徐顏森 李 睿

（渤海大學(xué)外語學(xué)院，遼寧 錦州 121000）

目前，我國高校英語教學(xué)改革正進行的如火如荼。隨著經(jīng)濟全球化時代的到來，英語成為從事國際領(lǐng)域各行各業(yè)工作人員必備的交流工具之一。其使用范圍之廣，已經(jīng)達到有史以來的一個新高度。在國際金融、國際營銷、對外投資、國際物流、知識產(chǎn)權(quán)、電子商務(wù)、國際貿(mào)易以及旅游服務(wù)行業(yè)等環(huán)境下都離不開英語的使用。那么，培養(yǎng)一批批能夠適應(yīng)時代需求的英語方面的人才的重擔(dān)就落在了高校英語教師的肩上。外語教師教育(FLTE)的研究開始于20世紀80年代，90年代以來逐步成為國內(nèi)外研究的熱點，并且其研究重點開始從側(cè)重技術(shù)行為的“教師培訓(xùn)模式轉(zhuǎn)向側(cè)重認知能力的教師發(fā)展模式”(Widdowson，1997)。然而時下的中國高校英語教師的職業(yè)發(fā)展卻未能和經(jīng)濟全球化的發(fā)展并駕齊驅(qū)。本文將探討一下有哪些因素制約了高校英語教師的職業(yè)發(fā)展。職業(yè)發(fā)展指教師在持續(xù)性智能、經(jīng)驗以及教學(xué)態(tài)度上的逐步成長過程（Lange,1990），也可理解為“教師的專業(yè)成長或教師內(nèi)在的專業(yè)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)(包括專業(yè)心理)的不斷更新、完善的動態(tài)發(fā)展過程”(賈愛武，2005)。它體現(xiàn)了以人為本、終身學(xué)習(xí)的理念。目前中國高校英語教師的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀堪憂，筆者主要從以下幾方面展開討論。

一、高校教育體制本身的問題

筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)國內(nèi)很多高校教師都面臨科研壓力比較大的問題。根據(jù)研究與教學(xué)統(tǒng)一的原則，只有成為一名好的研究者，才是一名好教師（Nipperdey,1983:481）。誠然，大學(xué)教師應(yīng)該進行科學(xué)研究?？墒谴蠖鄶?shù)高校主要是憑科研對教師評職進行評價，應(yīng)該說高?？蒲凶呷肓艘粋€誤區(qū)。為了評職，過高的科研壓力使得部分老師不得不從教學(xué)中分出一些精力做研究，認為教學(xué)投入再多、課講的再好也只是換來學(xué)生們的一種好感，和評職加薪比起來就不那么重要了。尤其是一些老師教一門課多年已經(jīng)輕車熟路，很輕松就可以把一節(jié)課上下來。但是教學(xué)中卻沒有新的反思，一成不變，談何能與時俱進？高校里的科研與教學(xué)分配不平衡必然制約了教師的正態(tài)發(fā)展。

Ellis（2009）一語中的，教師發(fā)展是為了學(xué)生發(fā)展，教師發(fā)展的有效性最終需要通過學(xué)生成長的結(jié)果來進行檢驗?？墒侨绻扔诳蒲袎毫?，教師一味地撲在科研上，教學(xué)一成不變，對學(xué)生失去了真正的關(guān)心，又如何能培養(yǎng)出適應(yīng)經(jīng)濟全球化時期的新型有用人才？單單就教師來講，只是一味搞研究，教學(xué)內(nèi)容不更新，在快速發(fā)展的二十一世紀，不久也將會被時代所淘汰。其次，有些教師進行的某些研究純粹是為研究而研究，脫離了社會現(xiàn)實，脫離了社會實踐，必將走向一個科研的死角，坐以待斃。

二、難以在跨系之間組建科研小組

一所綜合性大學(xué)學(xué)科分類是復(fù)雜的、多維的。然而很多院系學(xué)生的英語課程開設(shè)千篇一律，實行同一種教學(xué)模式。這是不符合就業(yè)職場對畢業(yè)生的需求的。

高校英語涉及到專業(yè)英語、綜合英語、應(yīng)用英語、技能類英語等，所以要根據(jù)專業(yè)特點進行細化，專門培養(yǎng)。像有些高校開設(shè)了旅游英語、商務(wù)英語、船舶英語、工程類英語等學(xué)科，這無疑提高了對英語教師的要求。講授專業(yè)英語的教師不僅要有很好的英文水平，同時要精通相關(guān)的專業(yè)知識?？墒怯捎谖覀兲幱谝粋€信息更替日新月異的時代，相對來說，很多工作年限比較長的英語教師以前并沒有接觸到新開專業(yè)方面的專業(yè)知識，所以很難駕馭新型的現(xiàn)代大學(xué)英語課堂。筆者認為，如果能夠在相關(guān)院系之間建立起年齡、學(xué)歷、專業(yè)搭配合理的科研梯隊，增加英語教師對所教院系專業(yè)英語知識的積累就顯得尤為必要。對于更新的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，應(yīng)該打破傳統(tǒng)上的“以老帶新”模式，而應(yīng)該實行“以新帶老”,共同進步。如果英語教師不能在相關(guān)專業(yè)的教學(xué)領(lǐng)域盡快更新專業(yè)知識，勢必影響自身的職業(yè)發(fā)展。

三、教學(xué)模式發(fā)展不完善

目前中國高校，尤其是很多地方高校的英語教學(xué)模式還比較傳統(tǒng)，跟不上時代發(fā)展的需求。很多高校倡導(dǎo)在課堂上實行多元教學(xué)模式，如情景教學(xué)法、聽說教學(xué)法、認知教學(xué)法等，很大程度上還是以老師講授為主，實行起來教學(xué)效果不是很好，甚至這種多元教學(xué)模式只是變成了一種口號。這必然制約了對新時代高校英語專業(yè)人才的培養(yǎng)。網(wǎng)絡(luò)信息時代不可避免地要求高校對原有的教學(xué)模式進行更新。

近代語言教學(xué)提出了新的教學(xué)方法及模式，如全身反應(yīng)法、密集教學(xué)課程、建議教程教學(xué)法、同化模式教學(xué)、功能/觀念性教學(xué)、自然教學(xué)法、語言純熟度教學(xué)法、監(jiān)督模式教學(xué)、瞭解教學(xué)法、溝通實力教學(xué)、潛移默化教學(xué)法及發(fā)問教學(xué)法等。新型的教學(xué)模式要求英語教師從原有教學(xué)模式下的傳授者轉(zhuǎn)變成引導(dǎo)者和參與者。針對信息時代出現(xiàn)的很多新的知識，老師和學(xué)生一樣，同時也是學(xué)習(xí)者。網(wǎng)絡(luò)信息時代提供了一種新的學(xué)習(xí)環(huán)境，教學(xué)模式不能僅限定在課堂之上，在老師正確的引導(dǎo)下，學(xué)生也要進行轉(zhuǎn)變。他們要積極主動地有效利用課堂外的教學(xué)資源，盡快適應(yīng)新型的教學(xué)模式。否則勢必影響到教師個人的職業(yè)發(fā)展。

四、跨文化能力培養(yǎng)重視不夠

當今中國高校英語教育普遍還是應(yīng)試為導(dǎo)向的。尤其是非英語專業(yè)的英語課堂，教師比較側(cè)重學(xué)生在詞匯、語法、文章及練習(xí)方面的教學(xué)。然而一旦真正與母語是英語的英美人士深入交流的時候，就會發(fā)現(xiàn)溝通還存在一個巨大的文化鴻溝。這是傳統(tǒng)英語教學(xué)的殘留。所以，提高學(xué)生英語水平其中一個重要的環(huán)節(jié)就是加強跨文化交際能力的培養(yǎng)，在掌握基本的語言知識的同時，有必要加強學(xué)生對英美國家文化背景知識的了解，這也為順應(yīng)當今世界和諧發(fā)展邁出了堅實的一步。

在實際英語教學(xué)過程中，教師可以根據(jù)學(xué)生的實際情況結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，加大跨文化交際教學(xué)內(nèi)容的比例。如果條件允許，專門為學(xué)生開設(shè)跨文化交際課程。當然開設(shè)該課程的前提是應(yīng)該有一批英美國家生活經(jīng)歷的英語教師?？赡壳皣鴥?nèi)除了一些名校師資能夠達標之外，恐怕大部分高校還未必能夠達到這一要求。為了真正使學(xué)生在實際運用過程中熟練運用英語，克服文化障礙，教育工作者有必要創(chuàng)造必要條件，選派部分老師去國外進修深造，提高英語教師跨文化交際能力水平，同時提高教師自身的語言功底，從而使學(xué)生在英語學(xué)習(xí)過程中，提高外語意識和對語言的掌控能力，在最短的時間內(nèi)最大受益。

結(jié)語

制約教師職業(yè)發(fā)展的因素遠不止上面討論的這幾點。作為一名英語教師，筆者只是希望能夠?qū)δ壳爸袊⒄Z教育現(xiàn)狀提出一些問題，引起英語教師對自身職業(yè)發(fā)展的一點思考。希望有條件的高校能夠加強教師職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，盡可能克服制約教師職業(yè)發(fā)展的不利因素，因為英語教師的自身素質(zhì)不僅會影響到自身的職業(yè)發(fā)展，更重要的是與學(xué)生的英語學(xué)習(xí)息息相關(guān)。英語教師職業(yè)發(fā)展的最終目的是為了教學(xué)的發(fā)展，培養(yǎng)出符合時代發(fā)展要求的優(yōu)秀英語人才。在今后英語教學(xué)過程中，應(yīng)該構(gòu)建英語教師職業(yè)發(fā)展與教學(xué)改革良性互動機制，使兩者相互促進，從而推動教師可持續(xù)性發(fā)展。

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