大膽實踐上市公司股權激勵
——長江養(yǎng)老聯(lián)合上海上市公司協(xié)會舉辦上市公司股權激勵管理研討會

7月3日,由上海上市公司協(xié)會主辦、長江養(yǎng)老保險股份有限公司協(xié)辦、上海市浦東新區(qū)金融服務局支持,旨在幫助上海地區(qū)上市公司了解國資國企改革最新政策、圍繞上市公司股權激勵管理展開交流、推動混合所有制改革的“經(jīng)濟新常態(tài)下的上市公司股權激勵管理研討會”在上海成功舉辦。上海市浦東區(qū)金融服務局等相關監(jiān)管單位領導,股權管理咨詢機構專業(yè)人士,上海各上市公司領導等170余名嘉賓出席了本次論壇。

中國經(jīng)濟新常態(tài)下,隨著以國有經(jīng)濟為主體的市場結(jié)構逐步向以國有為基礎、混合所有制等多種經(jīng)濟主體共同參與、公平競爭的新格局轉(zhuǎn)變,市場競爭的主戰(zhàn)場也逐步從價格戰(zhàn)、關系營銷等傳統(tǒng)領域轉(zhuǎn)向以產(chǎn)品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、高績效管理為主的新領域。高素質(zhì)的經(jīng)營管理和研發(fā)、市場人才已成為上市公司立足競爭、創(chuàng)造更高價值的基石。如何通過合理的薪酬激勵制度,實現(xiàn)企業(yè)所有者和經(jīng)營者收益共同發(fā)展的雙贏,成為了各家企業(yè),尤其是上市公司能否在未來競爭格局中占有一席之地的重要保證。

本次研討會的主辦方——上海上市公司協(xié)會,作為上海證監(jiān)局下設的上海上市公司服務機構,一直致力于推進上海地區(qū)上市公司治理水平的提高以及推動上市公司和資本市場的健康發(fā)展。研討會的協(xié)辦方——長江養(yǎng)老作為太保集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老金資產(chǎn)管理公司,自成立以來堅持深耕上海地區(qū)的養(yǎng)老資產(chǎn)管理市場,展現(xiàn)出專業(yè)專注的管理理念和積極穩(wěn)健的管理業(yè)績,近年來在穩(wěn)健管理好企業(yè)年金等養(yǎng)老資產(chǎn)的基礎上,在上市公司股權激勵等多方面進行了大膽探索和實踐,在業(yè)內(nèi)率先并成功實施了上海上港集團全員持股計劃、安泰科技股份有限公司股權激勵計劃等多個股權管理項目。該類創(chuàng)新項目使國有企業(yè)建立及完善了公司與員工的利益共享機制,提升了公司的治理水平,增強了職工的凝聚力,有效激發(fā)了企業(yè)經(jīng)營活力,鞏固了企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的基礎,在上海地方國企中樹立起了混改標桿。

目前,長江養(yǎng)老在參與國企混改方面已走在行業(yè)前列,通過股權項目、設立股權激勵和員工持股等產(chǎn)品參與了多單國資國企改革項目,涵蓋央企和地方國企,涉及資金規(guī)模超過100億元。公司在參與國企混改的過程中,圍繞企業(yè)薪酬福利管理服務的深化,為企業(yè)和企業(yè)員工提供養(yǎng)老金和資產(chǎn)管理的多元化解決方案,使更廣大的企業(yè)和職工分享國企國資改革與發(fā)展的成果,體現(xiàn)了“普惠金融”的精神。在本次研討會上,長江養(yǎng)老對先行先試成功經(jīng)驗進行了總結(jié)和分享。

通過本次研討會的成功舉辦,參會的上市公司對目前國企改革路線、股權管理、股權激勵等上市公司最希望了解的政策和企業(yè)管理制度進行了了解。會議的召開引起行業(yè)高度關注,取得了良好的市場反響。