李 冰

(萬(wàn)華化學(xué)(煙臺(tái))氯堿熱電有限公司，山東 煙臺(tái)264000)

一、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性

第一，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)的要求。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，改革開(kāi)放30多年來(lái)，國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐證明，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”是搞好國(guó)有企業(yè)的一項(xiàng)重要指導(dǎo)方針，思想政治工作在推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮著不可替代的作用。隨著企業(yè)改革的逐步深化，對(duì)發(fā)揮企業(yè)黨的政治優(yōu)勢(shì)作用提出了新的要求。在新的形勢(shì)下，要更好地體現(xiàn)企業(yè)黨的組織和領(lǐng)導(dǎo)，保證中央和上級(jí)黨組織的部署在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行，就必須加強(qiáng)思想政治工作，而只有建設(shè)一支素質(zhì)過(guò)硬的政工隊(duì)伍，才能把企業(yè)思想政治工作做好。

第二，思想政治工作是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工作，必須具備一支熟悉和精通業(yè)務(wù)工作的專(zhuān)門(mén)隊(duì)伍。思想政治工作作為意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的一門(mén)科學(xué)，有其特定的工作領(lǐng)域、規(guī)律、內(nèi)容體系和工作方式方法，這就需要一支專(zhuān)業(yè)化的政工隊(duì)伍來(lái)開(kāi)展思想政治工作，擔(dān)負(fù)起企業(yè)思想政治工作的決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、管理和研究等多項(xiàng)功能。缺乏這樣一支專(zhuān)業(yè)化的隊(duì)伍，或者政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)與水平不高，都會(huì)影響企業(yè)的思想政治工作的效果。近年來(lái)，改革發(fā)展形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，思想政治工作的任務(wù)也越來(lái)越繁重，在這種情況下，要解決好認(rèn)識(shí)和把握思想政治工作的規(guī)律，拓展思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作的方法等問(wèn)題，都必須充分依靠包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的廣大政工人員的創(chuàng)造性的工作，沒(méi)有一支素質(zhì)過(guò)硬的政工隊(duì)伍，這些問(wèn)題都不能很好地解決，做好思想政治工作只能是一句空話(huà)。

第三，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，是完成企業(yè)思想政治工作繁重任務(wù)的要求。新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨許多新的挑戰(zhàn)，任務(wù)非常復(fù)雜和艱巨。在困難和挑戰(zhàn)面前，如何教育、引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，變壓力為動(dòng)力，努力實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)，這是對(duì)我們各級(jí)黨政組織和思想政治工作部門(mén)的嚴(yán)峻考驗(yàn)。如何把各種發(fā)展機(jī)遇掌握在精心籌劃之中，把各種改革風(fēng)險(xiǎn)化解在超前防范之下，確保改革的順利進(jìn)行，是思想政治工作者面臨的一項(xiàng)重要課題。在新的形勢(shì)下，如何改進(jìn)思想政治工作方式方法，怎樣創(chuàng)新觀念、健全制度、分類(lèi)指導(dǎo)，使思想政治工作融入企業(yè)管理、滲透到企業(yè)文化，?增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和感召力等等，任務(wù)非常艱巨繁重，政工隊(duì)伍建設(shè)不加強(qiáng)，企業(yè)的思想政治工作任務(wù)就無(wú)法很好地落實(shí)。

第四，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，是健全和完善企業(yè)思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制的要求。適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的要求，企業(yè)思想政治工作要逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專(zhuān)職政工人員為骨干、?職工群眾廣泛參與的企業(yè)思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制。在這個(gè)管理體制和運(yùn)行機(jī)制中，政工部門(mén)和專(zhuān)職政工人員是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作順利開(kāi)展的保證。

二、強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)的思考及對(duì)策

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，強(qiáng)化企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，要在切實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，以政工人員思想作風(fēng)建設(shè)為突破口，以促進(jìn)政工人員強(qiáng)素質(zhì)、學(xué)技術(shù)、提高發(fā)揮作用的實(shí)際本領(lǐng)為起點(diǎn)，以健全制度、拓寬渠道、強(qiáng)化管理為基本手段，逐步形成一個(gè)比較系統(tǒng)和完善的運(yùn)行機(jī)制。

一要狠抓思想教育，提高政工干部思想素質(zhì)。政工干部的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)和前提。企業(yè)黨組織要結(jié)合實(shí)際，把政工干部政治思想教育作為重要任務(wù)來(lái)抓。一是理想信念教育。引導(dǎo)政工干部牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)，以堅(jiān)強(qiáng)的意志經(jīng)受各種?困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。二是理論政策教育。組織政工干部學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論以及黨的各項(xiàng)方針政策，提高認(rèn)識(shí)、處理問(wèn)題的能力，不斷增強(qiáng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的效益觀念、改革觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。三是黨章黨性教育。教育政工干部時(shí)刻把黨和人民的利益視為自己全部活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，忠實(shí)地實(shí)踐?全心全意為人民服務(wù)的宗旨。四是艱苦奮斗教育。督促政工干部處處發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義、拜金主義和各種腐朽思想的侵蝕。通過(guò)有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展多種形式的主題教育活動(dòng)，提高政工干部政治思想素質(zhì)，為其在企業(yè)各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用奠定良好的思想基礎(chǔ)。

二要狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。精簡(jiǎn)政工組織機(jī)構(gòu)和政工隊(duì)伍是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要手段和措施，但企業(yè)的黨建思想政治工作還須進(jìn)一步加強(qiáng)，作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。這就要求企業(yè)政工隊(duì)伍必須向高效發(fā)展。因此，企業(yè)黨組織要將強(qiáng)化政工干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)列入議事日程，抓好組織落實(shí)，要積極創(chuàng)造條件，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去、崗位培訓(xùn)等方式，著力對(duì)政工干部進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識(shí)的強(qiáng)化提高，在政工干部中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研崗位技術(shù)的熱潮，使政工干部做到至少掌握一門(mén)技術(shù)、具備一定技能，能在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

三要維護(hù)政治權(quán)利，提高政工干部企業(yè)管理水平。企業(yè)和企業(yè)黨的組織應(yīng)充分維護(hù)政工干部的政治權(quán)利，積極探索和實(shí)踐調(diào)動(dòng)政工干部主觀能動(dòng)性和發(fā)揮先鋒模范作用的有效方法。要堅(jiān)持政工干部政治學(xué)習(xí)制度，加大政工干部特別是黨的書(shū)記參與本單位制定目標(biāo)、分解任務(wù)、重大決策等規(guī)章制度的落實(shí)力度，真正把政工干部看作是企業(yè)各項(xiàng)工作中的骨干成員，讓政工干部有合理合法的渠道參與企業(yè)管理，使其做到率先看形勢(shì)、知任務(wù)、明目標(biāo)，增強(qiáng)工作的使命感和責(zé)任感。

四要拓寬政工干部選拔渠道。一是引進(jìn)文科或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生。二是在企業(yè)內(nèi)部職員工中選拔。要不分專(zhuān)業(yè)、不分工種、不分年齡地把那些思想活躍、政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)、熱愛(ài)政工工作的員工選拔到政治工作崗位上來(lái)。三是在企業(yè)外引進(jìn)人才。對(duì)那些確實(shí)具有政治工作專(zhuān)長(zhǎng)的企業(yè)外人員，企業(yè)可以考慮采取聘請(qǐng)引進(jìn)的途徑，來(lái)提高企業(yè)政工隊(duì)伍的活力和整體素質(zhì)。注重從內(nèi)部選拔政工人才，是企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要一環(huán)。考慮從內(nèi)部選拔政工人才，有利于激勵(lì)從事政工工作的同志，它使每一位政工人員都能意識(shí)到自己的價(jià)值，并在工作中實(shí)現(xiàn)自己的追求，從而在精神上受到鼓舞。如果企業(yè)過(guò)多地從外部來(lái)提拔人才，會(huì)讓內(nèi)部人才有挫敗感，讓他們覺(jué)得企業(yè)不夠重視他們，也就影響了他們對(duì)工作的熱情，不利于企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)然，要在內(nèi)部進(jìn)行提拔時(shí)，必須要進(jìn)行公平公正的考核選拔，滿(mǎn)足工作需要，增加組織新鮮血液，提高組織活力和創(chuàng)新精神。

五要強(qiáng)化工作職責(zé)，健全完善管理機(jī)制。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，需要隨著形勢(shì)的變化，不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理方式。一是實(shí)行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要，給政工干部制定切實(shí)可行的工作目標(biāo)，使政工干部發(fā)揮作用有任務(wù)、有壓力、有空間。同時(shí)，將政工干部工作目標(biāo)管理納入到企業(yè)的統(tǒng)一規(guī)劃之中，與項(xiàng)目管理、企業(yè)管理一并考核。二是建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。定期對(duì)政工干部的工作進(jìn)行評(píng)比檢查。三是加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督。要開(kāi)展政工干部定期匯報(bào)工作和民主評(píng)議的工作，強(qiáng)化對(duì)政工干部的監(jiān)督，將政工干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的取向調(diào)整到以組織和同志認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來(lái)，促進(jìn)政工干部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革的實(shí)踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航，促進(jìn)企業(yè)健康、快速、持續(xù)發(fā)展。