葉玉霞

幾年前我剛來美國時，沒什么特殊的技能，費了好大勁才找了個酒店前臺的接待工作。我能找到這份工作的主要原因，是這家酒店經(jīng)常有國內(nèi)的客商入住，每月兩千美元的薪水已經(jīng)讓我很知足了，我下決心一定要保住飯碗。

干了兩個月，業(yè)務(wù)已經(jīng)比較熟了。一天早上，我感覺頭有點疼，咽喉也不舒服，可能是晚上著涼，感冒發(fā)燒了。本來想向經(jīng)理請個病假，可轉(zhuǎn)念一想，工作剛有點起色，這點小病就請假，經(jīng)理心里肯定不樂意。于是，我吃了點感冒藥，依然到酒店上班，站了一個多小時就覺得頭疼得厲害，人也昏昏欲睡。正好上司來巡視，她看我的精神狀態(tài)不對，不但沒有斥責我，還問我是不是生病了。我說自己感冒發(fā)燒了，她二話沒說，立刻派了一輛車把我送到醫(yī)院，還叮囑我看完病回家多休息，病好了再來上班。這件事后，我的同事們都對我的做法很不理解，甚至說我“腦袋進水了”，生病了還來上班。

后來我才知道，酒店根據(jù)每個人的資歷，給了每個員工每年天數(shù)不等的帶薪病假。請假很簡單，假期三天以內(nèi)的，只要打電話給上司說你因病不能去上班就行了，至于哪里不舒服，你完全沒有必要告訴上司；假期在三天以上的，需要醫(yī)生開的病假單，病假單上也不會寫病因，因為在美國，個人的健康問題是私人問題，任何人都不能過問，醫(yī)生也不能隨便透露你的病情。

過了兩個月，正趕上我們那里鬧流感。酒店很快就發(fā)了書面通知，通知上說，如果有員工得了流行性感冒，一定要請病假去看病，需要長時間恢復(fù)的，先用上你每年的病假，如果病假不夠用，可以用上你第二年的病假，實在不行，也可以繼續(xù)休息至少一個月，不過這段時間酒店只付給你一半的薪水?？磥砻绹耸遣惶岢珟Р∩习嗟?，帶病上班還會被認為是愚蠢的行為——一個人對自己的健康都不重視，還能指望他做什么？

以前在國內(nèi)上班的時候，提倡的是忘我工作的奉獻精神。到了美國，卻沒有“忘我工作”的說法，美國人始終認為健康是第一位的，也是最值得珍惜的。