宮懷明

（勝利油田 供水公司，山東 東營257099）

思想文化工作是國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢，也是國有企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，充分打造和利用這一優(yōu)勢，國有企業(yè)就擁有了比對手高出一籌的競爭法碼。能否克服思想文化與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象，較好地解決“融入”問題，是思想政治工作者經(jīng)常遇到和需要認真研究的問題。思想文化要更好地融入基層，進入生產(chǎn)，就必須在想融入、能融入、會融入、巧融入上下功夫。只有發(fā)揮黨群工作的優(yōu)勢，才能提高思想文化對生產(chǎn)經(jīng)營的貢獻度，也才能實現(xiàn)思想文化工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙贏。

一、想融入：充分認識思想文化融入生產(chǎn)經(jīng)營的重要性

思想文化與生產(chǎn)經(jīng)營的關系，如果用唯物主義物質與意識的辨證觀點來看，就會發(fā)現(xiàn)，如果思想文化工作做得好，是能夠促進生產(chǎn)經(jīng)營建設發(fā)展的；如果思想文化工作做得不好，就會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，甚至會阻礙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。因此，要從思想上認識到，思想文化只有融入生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做工作，才能充分發(fā)揮生命線的作用。

思想是行動的先導，只有正確的思想才能引導人們進行積極的行動。要切實體現(xiàn)思想文化的重要性，讓其成為引領工作的旗幟與標桿，應該按照從實際中來到生產(chǎn)中去的原則，用思想教育進一步密切干群關系，不斷提升工作作風，切實在接地氣、流汗中與員工打成一片，成為履職盡責“真干事、干成事、會干事”的員工貼心人。

我們黨領導人民取得的所有成就，思想文化工作在其中發(fā)揮了強有力的保證作用。目前，面對國際油價持續(xù)下跌、石油企業(yè)發(fā)展進入“寒冬”期的嚴峻形勢，員工群眾思想觀念更是呈現(xiàn)出多元多樣多變，不穩(wěn)定因素也隨之增多，我們更需要將思想文化融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，緊緊圍繞“應對低油價，適應新常態(tài)，轉型發(fā)展，從嚴管理”，突出強化“五種意識”教育，切實凝聚起深化改革、轉型發(fā)展、從嚴管理的思想共識。轉觀念轉方式，深化用工制度改革，引導員工群眾認清當前的嚴峻形勢，牢固樹立憂患意識、效益意識和市場意識，把生產(chǎn)經(jīng)營倡導的理念和做法作為主導方向，讓員工群眾了解發(fā)展趨勢和方向，理解其重大意義，并落實到具體工作中。

二、能融入：為思想文化融入生產(chǎn)經(jīng)營提供素質保障

思想文化工作者素質的高低，是思想文化融入基層生產(chǎn)的重要保障。近年來，一方面，社會各種觀念、現(xiàn)實存在和思想變化走在了前面，我們的思想文化工作者相對落在了后面，對新理論、新思想、新觀念了解不足，大大削弱了思想文化工作應有的作用；另一方面，生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向精細化、一體化、數(shù)字化推進，部分經(jīng)營管理干部和黨群政工干部知識結構比較單一、業(yè)務能力不夠全面，表現(xiàn)為經(jīng)營管理干部不懂思想文化工作，黨群政工干部不懂生產(chǎn)經(jīng)營管理，給思想文化工作融入生產(chǎn)經(jīng)營帶來了困難。因此，一方面要提高思想文化工作者理論素質，不斷學習黨和國家不同時期的大政方針，學習企業(yè)管理工作標準，率先轉變觀念，提升思維層次，針對現(xiàn)實工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，運用符合形勢發(fā)展需要的新方法和形式來開展工作。另一方面，要著眼于打造“復合型”干部，按照習近平總書記提出的“四個全面”，進一步提升自身的擔當意識，按照全面依法治黨的總要求，恪盡職守，為民服務，為民擔當。黨員干部必須要在思想文化工作中先學習，先進步，先有作為，才能叫的響，打得贏，才能真正起到引領和示范的作用，這是責任更是任務。每個干部都要有向一切先進生產(chǎn)力學習的勇氣，黨群政工干部學習生產(chǎn)經(jīng)營管理知識，經(jīng)營管理干部學習黨建思想文化知識；黨群政工干部能夠解決生產(chǎn)經(jīng)營管理問題，經(jīng)營管理干部能夠解決黨建思想文化問題，打造形成一支既懂生產(chǎn)經(jīng)營管理又會做黨建思想文化工作的復合型干部隊伍，為思想文化融入生產(chǎn)經(jīng)營提供素質保障。

三、會融入：不斷完善思想文化融入生產(chǎn)經(jīng)營的機制

思想文化要融入生產(chǎn)經(jīng)營，必須把思想文化與各項經(jīng)濟活動有機統(tǒng)一起來，建立起思想文化工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理一體化的運行機制。

要建立同頻運行機制，把思想文化與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的計劃部署和檢查考核做到同步運行，真正把思想文化融合到生產(chǎn)經(jīng)營中。要建立融合機制，整合優(yōu)化黨群工作資源，擴大與生產(chǎn)經(jīng)營覆蓋的廣度和融合的深度，把思想文化工作的重心放在促發(fā)展、增效益上，以生產(chǎn)經(jīng)營工作實績體現(xiàn)思想文化工作實效；要建立領導“一崗雙責”機制，“雙向進入、交叉任職”，黨政領導共同承擔行政管理和黨建思想文化工作的責任，做到政工干部能從生產(chǎn)經(jīng)營管理著眼做好思想文化工作，管理干部能從思想文化工作入手抓好生產(chǎn)經(jīng)營管理，形成工作合力。

基層單位應建立起完善的考核機制標準，把開展思想文化工作情況與生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟指標一樣作為優(yōu)秀單位、班組和員工評選的標準條件之一，從而督促各級各層將抓好思想文化工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作并重。同時要強化考核運行，定期對思想文化工作開展情況進行檢查，通報工作推進情況，分析存在的問題和不足，研究提出下步加強和改進的具體措施。領導干部要經(jīng)常性地深入基層，對崗位值班人員、基層干部、三級機關人員進行隨訪抽查。通過建立日常管理、過程檢查、年終評比的檢查考核機制，切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用，督促各級各層次把思想文化引導工作做實、做細、做活，真正抓出成效，為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提供有力的思想保證。

四、巧融入：不斷創(chuàng)新思想文化融入生產(chǎn)經(jīng)營的載體

馬克思主義哲學關于內容和形式相互作用的描述中，認為內容是決定形式的，內容必須要有與之相適應的形式，同時，形式也是反作用于內容的，是能夠促進或者阻礙內容發(fā)展的。因此，在思想文化融入基層生產(chǎn)的過程中，載體的作用是萬萬不可小看的，它為枯燥、抽象的思想文化工作注入了生命的活力，找到了思想文化在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的切入點。

當前，面對低油價造成的生產(chǎn)經(jīng)營任務的嚴峻態(tài)勢，如何讓全員同頻共振與企業(yè)共渡難關，這就更加需要思想文化工作的先進入、先滲透、先作為、先出謀劃策。要把思想文化的觀念引導工作真正下沉到基層，切實解決“上熱下涼”的問題，防止“信號衰減”。要通過員工大會、班組長會等途徑，組織員工認真學習上級編發(fā)的觀念引導、形勢任務宣講材料，并利用QQ群、微博、微信等現(xiàn)代化信息工具，推進思想教育進班車、進崗位、進食堂、進網(wǎng)絡，在更加接地氣、接人氣中把教育引導工作落實到崗位、覆蓋到全員。要及時了解掌握全員思想動向，把握苗頭性問題，幫助員工緩解工作壓力、疏通情緒、暢通交流渠道，在關心解決員工利益訴求中，進一步增強思想文化工作的敏銳性、前瞻性和實效性，切實發(fā)揮思想文化工作春風化雨的激勵作用。