周波

（重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局205地質(zhì)隊(duì)，402160）

實(shí)現(xiàn)找礦突破的探索分析

周波

（重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局205地質(zhì)隊(duì)，402160）

近年來，隨著現(xiàn)代化社會發(fā)展水平的不斷提升以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步發(fā)展，我國的礦業(yè)發(fā)展越來越迅速。目前，工業(yè)化生產(chǎn)對礦產(chǎn)資源的實(shí)際需求量日益擴(kuò)大，推動了地質(zhì)找礦工作的快速發(fā)展。但是，現(xiàn)階段找礦工作中經(jīng)常出現(xiàn)諸多問題，主要包括資金問題、創(chuàng)新能力問題以及工作模式問題等。因此，需要采取科學(xué)的管理措施，推動找礦工作的新突破。本文就找礦工作中存在的問題以及突破措施展開詳細(xì)論述。

找礦；問題；突破措施

隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各個行業(yè)的經(jīng)營活動都或多或少的與礦產(chǎn)資源有著一定關(guān)系。但是，現(xiàn)階段我國的礦產(chǎn)資源在數(shù)量以及開采質(zhì)量方面面臨著巨大挑戰(zhàn)，根據(jù)相關(guān)研究結(jié)果數(shù)據(jù)資料顯示，我國的煤、鐵以及錳等礦產(chǎn)資源存在相對緊缺的問題，而且我國的找礦工作中還存在一系列問題，嚴(yán)重阻礙了找礦工作的健康發(fā)展。因此，在實(shí)際找礦工作中，需要轉(zhuǎn)變管理理念，采用科學(xué)的管理方法，在豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，促進(jìn)找礦工作實(shí)現(xiàn)新突破。

一、現(xiàn)階段找礦工作中存在的常見問題

（一）財政資金管理中存在盲目性

從某種程度上來看，在我國目前的地質(zhì)找礦行業(yè)發(fā)展過程中，大部分的運(yùn)行資金都是來自于國家的財政撥款，因此，國家的財政投入直接影響著我國地質(zhì)找礦工作的進(jìn)步發(fā)展。在找礦工作開展之前，需要對找礦靶區(qū)的地質(zhì)背景和找礦潛力等進(jìn)行詳細(xì)且全面的調(diào)查，而在調(diào)查過程中必須要收集參考前人資料，但是由于前人的資料存在過于陳舊現(xiàn)象，相關(guān)工作人員沒有對相關(guān)的資料進(jìn)行有效完善以及補(bǔ)充，導(dǎo)致資料中的一些信息數(shù)據(jù)缺乏真實(shí)性以及準(zhǔn)確性，存在一定程度上的誤差[1]。我國政府對地質(zhì)找礦行業(yè)的發(fā)展有著資金方面的支持，從這個角度上講有助于我國地質(zhì)勘查工作的快速發(fā)展，但是在實(shí)際地質(zhì)調(diào)查工作過程中，我國的相關(guān)政府部門卻不能給予其一定的技術(shù)支持與資金支持，造成資金分配上的盲目性，從而導(dǎo)致找礦工作在資金使用方面缺乏科學(xué)性。

（二）找礦工作中技術(shù)創(chuàng)新能力不高以及技術(shù)人員管理不科學(xué)

在實(shí)際找礦工作期間，需要大量先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的支持。而且隨著現(xiàn)代化科技水平的不斷提高，找礦工作的相關(guān)工作人員需要不斷引進(jìn)一些新型的勘測技術(shù)，從而為找礦工作提供技術(shù)上的支持。但是在現(xiàn)階段國有地勘單位之中，卻存在著嚴(yán)重的技術(shù)落后以及技術(shù)人員配備不足等問題，阻礙了找礦工作實(shí)現(xiàn)新突破。如果地勘單位工作過程中使用的相關(guān)勘測技術(shù)不合理，技術(shù)水平不高，將會嚴(yán)重影響到找礦工作效率的提升，也會在一定程度上降低找礦的實(shí)際效果。找礦工作中的部分技術(shù)人員在創(chuàng)新意識方面相對缺乏，不重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，也會導(dǎo)致地質(zhì)找礦工作的發(fā)展速度比較緩慢，找礦技術(shù)也存在明顯下滑的跡象。因此，地勘單位需要對相關(guān)工作人員加大專業(yè)化培訓(xùn)力度，對人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，實(shí)現(xiàn)人員配備的合理化，從而構(gòu)建綜合素質(zhì)水平相對較高的專業(yè)化找礦團(tuán)隊(duì)。

（三）找礦工作中工作模式相對落后

現(xiàn)階段，在執(zhí)行找礦勘查的實(shí)際工作過程中，為了在一定程度上大大縮短勘查時間，不能嚴(yán)格按照相關(guān)的勘查工作流程進(jìn)行規(guī)范化操作，導(dǎo)致實(shí)際勘查工作不到位，存在過于盲目的問題[2]。從某種程度上講，找礦勘查工作是一個由淺入深以及逐層遞進(jìn)的過程，需要按照規(guī)范化程序進(jìn)行操作，如果在實(shí)際執(zhí)行工作中，存在揠苗助長的想法，不能按照相關(guān)流程開展工作，則會造成實(shí)際找礦勘查工作效率的嚴(yán)重降低，而且還會造成一定程度上的浪費(fèi)，不利于找礦工作的新突破。

二、找礦工作突破性措施

（一）創(chuàng)新找礦工作的工作模式

從理論化角度出發(fā)，現(xiàn)階段地質(zhì)找礦工作的突破，需要從工作模式上進(jìn)行創(chuàng)新，主要包括系統(tǒng)思維的創(chuàng)新以及實(shí)際勘查模型上的創(chuàng)新，并且要合理的應(yīng)用相關(guān)系統(tǒng)思維。在找礦工作期間的系統(tǒng)思維主要把構(gòu)造學(xué)理論知識、區(qū)域成礦學(xué)理論知識、成礦預(yù)測學(xué)理論知識、地質(zhì)綜合場論知識以及成礦體系等專業(yè)化理論知識進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，形成的具有系統(tǒng)化以及目標(biāo)化的思維。比如，在成礦規(guī)律的實(shí)際研究分析過程中，需要應(yīng)用系統(tǒng)化思維，把該區(qū)域的成礦以及找礦數(shù)據(jù)信息實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化以及目標(biāo)化，從而建立區(qū)域成礦模型，更好的掌握成礦的具體規(guī)律。促進(jìn)勘查模型的創(chuàng)新，勘查模型是針對礦床嚴(yán)格按照整裝勘查的先進(jìn)模式來科學(xué)部署找礦工作，從根本上實(shí)現(xiàn)多礦種以及多方面找礦的全面性以及綜合性。從某程度上講，完善且創(chuàng)新找礦工作模式主要包括地質(zhì)工作資料以及專業(yè)化理論創(chuàng)新、探測技術(shù)與方法的創(chuàng)新、信息綜合分析與預(yù)測的創(chuàng)新、財力投入工作以及工作量投入等。

（二）堅(jiān)持科學(xué)的找礦預(yù)測方法

在找礦工作中，找礦預(yù)測方法起到非常重要的作用。因此，要想實(shí)現(xiàn)找礦工作的新突破，需要從預(yù)測方法上進(jìn)行完善與創(chuàng)新。第一，要堅(jiān)持相似類比以及求異的準(zhǔn)則。在實(shí)際找礦工作中，兩種礦床若是屬于同一種礦系，那么這兩種礦床會有著相似的相關(guān)控礦因素與成礦條件。我們可以以此為依據(jù),利用已知的礦化標(biāo)志以及預(yù)測區(qū)間之間存在的相似點(diǎn)，把兩者的最終結(jié)果進(jìn)行科學(xué)類比，從根本上實(shí)現(xiàn)找礦的最終目的[3]。若礦床的類型是未知的或者是不認(rèn)識的，就需要堅(jiān)持存同求異的原則，對實(shí)際礦床成礦的具體環(huán)境以及特殊性條件進(jìn)行分析研究，然后再對礦床進(jìn)行科學(xué)預(yù)測，并且需要對礦化的類型進(jìn)行有效預(yù)測。第二，堅(jiān)持控礦預(yù)測與因素相組合的準(zhǔn)則。在進(jìn)行找礦預(yù)測工作期間，需要高度重視各種地質(zhì)條件以及成礦作用之間的相互關(guān)系，弄清成礦的主導(dǎo)因素以及有利因素，從而清楚了解成礦條件。堅(jiān)持綜合預(yù)測的準(zhǔn)則，主要是指綜合評價以及方法的有效預(yù)測。利用綜合分析的預(yù)測方法，對需要預(yù)測區(qū)域的地質(zhì)條件、物化遙條件以及重砂成果等進(jìn)行充分分析，從而實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)的預(yù)測與相關(guān)數(shù)據(jù)資料的一致。

（三）提升找礦工作的綜合創(chuàng)新能力

要想進(jìn)一步突破找礦工作，需要不斷加強(qiáng)創(chuàng)新能力的建設(shè)，具體可以從以下兩個方面進(jìn)行創(chuàng)新：首先，科學(xué)選擇找礦突破的相關(guān)管理人員。找礦突破工作中的管理人員是整個找礦突破工作中的決定性力量以及核心，是實(shí)現(xiàn)目前找礦突破的重要影響因素。管理人員需要滿足兩個最基本的條件，第一要是綜合性的管理人才，需要有超強(qiáng)的專業(yè)化素質(zhì)、管理能力以及創(chuàng)新能力。第二要有堅(jiān)韌不拔的精神，在實(shí)際找礦工作中需要吃苦耐勞，有著較強(qiáng)的奮斗精神以及創(chuàng)業(yè)意識。其次，大力培養(yǎng)找礦工作的綜合性創(chuàng)新素質(zhì)。找礦工作的綜合性創(chuàng)新素質(zhì)包括個體的綜合性創(chuàng)新素質(zhì)以及整體的綜合性創(chuàng)新素質(zhì)兩個方面。要想具有個體的綜合性創(chuàng)新素質(zhì)，就要不斷學(xué)習(xí)找礦的相關(guān)專業(yè)化理論知識，積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且將其有效應(yīng)用到實(shí)際找礦工作中。而且要熟悉掌握成礦體系的相關(guān)內(nèi)容，確保找礦工作的順利進(jìn)行。要想具有整體的綜合性創(chuàng)新素質(zhì)則需要將相關(guān)工作人員自身的創(chuàng)新精神以及積極的工作態(tài)度與找礦工作系統(tǒng)化的創(chuàng)新性思維進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，最大限度提高找礦工作的綜合性創(chuàng)新能力。

結(jié)語：

總而言之，找礦工作的突破工作是一項(xiàng)專業(yè)性以及復(fù)雜性較強(qiáng)的工作。在實(shí)際找礦突破工作中，需要通過不斷創(chuàng)新找礦工作的工作模式、堅(jiān)持科學(xué)的找礦預(yù)測方法以及提升找礦工作的綜合創(chuàng)新能力等，推動實(shí)現(xiàn)找礦工作的新突破。

[1]邵明欣.對提高地質(zhì)找礦效果、實(shí)現(xiàn)找礦突破的探討[J].黑龍江科技信息,2014,32：32.

[2]梁檳,尚旋.對提高地質(zhì)找礦效果、實(shí)現(xiàn)找礦突破的探討[J].科技創(chuàng)業(yè)家,2013,24：117.

[3]王琳琳,陳孝禹.對提高地質(zhì)找礦效果、實(shí)現(xiàn)找礦突破的探討[J].科技與企業(yè),2014,17：147.

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1007-6344（2015）08-0087-01