樂至：“ 七舉措”推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)攀新高

在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”浪潮中，資陽市樂至縣就業(yè)局堅持“就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)改變生活，創(chuàng)新引領(lǐng)未來”理念，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，求真務(wù)實做好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，全面超額完成了年度各項工作目標任務(wù)，并榮獲“2015年全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進單位”稱號。

舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，推動高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

樂至縣就業(yè)局與縣委組織部、團縣委、人社局、科技局聯(lián)合舉辦首屆“創(chuàng)青春樂至青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，制定大賽方案，確定大賽主題，明確參賽要求，細化賽程階段，落實獎勵辦法。

在大賽中，121名選手提供74個項目（概念類22個，實效類52個），經(jīng)項目路演、現(xiàn)場答辯和實地考察，最終15個優(yōu)秀項目成功晉級決賽，經(jīng)過激烈角逐，決出金獎2個，銀獎3個，銅獎6個，分別獲得10000元、5000元、3000元的獎勵。促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功41人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼41萬元。

創(chuàng)建微信平臺，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)

樂至縣就業(yè)局積極創(chuàng)新服務(wù)體系，與縣人社、農(nóng)勞部門聯(lián)合創(chuàng)建了“帥鄉(xiāng)樂至、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障”三位一體的“樂至返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信平臺”，讓農(nóng)民工進入公眾號“樂至創(chuàng)業(yè)”隨時了解、掌握本縣城市建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、人文環(huán)境現(xiàn)狀，了解就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、金融、培訓(xùn)、社會保障、社會救助、優(yōu)撫優(yōu)待等幫扶政策和法律法規(guī)，依法維護自身的合法權(quán)益。在推動返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工作中，返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表郭小明創(chuàng)業(yè)成功，榮獲“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”稱號。

規(guī)范平臺建設(shè)，確保就業(yè)社會保障經(jīng)辦服務(wù)下延

堅持“整合資源、規(guī)范服務(wù)、協(xié)同推進”的原則，以“數(shù)據(jù)集中、職能下延、四級聯(lián)網(wǎng)、信息共享”為目標，全面貫通了全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)專網(wǎng)，建立了職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)工作QQ群，開通了資陽公共招聘網(wǎng)，為服務(wù)對象提供信息化服務(wù)，有效推進就業(yè)和社會保障經(jīng)辦服務(wù)延伸到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

舉辦招聘活動，幫助各類求職者充分就業(yè)

先后組織開展了“春風(fēng)行動工業(yè)企業(yè)人才招聘月”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘周”等系列就業(yè)服務(wù)招聘活動8次，促進各類求職者實現(xiàn)就業(yè)4500余人。組織6家縣內(nèi)龍頭企業(yè)參加了“2015年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周四川省人才招聘大會”，為樂至縣工業(yè)企業(yè)和縣域經(jīng)濟發(fā)展引進了大量人才，有效解決了企業(yè)人才緊缺問題。

落實穩(wěn)崗補貼，促進企業(yè)員工隊伍穩(wěn)定

按照省市關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的工作要求，第一時間組織“四川紅旗絲綢有限公司”等企業(yè)負責(zé)人召開了失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼座談會，宣傳政策，明確申報條件、補貼標準、申報程序、資金使用范圍，提出具體工作要求。對申報穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，實施動態(tài)監(jiān)測。截至2015年底，對符合享受穩(wěn)崗補貼政策及條件的40戶企業(yè)，撥付崗位補貼資金144.26萬元，占企業(yè)所繳納失業(yè)保險費的50%。榮獲“市失業(yè)保險、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作先進單位”稱號。

大力開發(fā)公益性崗位，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)

根據(jù)政策規(guī)定，結(jié)合樂至縣情，按照“因事設(shè)崗、以崗定員”原則，有計劃地大力開發(fā)公益性崗位。截至2015年底，先后開發(fā)了“城市保潔、鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔、勞動保障協(xié)理、交通協(xié)管、文明勸導(dǎo)、綜治工作、社區(qū)網(wǎng)格、殘疾人專干、園林管護、城市協(xié)管、治安協(xié)管、保育、森林公安”13類公益性崗位450個，促進201名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，撥付崗位補貼和社會保險補貼1495.7萬元。

建立勞動力數(shù)據(jù)庫，動態(tài)掌握農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿

為全面準確掌握樂至縣農(nóng)村勞動力底數(shù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一對一”服務(wù)，縣就業(yè)局與農(nóng)勞部門建立了近30萬農(nóng)村勞動力實名制信息庫，扎實開展了農(nóng)村勞動力就業(yè)意愿電話調(diào)查工作，對全縣已返鄉(xiāng)的1152名農(nóng)民工進行電話對話，了解其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意愿和需求，為有針對性地幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。

樂至縣就業(yè)服務(wù)管理局 羅涌 王東林