我省作為全國(guó)12 個(gè)試點(diǎn)省份之一，將開(kāi)展新型學(xué)徒試點(diǎn)，以此探索在深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略大背景下，如何進(jìn)一步創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。日前，省人社廳對(duì)外公布了我省企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)具體方案，從今年至2017年，在全省選擇5家左右大中型企業(yè)作為試點(diǎn)單位，每家企業(yè)選拔100人左右參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

新型學(xué)徒制培養(yǎng)對(duì)象，是與企業(yè)簽訂了6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的企業(yè)技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員，具體培養(yǎng)對(duì)象由企業(yè)根據(jù)崗位需求自主確定。具體培養(yǎng)任務(wù)由企業(yè)和技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分別承擔(dān)。試點(diǎn)中，將建立企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)制度。即由企業(yè)選拔優(yōu)秀高技能人才擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師，指導(dǎo)學(xué)徒進(jìn)行崗位技能操作訓(xùn)練，幫助學(xué)徒逐步掌握并不斷提升技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，使之能夠達(dá)到職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，具備從事相應(yīng)技能崗位工作的基本能力。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)則為學(xué)徒指派具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和操作技能的指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)承擔(dān)學(xué)徒的學(xué)校教學(xué)任務(wù)。