周維琴,韋玉娜
(1.長慶油田第三采油廠數(shù)字化與科技信息中心,銀川 750021;2.中國石化長城能源化工(寧夏)有限公司,銀川 750021)
在如今信息技術(shù)超高速發(fā)展的時代,以數(shù)字化為標志的信息時代早已來臨,而且已深入到小則個人生活、大則企業(yè)管理甚至國家發(fā)展的方方面面。更高效地管理和運營企業(yè),合理制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略就顯得非常重要[1-3]。
本文以中國石油下屬某分公司W(wǎng)采油廠為例,由于該公司所處的行業(yè)具有生產(chǎn)工藝相對復雜,資金投入較大等特點,也就相應(yīng)地在信息化進程中存在較大的風險,對此,筆者從企業(yè)資金、人力、管理制度、企業(yè)文化等方面來闡述信息化戰(zhàn)略,最后給出信息化戰(zhàn)略實施的必要措施,為其他相關(guān)行業(yè)提供借鑒和參考。
W采油廠在40多年的光輝歷程中,年產(chǎn)突破600萬噸,最近幾年,意識到信息化的重要性,在中國石油天然氣總公司的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下,開啟信息化戰(zhàn)略建設(shè)項目,特別是進入21世紀之后,整個采油廠的運作變得更有秩序、更有效,但是,在應(yīng)用的過程中,依然發(fā)現(xiàn)了許多信息化進程中存在的問題。
W采油廠的信息化建設(shè)過程從早期實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時[1]傳輸?shù)腟CADA系統(tǒng),完善到可以實現(xiàn)員工、技術(shù)以及管理匯總的CIMS系統(tǒng)。在進入21世紀,又建立了ERP系統(tǒng),可以將整個采油廠的物流、信息流以及財務(wù)進行整合,同時,還建立了多個與一線生產(chǎn)、企業(yè)管理、市場銷售等采油廠營運相關(guān)的信息系統(tǒng),包括實驗室管理、辦公自動化,煉油調(diào)度等信息化系統(tǒng),初步實現(xiàn)了采油廠的信息化管理,有效地提高了采油廠現(xiàn)有資源的充分利用,在降低成本的基礎(chǔ)上,有力地提升了采油廠經(jīng)營管理的水平、提高了效益,同時增強了采油廠的競爭力。
由于W采油廠具有生產(chǎn)高度不集中、流程不連續(xù)等不確定因素,該管理系統(tǒng)在實際運行過程中的不足較為明顯,給采油廠進一步加強生產(chǎn)、調(diào)度、管理等過程控制提出了更高的要求。
由于W采油廠的采油、煉油、銷售、管理等主要部門分別開展各自的信息化建設(shè),在信息共享方面沒有做到統(tǒng)一規(guī)劃,存在著各種程度的獨立情況。由于信息孤島效應(yīng),出現(xiàn)了各個部門在公司的總服務(wù)器中將同一個數(shù)據(jù)信息存儲成不同的格式或類型的多個記錄,加大服務(wù)器負荷、占用內(nèi)存[4]。
W采油廠成立已經(jīng)44年,老員工占有相當大的比例,他們對于信息化認識較為陌生,總是憑借自己傳統(tǒng)的經(jīng)驗解決問題,意識不到在當今信息化時代下,信息化對企業(yè)未來發(fā)展的重要性。抵觸目前采油廠內(nèi)部繁多的信息系統(tǒng),甚至管理層將自己的信息管理賬號交給下屬,以便審核批準方案。
首先W采油廠由于各個部門所使用的設(shè)備管理不統(tǒng)一,即沒有統(tǒng)一的設(shè)備編號和管理規(guī)范等信息,造成各部門匯總到總服務(wù)器的登記記錄不統(tǒng)一,無法管理;其次,各個部門購買計算機的渠道不同,品牌不一,造成在設(shè)備的維護保養(yǎng)和更新升級等方面上存在不足。
雖然在國內(nèi)同行業(yè)內(nèi)W采油廠信息化建設(shè)算是中上水平,但是在信息化的處理能力和利用程度之間存在著很大的差距。導致采油廠總體信息化系統(tǒng)的利用程度不高,系統(tǒng)價值得不到充分發(fā)揮。個別數(shù)據(jù)還要進行手工錄入,導致數(shù)據(jù)水分較大,難以反映采油廠真實的經(jīng)營情況。
實現(xiàn)W采油廠信息化系統(tǒng)更合理、更規(guī)范、更高效發(fā)展的第一個前提是完善信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施。在信息化技術(shù)日新月異發(fā)展的今天,擺在W采油廠面前的問題是需對各種復雜的信息化技術(shù)進行匯總?cè)诤?。即需要一個綜合數(shù)據(jù)庫,來處理和加工這些不同的數(shù)據(jù)格式和儲存結(jié)構(gòu)信息,并能準確、及時地轉(zhuǎn)換和提取所需的各類數(shù)據(jù)[5]。
采油廠的信息化戰(zhàn)略必須得到高層管理者的高度重視,因為信息化建設(shè)時,將涉及很多的部門、以及各部門的工作流程和制度,成立一個信息化管理組織[6],按照部門的不同將任務(wù)細分到位,實現(xiàn)專人落實,責任明確,確保信息化建設(shè)的進一步實施。
在采油廠實施信息系統(tǒng)建設(shè)的過程中,實時會出現(xiàn)各種各樣的異?,F(xiàn)象,而標準化、流程化是一個處理異常問題的最有效方法。制定出處理異常流程的標準化是信息化建設(shè)的重要保障[7],即在標準化流程的統(tǒng)一指導下,各部門信息化項目在運作時遇到不規(guī)范等問題都能找到合理的處理方式,防止各部門相互推脫。
對于這種大型的石油化工企業(yè)來說,高層管理以及相關(guān)負責人必須要意識到想進行信息化建設(shè),僅僅依靠計算機技術(shù)人員是很難實現(xiàn)的,像采油廠這種管理復雜、部門較多的企業(yè)在信息化建設(shè)當中,要求技術(shù)人員不僅要精通計算機技術(shù),還對企業(yè)的管理業(yè)務(wù)等必須熟悉。因此,W采油廠必須建立一支技術(shù)水平高、素質(zhì)好的復合型人才隊伍。
采油廠的信息化建設(shè)是一項極為復雜的工程,其整體規(guī)劃需要從多角度、各方面、深層次來進行總結(jié)分析。自從中國加入WTO后,加之信息技術(shù)日新月異的不斷發(fā)展,我國的石油化工等企業(yè)在全球市場上的機遇愈來愈多,面臨的挑戰(zhàn)和競爭也越來越多。W采油廠要想在當下如此激烈的市場競爭中站住腳跟,必須認清自己的不足,找出自己的問題,不斷探索完善信息化戰(zhàn)略的新措施,提高自身綜合競爭力。
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