青島市城陽區(qū)：一是周密制定工作計劃。仔細研究每一個要點，每一個細節(jié)。二是成立核查工作指導(dǎo)組。聯(lián)合組織、人社、財政成立核查工作指導(dǎo)組，并明確范圍和工作職責(zé)，以確保整個核查工作沿著預(yù)定軌道有序進行。三是召開會議進行部署。在全區(qū)范圍內(nèi)召開核查工作動員培訓(xùn)會議，對全區(qū)核查工作作出了總體安排，進一步明晰了核查的方法和步驟，為工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)?！跚鄭u市城陽區(qū)編辦 E：ZZJ

萊西市：一是注重加強和完善實名制管理。依托現(xiàn)有實名制信息數(shù)據(jù)進行核查，分別核對機構(gòu)信息、人員信息，補充完善相關(guān)數(shù)據(jù)，并逐項與機構(gòu)編制審批文件、干部人事檔案和工資發(fā)放名冊等基礎(chǔ)資料進行核對，實時更新實名制管理信息。嚴(yán)格落實實名制登記備案制度，入編前公示、編制信息變動備案等制度，強化信息動態(tài)監(jiān)測。二是注重加強制度機制建設(shè)。針對核查出來的薄弱環(huán)節(jié)和共性問題，進一步完善管理辦法和規(guī)章制度，建立健全編委、編辦議事、辦事制度，強化機構(gòu)編制“一支筆”審批，提高機構(gòu)編制制度化管理水平。三是注重提高機構(gòu)編制管理水平。通過開展核查，查找薄弱環(huán)節(jié)，找出管理的“短板”，有針對性地制定措施辦法，完善機構(gòu)編制管理方式和手段，推動機構(gòu)編制實現(xiàn)全程管理、動態(tài)管理和精細化管理。四是注重確保財政供養(yǎng)人員只減不增。通過核查，徹底摸清“家底”，實現(xiàn)具體機構(gòu)設(shè)置與按規(guī)定審批的機構(gòu)相對應(yīng)、實際配備人員和財政供養(yǎng)人員與批準(zhǔn)的編制和職數(shù)相對應(yīng)，全面掌握機構(gòu)和人員編制總量及實際使用情況?！跞R西市編辦 E：ZZJ

高青縣：一是明確協(xié)作部門工作職責(zé)和內(nèi)部科室人員分工。本次核查由編辦、組織、財政、人社等5部門聯(lián)合開展，并將核查任務(wù)分解到對應(yīng)的業(yè)務(wù)科室。二是明確核查指標(biāo)填報說明。在全縣動員部署前，選擇部分單位對各類表格進行模擬填寫，對填報說明中容易產(chǎn)生歧義的核查指標(biāo)逐一進行具體注釋并舉例說明，避免各部門填報時的盲目性。三是明確部門報送時間節(jié)點。合理編排《各部門及下屬單位提交核查信息材料時間表》，分批次確定材料上報時限，均衡每個工作日受理核查信息的數(shù)量?！醺咔嗫h編辦 E：CWK

淄博市周村區(qū)：一是嚴(yán)把“培訓(xùn)關(guān)”。舉辦黨政群機關(guān)、鎮(zhèn)辦和事業(yè)單位核查工作人員培訓(xùn)班，對核查業(yè)務(wù)不懂的單位人員，一對一進行指導(dǎo)。二是嚴(yán)把“錄入關(guān)”。確保錄入核查信息系統(tǒng)的機構(gòu)編制信息與機構(gòu)編制臺賬和審批文件一致，實有人員信息與干部人事檔案和工資發(fā)放名冊一致，機構(gòu)編制管理電子檔案和紙質(zhì)文檔一致。三是嚴(yán)把“審核關(guān)”。會同組織、財政、人社、審計等部門，結(jié)合開展治理“吃空餉”專項督查，按照權(quán)限分工對各單位報送的核查信息進行聯(lián)合審核和實地核實?！踝筒┦兄艽鍏^(qū)編辦 E：CWK

淄博市臨淄區(qū)：一是對照機構(gòu)設(shè)置和機構(gòu)編制調(diào)整文件、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)審批文件、干部名冊、干部任免文件等資料，對各單位填報的信息進行審核，確保所填的每一個數(shù)據(jù)都“有憑有據(jù)”，沒有來源的數(shù)據(jù)一律不得通過。二是要求填報信息要與機構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)要嚴(yán)格對應(yīng)，不對應(yīng)的要按照規(guī)定的程序和要求辦理實名制信息系統(tǒng)調(diào)整。三是對于在核查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要求所在單位按照即知即改的要求，對照相關(guān)文件和機構(gòu)編制管理的程序要求進行整改。□淄博市臨淄區(qū)編辦 韓文喜 E：CWK

滕州市：近日，滕州市編辦聯(lián)合組織、人社、財政、審計等部門就機構(gòu)編制核查聯(lián)審工作召開聯(lián)席會議，研究制定了《滕州市機構(gòu)和人員編制核查聯(lián)合審核工作方案》。機構(gòu)編制核查工作首次采用多部門聯(lián)合審核的方式，集中各部門有效資源，通過結(jié)合公務(wù)員管理系統(tǒng)、財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)、機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)、組織部領(lǐng)導(dǎo)干部信息管理系統(tǒng)等信息數(shù)據(jù)庫，真正做到“機構(gòu)清、編制清、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)清、實有人員清”。具體操作中，依據(jù)各部門管理職能特點，明確任務(wù)分工和責(zé)任主體，落實到具體工作人員，確保核查信息的全面覆蓋，實現(xiàn)層級無遺漏、范圍無盲區(qū)、內(nèi)容無缺項?！蹼菔芯庌k E：TC

濟寧市任城區(qū)：濟寧市任城區(qū)在核實過程中，采取“6個一致”驗證方法，驗證單位核查信息與機構(gòu)編制設(shè)置文件、工作介紹信、人員編制卡、工資審批名冊、干部任免文件、工作考勤記錄一致性，確保核查信息真實統(tǒng)一。采取現(xiàn)場點名和隨機抽查的方式，現(xiàn)場核實人員在崗情況。人員較少的單位點名核對，人員較多的單位進行隨機抽查，重點對年齡偏大、任務(wù)量少的科室人員進行抽查核對。對于點名和隨機抽查不在現(xiàn)場的人員，向單位同事、主要負責(zé)人詢問情況，查明不在崗原因并做好工作記錄，事后與本人取得聯(lián)系，核對兩方事由，逐一進行落實。通過查看聘用合同、工資發(fā)放明細、經(jīng)費來源證明逐一進行核實；通過查看備案手續(xù)和工作記錄、核實所在科室和借調(diào)單位等方式，對臨時借調(diào)、請假休假人員進行現(xiàn)場確認，避免人員落入空擋?！鯘鷮幨腥纬菂^(qū)編辦 柳旭 E：LQF

蒙陰縣：在機構(gòu)和人員編制核查工作中，蒙陰縣編辦強化責(zé)任落實，確保機構(gòu)編制核查實效。一是牽頭單位，將工作責(zé)任分解到人，編辦主任靠上抓，并明確1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員具體抓，調(diào)配充實工作力量，明確了2名專職工作人員，縣編辦各科室、監(jiān)督管理局全力配合提供相關(guān)資料數(shù)據(jù)。二是相關(guān)部門，組織、人社等相關(guān)部門相關(guān)業(yè)務(wù)科室各明確2名工作人員聯(lián)合工作。三是部門（單位）主體。明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各主管部門為工作責(zé)任主體，各明確1名分管領(lǐng)導(dǎo)和1名專職工作人員?！趺申幙h編辦 E：ZY

沂南縣：沂南縣編辦采取四項舉措，順利完成了機構(gòu)編制核查。一是明確職責(zé)分工。落實單位業(yè)務(wù)人員工作責(zé)任，并交叉復(fù)核，確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。二是建立編制臺賬。向各單位發(fā)放機構(gòu)編制管理卡，將單位性質(zhì)、機構(gòu)規(guī)格等機構(gòu)編制事項納入臺賬管理，由單位填寫后上報至編辦審核，單位遇有機構(gòu)或人員變動業(yè)務(wù)時，可直接攜帶臺賬到編辦辦理相關(guān)業(yè)務(wù)并進行登記更新。三是實行輪訓(xùn)制度。各單位業(yè)務(wù)人員輪流到編辦現(xiàn)場辦理業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)操作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，由編辦工作人員進行現(xiàn)場指導(dǎo)并加以解決。四是結(jié)合清理規(guī)范，落實邊查邊改。對職能弱化或消失的事業(yè)單位、名存實亡的空殼機構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)不合理的單位，該調(diào)整的調(diào)整、該合并的合并、該撤銷的撤銷?！跻誓峡h編辦 高紅娟 E：ZY

臨沂市羅莊區(qū)：一是核查工作組與被核查單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)工作人員座談。二是實地查看相關(guān)文件資料，包括核查材料、機構(gòu)編制審批文件、事業(yè)單位法人證書及有關(guān)證件。三是查看機構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)運行是否正常。四是隨機走訪單位內(nèi)設(shè)科室和相關(guān)工作人員，詢問核查信息與檔案信息是否屬實，對發(fā)現(xiàn)的問題形成書面材料，向單位主要負責(zé)人進行了集中反饋，并由主要負責(zé)人在意見反饋表上簽字備案。同時要求相關(guān)部門做好機構(gòu)編制管理各類帳表薄冊等基礎(chǔ)資料的收集、整理和存檔，梳理本部門在機構(gòu)編制人員管理方面存在的問題。□臨沂市羅莊區(qū)編辦 陸偉 E：ZY

東平縣：一是積極部署，認真開展。制定出臺《東平縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)和人員編制核查工作實施方案》，對核查指標(biāo)相關(guān)解釋進一步統(tǒng)一口徑，科學(xué)制定全縣各單位核查時間安排表。二是堅持標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任。要求各部門根據(jù)職責(zé)范圍，明確各自責(zé)任，提供相關(guān)數(shù)據(jù)、文件資料，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，分口把關(guān)各個階段核查指標(biāo)，確保核查工作的高標(biāo)準(zhǔn)實施和推進。三是嚴(yán)格審核，加強溝通?？h編辦對各單位上報的表格數(shù)據(jù)進行集中審核，先初步審核后再打印上報。根據(jù)核查工作需要查閱相關(guān)機構(gòu)編制文件的實際，及時將機構(gòu)編制文件整理后提供給相關(guān)核查單位。