●微評

跨專業(yè)就業(yè)不是什么壞事

現(xiàn)在，大學(xué)生對于跨專業(yè)就業(yè)，從事一些以前被人視為沒有技術(shù)含量的工作，似乎有了更為開放的態(tài)度，這是一種必要的心態(tài)。就業(yè)一步到位固然好，在當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，能夠放低身段，先實現(xiàn)就業(yè)，然后再從工作實踐中鍛煉提高，逐步提升自己的人生，也是一種不錯的選擇。養(yǎng)豬、當(dāng)倉庫保管，聽起來有點不好聽，但本質(zhì)上，也就是一個基層崗位。關(guān)鍵還在于自己對工作、對生活良好的態(tài)度與奮斗的決心。

對于就業(yè)，大學(xué)生、高校和政府各有各的責(zé)任，大學(xué)生調(diào)整心態(tài)去養(yǎng)豬是對自己負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。但高校和政府部門如果過分強(qiáng)調(diào)大學(xué)生自己的責(zé)任，其實是在減輕自己的責(zé)任，有失職之嫌。

而公共管理部門的責(zé)任，則是讓就業(yè)崗位由稀缺變得充分。事實上，跨專業(yè)就業(yè)本身不是什么壞事，但前提是要讓大學(xué)生有充分的自主選擇權(quán)，對于公共管理部門來說，則是要改善就業(yè)形勢，讓大學(xué)生有更多的選擇權(quán)，減少他們在時間、金錢和機(jī)會成本等方面的浪費。

廣州日報周云

用什么消解公眾“養(yǎng)老焦慮”

養(yǎng)老保險制度所涉及的復(fù)雜問題，不是一兩句話能解釋清楚的。相比之下，“收得少、發(fā)得多”“人活著、錢沒了”等表述更易印在人們腦海。在這種情況下，當(dāng)期“收大于支”的數(shù)據(jù)，主管部門“養(yǎng)老金當(dāng)前發(fā)放沒問題”的保證，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

老百姓需要的是長效定心丸。眼下對養(yǎng)老最緊張的人，不是已經(jīng)領(lǐng)養(yǎng)老金的人，而是正在繳納養(yǎng)老保險的職工。承諾“當(dāng)期發(fā)放沒問題”，無法寬慰繳費的職工。中長期會不會有缺口？20年、30年后怎么樣？未來可能有哪些風(fēng)險？延遲退休等政策又會產(chǎn)生多大影響？化解參保者的焦慮，需要正視這些疑問，通過完善制度、健全政策、明確兜底，樹立人們對制度的長遠(yuǎn)信心。

建立養(yǎng)老保險制度，是為了化解人們年老后的焦慮，不應(yīng)反過來變成焦慮的源頭。好事辦出好效果，有必要正視焦慮，該公開的盡量提高透明度，該改革的盡快加以完善，該反復(fù)解釋的不嫌麻煩，建立起人們對制度的信心。

人民日報白天亮

工會編制“減上補下”具有樣本意義

新近出爐的全國總工會及上海、重慶兩市工會改革試點方案，最吸引眼球的是工會機(jī)關(guān)的“瘦身”和編制“減上補下”。

“眼睛向下看，身子往下沉”，“工作向上攀登，作風(fēng)向下深入”，這是習(xí)總書記就深入基層轉(zhuǎn)作風(fēng)提出的要求。工會此次改革，各級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)實行編制調(diào)劑的“減上補下”，即是對這兩句話要求的具體化落實和制度化推進(jìn)。

這對于各級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)來說是“減肥”“瘦身”，以小機(jī)關(guān)、大服務(wù)來降低成本、提高效率、親近地氣、優(yōu)化職能，為基層提供最稀缺的資源、最直接的服務(wù)、最有力的指導(dǎo)；對于縣級工會乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等基層工會而言是“強(qiáng)身”“健體”，借此進(jìn)一步推動解決“無人干事、無錢辦事”的老大難問題，以編制和人為核心，理順基層工會的體制機(jī)制及機(jī)構(gòu)設(shè)置，搭建職工之家的廣闊平臺。

北京晨報張培元

若不是醫(yī)保制度設(shè)計有問題，“騙?！焙我允⑿?？

患有高血壓的鄒某，讓女兒用丈夫老周的社保卡買藥，合計報銷11376.64元，結(jié)果母女倆雙雙獲刑。

家人“共用”醫(yī)?？?，在生活中其實很常見。這和“小病大治”是一個道理，醫(yī)保制度就是這么設(shè)計的，得達(dá)到一定起付線才能報，家人“共用”醫(yī)?？ㄒ虼吮容^劃算。當(dāng)然，也有例外，妻子鄒某參加的是城鎮(zhèn)職工保險，藥費報銷較少，而丈夫老周的社保卡（或許是之前的公費醫(yī)療）能報的更多，于是女兒用老周的卡給鄒某買藥。這算不算騙保？嚴(yán)格意義上講，肯定算。又是翻倍罰款又是判詐騙罪，因此都不能說于法無據(jù)。

醫(yī)保是一種互助共濟(jì)的制度安排，背后的合理性在于：人總會生病，而又不會同時生病?？墒牵绻蚱拗g都不能“共濟(jì)”，那還如何體現(xiàn)醫(yī)保“共濟(jì)”的特點呢？自己有醫(yī)保，卻要用丈夫的醫(yī)?？ㄙI藥，最終還被判了刑，表面上看似乎只是人們貪小便宜的心理在作祟，但更深層的問題卻在于醫(yī)保制度本身病得不輕，既有醫(yī)保個人賬戶這樣的“怪胎”，也有醫(yī)?！板X多到花不出去”與看病貴看病難之間的矛盾，更有鴻溝巨大的醫(yī)保不統(tǒng)一的弊端。

北京青年報舒圣祥

本欄目文章僅代表作者個人觀點，不代表本刊立場

●編讀往來

網(wǎng)友：最近在微信公眾號上看到了你們原創(chuàng)的微視頻《人社局長談》，挺有感觸。我也是紙媒的工作人員，看著目前紙媒的趨勢，不轉(zhuǎn)型實在是難以生存，尤其是現(xiàn)在連機(jī)器人都要來跟我們搶飯碗了！

【回音壁】 哈哈，你終于注意到了。《人社局長談》也是我們近期推出的重點報道。結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)＋”的大趨勢，我們拍攝了微視頻在四川黨建網(wǎng)、四川勞動保障官方微信上發(fā)布，同時在雜志（本期）上開辟專欄刊發(fā)。通過一個內(nèi)容多樣平臺落地，滿足不同閱讀習(xí)慣的讀者的需求。以后我們還會在這方面做出更多的嘗試和努力，還請多多關(guān)注與轉(zhuǎn)發(fā)。

網(wǎng)友：全面放開二胎的政策來了，小編，你有什么新的打算嗎？

【回音壁】咳咳，我打算先找個男朋友再說。

網(wǎng)友：冬天來了，我覺得自己越來越懶了，工作中也是一樣，怎么辦？

【回音壁】 在你懶的時候，肯定有人比你勤快，所以，當(dāng)別人升職加薪當(dāng)上總經(jīng)理出任CEO迎娶白富美的時候，你不羨慕就好。

網(wǎng)友：我是一位創(chuàng)業(yè)者，看了你們雜志的“我的創(chuàng)業(yè)故事”欄目，很有共鳴。盡管我目前的狀態(tài)還不算太成功，甚至連以后能不能成功我都不知道，但至少現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)讓我感到快樂和充實。

【回音壁】感謝你對我們雜志的關(guān)注?！拔业膭?chuàng)業(yè)故事”欄目初衷就是記錄更多的創(chuàng)業(yè)者的酸甜苦辣。就像你說的，無論成功與否，都是一種難得的經(jīng)歷。如果你有興趣，也可以將你的故事分享給我們，說不定也能感染和鼓舞許多像你一樣正在創(chuàng)業(yè)的有志之士。