)運(yùn)階段、清算結(jié)束階段。

在設(shè)立階段例如我國(guó)《公司法》第94條規(guī)定股份有限公司的發(fā)起人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；公司在營(yíng)運(yùn)階段對(duì)債權(quán)人承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)在公司法中的資本維持制度、資本不變制度、股份轉(zhuǎn)讓限制制度等具體制度中；公司清算結(jié)束階段對(duì)債權(quán)人承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)在公司因合并、分立、破產(chǎn)、解散等各種原因引起公司終止而導(dǎo)致清算程序時(shí)債權(quán)人享有的一系列特別權(quán)利上。

4.公司對(duì)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任。公司基于可持續(xù)發(fā)展的考慮就應(yīng)該投入到對(duì)環(huán)境的保護(hù)當(dāng)中。對(duì)于環(huán)境責(zé)任，我們要求公司不僅要承擔(dān)法律義務(wù)，更要承擔(dān)道德義務(wù)，這也是對(duì)我們?nèi)祟惞餐瞽h(huán)境負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。

5.公司對(duì)所在社區(qū)的社會(huì)責(zé)任。公司對(duì)社區(qū)的影響具有二重性，包括積極方面和消極方面。而公司的利潤(rùn)與發(fā)展依賴于社區(qū)的支持和理解，所以公司應(yīng)當(dāng)通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞桨牙麧?rùn)中的一部分回饋給所在的社區(qū)。公司積極主動(dòng)地參與社區(qū)建設(shè)活動(dòng)，利用自身的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)扶持社區(qū)文化教育事業(yè)和社會(huì)公益事業(yè)，吸收社區(qū)的人員就業(yè)。

公司的社會(huì)責(zé)任兼具有道德義務(wù)與法律義務(wù)的雙重屬性，但由于這兩種屬性存在天然的區(qū)別， 所以在研究公司社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)以法律化的公司社會(huì)責(zé)任為核心，以道德性的社會(huì)責(zé)任為延伸。對(duì)于公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任如果單從法律方面來(lái)說(shuō)白皚皚并不能達(dá)到社會(huì)對(duì)公司的期望值，對(duì)于公司社會(huì)責(zé)任的完善還要從道德層面加以引導(dǎo)，要求公司的社會(huì)行為合乎倫理道德的價(jià)值要求。公司承擔(dān)道德層面的社會(huì)責(zé)任有利于營(yíng)利目的的實(shí)現(xiàn)，會(huì)擴(kuò)大本公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

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