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我于2012 年12 月13 日因主張?jiān)麄麣?級(jí)的相關(guān)待遇，經(jīng)當(dāng)?shù)刂俨谜{(diào)解與某煤礦解除勞動(dòng)合同（煤礦安排待離崗體檢）。2013 年7 月2 日經(jīng)體檢被診斷為煤工塵肺壹期，當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)認(rèn)定為工傷，2013 年12 月27 日經(jīng)鑒定為傷殘柒級(jí)。請(qǐng)問(wèn)，我的一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等待遇，應(yīng)由誰(shuí)來(lái)支付？

讀者王孝平

王孝平讀者：

感謝你對(duì)本刊的信任。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)就你提出的相關(guān)問(wèn)題解答如下：

一、用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系前，應(yīng)當(dāng)做好職工離崗前的職業(yè)健康體檢。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，組織勞動(dòng)者上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。用人單位對(duì)末進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。因此，煤礦與你在未做好離崗前職業(yè)健康體檢的情況下解除勞動(dòng)合同，該問(wèn)題處理是不妥當(dāng)?shù)摹?/p>

二、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定，支付工傷職工的相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第六條規(guī)定，用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)，確?；悸殬I(yè)病的職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)職工在生產(chǎn)（工作）遭受事故傷害或者患職業(yè)病，其應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇作了明確規(guī)定。人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（人社部發(fā)［2013］34號(hào)）第八條、第九條，對(duì)曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，離開(kāi)工作崗位（辦理退休手續(xù)、解除勞動(dòng)或聘用合同）后未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)，被診斷或鑒定為職業(yè)病的人員，其相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇支付問(wèn)題作出了明確規(guī)定，用人單位在職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，其職業(yè)病人員的相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付；用人單位未依法為其職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。所以，你的工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇，煤礦和社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定予以支付。

三、關(guān)于你相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)問(wèn)題，建議你向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)反映，或通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議或行政訴訟等渠道，以求相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇得到合法及早日處理。