王蕾+任梅

4年臥薪嘗膽，4年勵(lì)精圖治，4年砥礪奮進(jìn)，中鐵五局貴州公司從無到有、從弱到強(qiáng)的蛻變過程，是中國(guó)改革的一個(gè)小小縮影。事實(shí)證明，改則進(jìn)則興，不改則退則亡。

在困難中起步

貴州公司的成立結(jié)束了局在西南地區(qū)沒有綜合性子公司的歷史，它肩負(fù)著局優(yōu)化戰(zhàn)略布局的使命，也肩負(fù)著推動(dòng)局“爭(zhēng)當(dāng)中國(guó)中鐵領(lǐng)軍企業(yè)”的重要使命。2011年1月，貴州公司正式注冊(cè)成立，5月18日順利揭牌。公司重組之初，無資質(zhì)、無業(yè)績(jī)、無家底，壓力巨大。公司提出了“一年打基礎(chǔ)，兩年謀發(fā)展，三年上臺(tái)階”的三年發(fā)展目標(biāo)，將公司定位于走管理型、區(qū)域型、效益型發(fā)展之路，并對(duì)劃轉(zhuǎn)管理的8個(gè)在建項(xiàng)目提出了有針對(duì)性的管理要求，保證了項(xiàng)目管理平穩(wěn)過渡。公司成立當(dāng)年，完成了營(yíng)業(yè)額10億元、新簽合同額1.87億元任務(wù)。在困難中公司實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)起步。

在摸索中開拓

4年來，公司在建項(xiàng)目從組建時(shí)局劃轉(zhuǎn)的8個(gè)發(fā)展到現(xiàn)在在建的21個(gè)，并且每年新簽合同額還在不斷攀升，無論是在建項(xiàng)目的數(shù)量還是合同額、中標(biāo)質(zhì)量，都比剛組建時(shí)有了大幅度增長(zhǎng)和提高。

在經(jīng)營(yíng)管理體系方面，公司從當(dāng)初只有2個(gè)經(jīng)營(yíng)人員，增加到現(xiàn)在的15人，組建了3個(gè)經(jīng)營(yíng)性辦事處。經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域也從過去相對(duì)單一的鐵路、高速公路逐步延伸到市政道路、污水處理、水利水電、城市軌道交通、房建等建筑領(lǐng)域。特別是在水利水電、城市軌道交通的發(fā)展方向上，公司落實(shí)了局的發(fā)展要求，資質(zhì)從無到有，成功申報(bào)了市政公用工程施工總承包一級(jí)、橋梁工程專業(yè)承包一級(jí)、隧道工程專業(yè)承包一級(jí)等三項(xiàng)資質(zhì)，并取得了安全生產(chǎn)許可證，順利通過了北京新世紀(jì)檢驗(yàn)認(rèn)證中心認(rèn)證，取得了“三標(biāo)一體”認(rèn)證證書，獲取了獨(dú)立進(jìn)入市場(chǎng)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的“通行證”。

4年來，公司注冊(cè)資本金從5 000萬(wàn)元增加到1.5億元;公司下轄4個(gè)專業(yè)化分公司、1個(gè)勞務(wù)中心;資產(chǎn)總額從項(xiàng)目劃轉(zhuǎn)時(shí)的5.05億元增加到現(xiàn)在的14.07億元，增幅達(dá)178%;利潤(rùn)年年完成局下達(dá)的指標(biāo)。2014年公司人均產(chǎn)值在全局名列前茅。這一切充分驗(yàn)證了當(dāng)初公司走“區(qū)域型、管理型、效益型”的發(fā)展之路是完全正確的。

在創(chuàng)新中爭(zhēng)優(yōu)

公司施工生產(chǎn)能力逐步提升，在鐵路淺埋雙線隧道施工、公路隧道大型溶洞處理、公路橋梁高墩大跨施工、水利水電工程大壩施工等方面積累了經(jīng)驗(yàn)，取得了突破，并申請(qǐng)了國(guó)家發(fā)明專利3項(xiàng)，獲得國(guó)家級(jí)工法1項(xiàng)。公司組建時(shí)接收的8個(gè)項(xiàng)目已全部交驗(yàn)。在建項(xiàng)目通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽，迅速掀起施工大干高潮。惠興16標(biāo)老熊灣隧道提前3個(gè)月順利貫通;遵畢5標(biāo)提前1年實(shí)現(xiàn)了工期目標(biāo);黨湖2標(biāo)、賓陽(yáng)大道等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、社會(huì)效益大豐收;貴開鐵路實(shí)現(xiàn)了11個(gè)百米成洞佳績(jī)，全線最長(zhǎng)的下壩隧道提前貫通;織納鐵路梁山隧道自進(jìn)洞以來連續(xù)創(chuàng)造了17個(gè)百米成洞，2014年4月份創(chuàng)下了單線鐵路隧道單口掘進(jìn)184米的高產(chǎn)新紀(jì)錄;塘沖水庫(kù)提前10天實(shí)現(xiàn)導(dǎo)流隧洞貫通，按期實(shí)現(xiàn)大壩成功截流;惠興16標(biāo)、大思15標(biāo)等多次在業(yè)主綜合評(píng)比中榮獲第一名。

在關(guān)懷中聚力

公司切實(shí)維護(hù)好廣大員工的根本利益，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)保障。各項(xiàng)目每月按時(shí)足額發(fā)放員工工資、繳納五險(xiǎn)一金。2011年在項(xiàng)目劃撥后，針對(duì)各項(xiàng)目不同程度存在著原單位公積金支付轉(zhuǎn)移不及時(shí)、拖欠等歷史遺留問題，公司在資金異常緊張的情況下，自籌資金解決了這一問題，并制定了公司的薪酬體系，無論是從工資水平還是福利待遇方面都有了很大提高。公司每年還認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾和扶貧幫困制度，4年共走訪慰問一線職工 8 100人次，行政撥付“三不讓”專項(xiàng)資金共計(jì)122.58萬(wàn)元，使用率達(dá)100%，有效推進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)。

在創(chuàng)譽(yù)中屹立

4年來，公司連續(xù)三年榮獲貴陽(yáng)市“安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)，一批項(xiàng)目榮獲了貴州省交通廳“交通建設(shè)工程平安工地施工標(biāo)準(zhǔn)化示范標(biāo)段”、中國(guó)中鐵“安全標(biāo)準(zhǔn)工地”“紅旗項(xiàng)目部”及成都局“標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目部”等榮譽(yù)稱號(hào)，公司共有7人分獲貴州省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、中?guó)中鐵股份公司“優(yōu)秀青年項(xiàng)目經(jīng)理”“優(yōu)秀青年總工”和“優(yōu)秀勞務(wù)工”等榮譽(yù)稱號(hào)，公司總工程師茍祖寬榮獲了第十屆詹天佑鐵道科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)青年獎(jiǎng)。

經(jīng)過4年的厲兵秣馬、勵(lì)精圖治，公司基礎(chǔ)管理日臻完善，經(jīng)營(yíng)布局日趨合理，專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和勞務(wù)隊(duì)伍管理組織化正在穩(wěn)步推進(jìn)，精細(xì)化管理、項(xiàng)目全面預(yù)算管理正在有序推進(jìn)，企業(yè)文化正在不斷融合，公司綜合實(shí)力得到較大提升。

“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚;苦心人，天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳”。相信在不久的將來，公司將以嶄新的姿態(tài)躋身于中鐵五局管理效益型骨干企業(yè)之列，并以昂揚(yáng)的姿態(tài)屹立于黔中大地！

（責(zé)任編輯：李萬(wàn)全）